简介：摘要企业文化关系到企业的很多方面，主要体现在企业的员工形象、价值观、企业管理体制、工作环境等众多方面，这些都是表现出企业文化的载体，对企业的管理的顺利、高效进行有很大的作用。不难看出，企业文化不仅对企业员工的价值观的形成有指导作用，还对企业发展有良好的促进作用。因此，想要充分发挥企业文化的指导性能，必须把企业文化与企业管理相结合，实现企业文化渗透到企业管理的整个环节。本文首先分析企业文化与企业管理的定义，其次强调企业文化与企业管理结合的重要性与必要性，最后提出了企业文化与企业管理结合的实施策略。

简介：摘要企业文化建设必须要在企业党建工作保持一致的目标，企业文化金属不见你能够为企业提高竞争力，还可提升员工文化知识、技术水平，使得员工得到很大地提升。现在企业主要是以人为本，经过人的主观能动性转变了企业生产力，其对我国社会主义现代化建设来讲十分有利。我国国有企业必须做好企业文化建设、企业党建工作，进而保证企业工作的顺利开展。

简介：摘要随着我国经济的不断发展，电力企业得到快速发展，不仅调整了企业经营策略，提高管理水平，还积极构建企业工会与企业文化建设关系，凸显企业市场价值，促进电力企业的有序发展。近年来，我国市场竞争愈发激烈，电力企业要想在激烈的市场竞争中处于不败之地，必须强化企业员工的凝聚力，树立良好的社会形象，积极发挥企业工会的调动作用，从而推动企业的持续发展。现阶段，如何充分发挥企业工会与企业文化的作用，提高电力企业的经济效益，已经成为当今社会广泛关注的首要课题，并受到人们的普遍重视。本文主要就电力企业文化建设的重要意义进行分析，并对电力企业工会与企业文化建设之间的关系展开探讨，希望对日后的相关研究有所帮助。

简介：摘要目前现代企业之间的竞争不仅仅是市场的竞争，还是企业与企业之间文化的竞争，这表明建立企业文化的建立，是现代企业管理制度中不可缺少的因素，所以，深化铁路企业文化建设是即铁路企业需要面对的问题，本文从铁路企业文化的建设意义，现状措施等方面对铁路企业文化建设进行阐述，更好加强铁路企业文化的建设工作。

简介：摘要企业竞争力就是能够使企业以比竞争对手更快的速度推出各种各样产品的一系列能力。它涉及到了企业管理的各个方面，我们只有从它的基础入手，建立一个科学合理适应市场经济发展要求的企业管理模式，才能使企业在市场竞争中立于不败之地。具体来说，主要体现在企业文化、人力资源、质量、战略、创新能力等的管理上。

简介：摘要坚持和加强党对国有企业的领导是重大的政治原则。实现国有企业改革发展的目标，解决国有企业积累的种种问题，必须毫不讳言地坚持中国共产党的领导，把加强党的领导作为头等大事，坚决抓紧抓实抓好。

简介：摘要文化不仅对一个民族、国家很重要，对于一个企业也是至关重要的，我国正在处于企业改革的时期，企业文化被企业看的越来越重要。企业也正在塑造自己独特的企业文化，作为它生产发展的精神来源与精神支柱。对于一个企业来说，它的正常运营离不开企业管理，但是面面俱到的管理显得不切实际，所以塑造良好的企业文化，用文化的无形影响力，可以大大帮助企业管理，在企业中形成良好风气，更有利于企业更好的发展，本文就着重探讨企业文化在企业管理中所发挥的作用。

简介：摘要随着全球经济的发展，中国经济也在发生巨大的变化，企业之间的竞争也越来越激烈，中国企业在拥有更多发展机会的同时也面临更多挑战。全球经济一体化，让各国间的经济往来更加密切，在全球经济危机日益严重的大环境下，每个企业都应该提高自身的财务风险防范意识，加强企业的内控管理，这样才能提升企业的综合竞争力。因此完善的企业内控管理制度有利于降低企业的财务风险，保证企业可以健康地运营和发展。

简介：

简介：摘要：随着我国整体经济的飞速发展，当前我国市场经济体制已经逐渐发生变化。在此背景下，我国企业在发展与运营的过程中，传统的内部管理机制已经无法满足企业在市场中的实际发展需求。因此，企业应结合当前实际发展情况以及行业市场的发展特点，对企业内部的管理机制进行不断优化与完善。企业内部的政工工作作为企业实现科学化管理的重要途径，相关管理人员应充分认识到该项工作的重要意义，并结合企业当前企业自身的发展方向与经营目标，建构科学合理的政工工作机制，将企业内部的所有员工自身发展潜力全部激发出来。基于此，本文将以政工工作作为研究主题探讨新时期背景下，政工工作，对企业发展的促进作用。

简介：摘要：党建引领发展是共产党人在通过长期实践之后验证的，特别是在当前全面建成小康社会、实现中国梦的关键时期，加强党建工作，提升国有企业的发展，势在必行。企业在发展经营的过程中需要以党的思想为基础，强化党建工作，明确发展方向，保证广大员工的根本利益，提升企业的发展水平，在此过程中，企业文化也会逐步凝聚，形成企业的软实力代表企业的经营思想和理念，通过建设企业文化加强党建管理可以进一步提升企业的凝聚力，帮助企业提高经营效益。因此，在实践中需要将党建工作与企业文化相结合，将党建融入企业文化当中保证企业的快速稳定发展。本文具体分析研究党建引领企业发展促进文化改革的主要方法，以供参考。

简介：

简介：摘要：文化是一个国家、一个民族的灵魂。文化使国家繁荣，文化使民族强大。没有高度的文化自信和文化繁荣，就没有中华民族的伟大复兴。一个企业要想稳固持久，就不能缺少文化之魂的支撑和引导。单位在新时代面临诸多新的机遇和挑战，开展好企业文化建设，对于其生存稳定和改革发展具有重要的现实意义。如何在企业的经营管理中重视文化建设工作，如何做好文化的战略定位，这是目前企业应该重点思考的问题。针对目前存在的问题，进一步促进企业管理文化的创新发展，这是本文主要讨论的内容。

简介：摘要政工工作一直是我党优良传统，是企业中心工作的核心，调节企业内部员工关系，培养出企业高素质员工，推动企业文化发展。企业文化是企业价值观建设的关键点，激发员工工作的积极性和创造性，是企业优良发展的精神导向。二者目标一致，相互依存的关系，思想政治工作帮助企业文化建设，不断增强工作效果。企业文化建设可以把政工内容转化成企业活力，推动企业持续可靠的发展起来。本文分析了企业政工工作在企业文化中的作用。

简介：摘要随着经济全球化的深入以及知识经济、技术经济的发展，当代企业与企业之间的竞争已经不是过去赤裸裸的价格竞争，而更多地表现为技术的竞争、企业文化的竞争。企业文化的塑造和积淀对企业生存和发展产生着越来越重要的影响，甚至成为影响企业竞争力的根本因素。因此，探讨企业文化建设问题以及对企业质量和人本管理的影响，促进我国企业管理上升到一个新高度，赢得市场竞争力关系重大。

简介：摘要在我国社会经济的迅速发展背景下，企业与员工的关系以及企业管理理念出现了较大变化，对企业管理水平提出了更高要求。面对新的发展形势，各个企业逐渐引进了国外的管理模式、管理方法及管理经验，但失去了通过思政工作促进企业发展的个性化优势，对企业管理的发展造成了较大影响。为促进企业的健康发展，本文就针对企业思政工作与企业管理之间的关联性进行分析，便于对两者进行结合运用，为企业管理的进步和发展提供有利支持。

简介：摘要文化不仅对一个民族、国家很重要，对于一个企业也是至关重要的，我国正在处于企业改革的时期，企业文化被企业看的越来越重要。电力企业也正在塑造自己独特的企业文化，作为它生产发展的精神来源与精神支柱。对于一个电力企业来说，它的正常运营离不开企业管理，但是面面俱到的管理显得不切实际，所以塑造良好的企业文化，用文化的无形影响力，可以大大帮助企业管理，在企业中形成良好风气，更有利于企业更好的发展，本文就着重探讨企业文化在电力企业管理中所发挥的作用。

简介：摘要随着我国社会的不断发展，国有企业的改革问题，已经成为了国有企业在自身发展过程中需要解决的一个问题。针对国有企业在改革开放新时期所面临的新形势，思想工作的开展，已经成为了帮助企业提升自身凝聚力的重要措施。在思想工作的开展过程中，党建工作与企业文化建设之间存在的脱节问题，会给思想工作的实效性带来不利的影响。针对党建工作中存在的一些较为突出的问题，对党建工作和企业文化创新工作的共生效应的发挥，成为了促进企业党建工作发展的有效措施。本文分析了国企党建和企业文化建设之间的联系，并探讨了两者之间存在的问题，最后针对如何实现国企党建和文化创新共生提出相关策略。

简介：摘要当前我国经济发展前景较好，这就加剧了市场竞争的激烈。在企业的竞争过程中，档案管理发挥了关键的作用，只有足够优质的档案管理工作才能为企业的发展提供支持。同时，优质的档案管理工作还能够推动企业的文化建设，促进企业文化的形成。本文将对企业档案管理推动企业文化建设的路径提出进一步探讨。

简介：摘要如何能够在企业的岗位设置上，选择适合岗位的合适人员，这是一个非常复杂的过程，对于企业的生存和发展都有着重要的影响。对于一个人的个体而言，无论在自身素质还是气质兴趣之中都不尽相同，可能有的人比较适合在办公室的工作环境中办公，而一部分人适合岗位推销工作，只有实现人性化的管理才能够推动企业发展。