简介:以维护劳动者合法权益、和谐劳动关系,调解劳动纠纷为宗旨的《劳动法》将于明年1月1日起正式施行。这标志着在全国范围内以劳动合同为基础的新的用工制度的诞生。劳动合同作为劳动者和用人单位确定、解除劳动关系的唯一法律依据,其作用变得举足轻重。我国从1982年试点并推行劳动合同制,通过签订合同建立劳动关系的国有企业职工已近40%,不少集体所有制企业、外商投资企业、私营企业也实行了劳动合同制。但劳资双方不签合同或只有口头协议的现象仍较普遍地存在,即使签订的合同仍存在不少问题。有的合同明显偏袒企业,有的干脆把合同变成了厂
简介:我国传统的建设项目造价管理范式是从前苏联引进的计划经济体制下的管理范式,是基于国家或地方统一定额管理的范式。造价管理的重点是施工阶段,注重初步设计概算、施工图预算与工程竣工决算的审查,主要控制项目造价的结算和变更。随着我国社会生产力的飞速发展.改革开放的逐步深入,经济体制由计划经济向市场经济的转轨变型,我国建设项目造价管理的范式由传统的管理范式,逐步走向全过程造价管理范式。这种管理范式包涵了以美国的全面造价管理和英国的全生命周期造价管理的主要思想和方法,是全团队、全要素、全过程和全风险的造价管理范式。
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