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  • 简介:摘要国有建筑企业在新时期面临的挑战越来越大,因此必须对企业内部管理机制进行大力改革,而这种改革会给国有建筑企业内部产业、组织结构以及员工队伍等带来较大改变,相对应的利益关系和分配方式也会发生改变。在目前的社会背景下,国有建筑企业想要在市场竞争中占有一席之地,就必须保证自身发展可紧跟社会发展的潮流。国有建筑企业工会工会组织发展的阵地,在国有企业管理机制改革的进程中,工会管理工作也应该与时俱进,适应社会发展现状,做好党组织联系群众的纽带。

  • 标签: 新时期 国有建筑企业 工会管理工作 创新途径探索
  • 简介:摘要在市场化经济体制下,企业管理机制正在发生绝大变化,企业内部工作节奏逐渐加快,员工的工作压力、心理压力越来越大,由于女性职工所受到的影响尤为严重,企业必须通过工会工作,维护女工合法权益,关注女工生活工作实际情况,由此可见,工会女工工作至关重要,因此,对企业工会女工工作创新要点进行详细探究具有十分重要的现实意义。

  • 标签: 工会 女员工 机制创新
  • 简介:摘要随着国企改革进入深水区、攻坚期,企业间合并重组力度逐步加大,产业板块调整不断加速,与之相对应的利益分配关系也发生了变化,国有建筑企业员工队伍建设迎来了新的发展机遇,同时也面临着巨大挑战。面对新的形势任务,国有建筑企业工会组织必须紧跟时代发展潮流,找准自身定位,不断创新机制方法,为企业发展服务。笔者对新时期国有建筑企业工会管理工作中存在的问题和新时期国有建筑企业工会管理创新途径进行了深入分析,为其他国有建筑企业工会管理工作提供了参考。

  • 标签: 国有建筑企业 工会管理工作 创新途径
  • 简介:摘要电力企业的工作一直在不断完善,作为城市用电的主要部门,电力企业一直本着严谨的态度对电力工作进行探究,对城市用电有着重要责任。但是,在电力企业工会工作的过程中还存在一定的难度,电力企业的结构和工作方式对电力企业有着较大的影响,本文就针对电力企业工会工作创新对策进行深入探讨。

  • 标签: 电力企业 工会 创新 方法
  • 简介:摘要办公作为企业生存发展的基础,是企业形象的外在表现,在管理特点上呈现出一定的组织性、控制性和计划性。办公工作的主要目的就是将企业各项经营活动付诸于实践之中,从而保证企业的良好发展。然而,在市场经济不断变革的环境下,国有企业面临着巨大的挑战,为了更好地适应环境的变化,顺应时代发展的潮流,办公工作需要进行相应的改革和创新

  • 标签: 国有企业 办公室工作 创新 有效途径
  • 简介:摘要随着人口的不断增长,对能源的需求量不断增加,促进了我国各个行业的不断进步。随着经济的发展与电力企业改革的深入,作为电力企业的管理部门,办公不仅需要协调企业各方面的关系,还要做好企业的后勤以及对外联络等,在目前的新形势下,为了更好地适应企业的发展,电力企业的办公工作也需要进行改革。文章分析了电力企业办公管理中的问题,对办公的管理工作如何进行和创新进行了具体的分析。

  • 标签: 电力企业 办公室管理 创新 思考
  • 简介:摘要: 电力资源是现代人们生产、生活所必不可少的资源,也是人们生活质量的重要保障,供电服务水平的高低与质量会直接影响人们用电与维护电力设施的积极性。在当代社会发展中,各大电力企业随着人们用电需求的上升而逐渐发展。办公的管理是实现电力企业加速发展的基础,但同时也为企业的管力工作带来了很大的难度。办公是所有工作最集中的地方,一个良好的办公管理,能够为企业营造良好的办公环境,能够帮助企业实现所有工作的集中处理,提高工作效率。另外,电力企业具有良好的办公管理,对企业自身的综合素质和整体竞争力有显著的提高。本文主要针对电力企业的办公的管理问题以及办公管理的改革和创新

  • 标签: 电力企业 办公室管理 改革创新
  • 简介:美术馆的公共教育发展到现在,迫切需要我们在观众人群进行细化和分类的基础上,根据不同人群的需求进行差异化教育。如今随着美术馆事业的蓬勃发展,美术馆的公共教育也越来越引起社会各界的关注和重视,尤其是针对青少年与儿童的公共教育,更被全国各地的美术馆所看重。毕竟少儿是美术馆未来的观众。本文以上海油画雕塑院"初芒计划"为案例,谈一谈少儿艺术教育的重要性,以及如何做一场针对少儿群体的艺术展览。

  • 标签: 艺术教育 少儿 引导 公共教育 美术馆 差异化教育
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  • 简介:摘要现如今,我国的科技在不断的发展,社会在不断的进步,电力生产管理依赖于一套严格的运行管理制度。虽然电力企业根据国家与行业的相关标准,已经初步形成了一套生产管理制度,但仍然存在落实效率不高、执行人员缺乏职业素养等问题。对此,电力企业要根据先进的生产管理理论对现有制度进行完善,明确各方在生产管理过程中对质量、安全、效率等工作的职责。从技术上出发,还应向行业内的模范单位学习,通过对比发现自身管理制度的问题,并采用计算机信息管理系统等技术手段予以支持。

  • 标签: 电力企业 创新管理 要点
  • 简介:摘要供电企业是国家企业的重要组成部分,对各个地方发展产生的影响较大,为了在今后的工作中取得更好的成就,必须在工会创新方面加强努力,要从长远的角度出发,选准突破口,而后加强多项措施的执行。文章针对供电企业工会创新如何选准突破口展开讨论,并提出合理化建议。

  • 标签: 供电企业 工会 创新 突破口
  • 简介:摘要在现代经济快速发展的背景下,各个企业已经越来越重视工会建设。通过创新企业工会建设的策略,能够在一定程度上解决企业员工在日常工作中的利益纠纷问题,充分调动起企业员工的工作积极性和主动性,从而推动企业更加稳定健康的发展。本文通过深入分析新时期企业工会建设的创新策略,能够为企业工作的建设提供可参考的依据。

  • 标签: 企业 工会建设 创新策略
  • 简介:摘要:创建和运营 技工院校 的跨境电子商务工作,已经成为当下流行 且 备受瞩目的话题。当 技工院校 着手运营跨境电子商务工作时,应该 结合自身的特点 重新认识 技工院校 跨境电子商务工作,不断健全自身运营模式,寻找校企合作伙伴, 寻求新的突破,从而 借助互联网技术完成相应的结算和交易通过跨境物流传送到消费者手中, 达到独立完成跨境交易流程最终形成规模发展。

  • 标签: 校企合作 跨境电子商务工作室 运营模式
  • 简介:“校企合作,工学结合”成了现代职业学院教育教学的主要理念“工作”作为一种新型高等职业院校学徒制教育方式,通过工作与学徒制一体化的结合,促进校企合作推进了高等职业院校的教学改革。本文简要阐述了工作与现代学徒制一体化的积极影响,以伊春职业学院起点设计工作为例,分析了影响工作与现代学徒制一体化实践的原因以及改善策略,以供参考。

  • 标签: 工作室 现代学徒制 一体化 现状 改善策略
  • 简介:摘要研究得知艺术设计是最近几年在高职院校中发展起来,给相关行业发展注入更多的人才支持。但是受到办学时间和经验等方面的限制,高职院校主要是开展传统模式的人才培养,学科体系比较浓厚并忽视对学生们进行实操能力的培养。而工作制是创新性的人才培养模式,可以给专业学生提供实践操作的探索平台,体现出比较强的教学应用价值。所以本文对此进行深度的分析,从而给高职院校的专业人才培养提供建议,强化最终的人才培养效果。

  • 标签: 高职院校 艺术设计 工作室制 教学模式 综合素养
  • 简介:摘要随着时代的进步和科学技术的发展,事业单位的办公文书档案管理工作将会变得越来越先进,结合传统的文书档案管理工作,新时代下也对此提出了新的要求,在各种系统和控制软件的协助下,提高了办公文书档案管理的安全性和稳定性。本文针对新时期企事业单位办公档案管理工作存在问题,提出改善措施,这对于提高办公档案管理工作质量及效率具有积极意义。

  • 标签: 档案 信息化 风险
  • 简介:创新驱动发展是当今时代的重要主题,探索国家农业科技创新系统的演进机理与系统优化,对推动中国“三农”问题的解决、建设中国现代农业具有很强的实践价值和理论意义。卢中华博士领导的课题组经过四年的努力,完成了国家社科基金项目“国家农业科技创新链—群系统的构成、机制与优化研究(09CJY058)”,其阶段性成果《国家农业科技创新系统研究》于2014年12月由西安交通大学出版社出版。

  • 标签: 国家社科基金项目 农业科技创新 系统研究 创新研究 大学出版社 科技创新系统
  • 简介:随着“双一流”建设和新工科建设在兰州大学的深入开展,亟须推动我校电子信息类专业从应用理科向工科延伸,探索新工科电子信息类专业人才创新实践培养的新机制。文章分别从课程体系优化与建设,创新实践平台建设,教学实践活动激励机制建设三方面进行了深入探讨与研究,提出了新的创新实践课程体系优化方案,构造了协同创新实践平台和开放性创新实践平台的初步思路,讨论了以学科竞赛为核心的创新实践教育活动激励机制与措施。文章对于电子信息类专业创新实践培养机制的分析与探索为该专业全面建设与深入改革提供了参考思路。

  • 标签: 新工科 电子信息类专业 创新实践 培养机制
  • 简介:摘要混凝土作为当代土木工程中应用最广泛的材料之一,影响着当代建筑和土木工程的发展进程和前进方向,现代建筑技术不断发展进步,制备和研发新型混凝土也成为了一个重要的发展方向。文中对常见的几种混凝土新材料进行了简单的总结和概括。

  • 标签: 混凝土 新材料 新技术 新工艺 变革 创新
  • 简介:摘要 : “若失品格,一切皆失。”品格会直接影响到学生们的个人素养,如果没有良好的品格,就很难树立正确的人生观价值观。面对一个个美如璞玉、稚嫩的生命个体,我们只有如何进一步聚焦核心素养和挖掘德育功能,才能助力学生的品格提升,为孩子的终生幸福奠基。

  • 标签: 健全人格素养 创新实践素养 良好习惯素养 立品塑格