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  • 简介:摘要:国企政工工作的开展受到干部队伍能力素质的影响,在企业经营环境日趋复杂的大背景下,全面、深入地做好政工工作,不仅对企业经济效益实现具有明显影响,同时也是政治功能实现的基本要求。在政工工作要求不断提高的大背景下,全面做好政工干部队伍建设,全面提高政工干部能力素质,是确保各项工作有序开展、政工工作效能充分体现的重要保障。

  • 标签: 国企 政工干部 素质 能力
  • 简介:【摘要】新时代供水企业的发展面临很多困难和问题,战胜这些困难和曲折,关键在人,关键在于政工干部具有很高的素质,能够千方百计充分调动广大员工的积极性。为此,政工干部要认真学习,着力提高素质,崇尚务实作风,创造一流业绩,坚持严格自律,守住政治底线,真正成长为一名优秀的政工干部

  • 标签: 政工干部 提高素质 带头示范
  • 简介:摘要: 干部培训是提升干部综合能力的有效途径之一,随着医疗卫生体制改革的不断深入,医院中层干部的综合能力要求越来越高,中层干部系统化培训需求日益突出,本文以培训流程为基础,通过自上而下的方式构建了医院干部培训体系,旨在提高医院中层干部培训效果。

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  • 简介:摘要:本文从历练“成熟”的心境、历练“进取”的意志、要有“大局”的观念、要有“正派”的品质四方面论述了新时代新征程上,面对全面建设社会主义现代化国家新的使命任务,机关干部应如何加强思想政治修养。

  • 标签: 机关干部 思想 观念 品质
  • 简介:摘要:基层领导干部肩负构建社会主义新农村的崇高使命,也担负着带领全体农村群众实现脱贫致富奔小康的艰苦任务。但由于基层干部掌握的政策力量和文化优势极为有限,因此他们只有发挥自己的领导力才能顺利完成这些工作。然而,当下的基层干部在领导力方面仍然存在一些问题,例如干部成员的自身素养参差不齐,领导群众集体工作进度进度缓慢甚至延误等问题,结果就是造成许多基层的矛盾与问题难以有效及时的解决和给予可行的解决方案。所以,本文基于当下的基层干部领导力上存在问题的分析,着重描述了基层领导干部领导力以及自身素养提升的几点建议和方针,为提升基层领导能力给予一些可借鉴的意见。

  • 标签: 基层领导干部 领导的执行力 基本措施
  • 简介:摘要:沙盘游戏是心理教育层面上应用非常广泛的教育形式,也能够被灵活运用在团队实战模拟以及综合实践活动之中。沙盘游戏需要建立在无意识理论基础之上,因此能够在原有游戏模式的基础之上拓展出新型培训模式。少先队的小干部培训模式,需要以启发思维以及能力培养为主要优化目标。本文将着重探析沙盘游戏拓展少先队小干部的培训新模式。

  • 标签: 少先队 小干部 培训模式 沙盘游戏
  • 简介:摘要: 我们党来自于人民,植根于人民,服务于人民这是我们党的力量源泉和胜利之本。

  • 标签: [] 整体效能的重要性
  • 简介:【摘要】:思想政治工作是党的优良传统和政治优势。这是指以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“科学发展观”等思想教育人、说服人、引导人的实践活动,就本质而言,就是人性的工作。要进一步做好新时期企业军转干部的思想情绪引导工作,必须将解决现实问题与强化思想政治工作结合起来,严格落实企业军转干部各项政策,关心关爱困难企业军转干部,切实解决实际困难,认真化解思想矛盾,真心实意搞好服务,积极引导企业军转干部,努力建立和谐稳定的社会环境。

  • 标签: 企业军转干部 思想情绪 引导策略
  • 简介:内容摘要:新时代,随着互联网相关的各种信息技术的发展,党政干部面对虚拟与现实交织融合的复杂社会环境,需要直面挑战、找准差距,转变传统治理方式。因此,提升党政干部的网络素养,推进国家治理体系和治理能力的现代化,是我国面临的一项重要而紧迫的任务。

  • 标签: 新时代 网络素养 提升
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  • 简介:摘要:就国有企业而言,人力资源部门作为支持其经营管理顺利进行的关键人物,对其管理制度结构起到了至关重要的影响,是在企业人力资源结构中起着重要作用的一支管理队伍,在企业的各项管理活动中居核心地位,起着指挥若定的作用,所以对国有企业而言,其重要意义就不言而喻。良好的管理至关重要,人力资源质量高低、人力资源专业人员素质高低、工作水平出色与否决定着国有企业管理能力的强弱,决定着一个企业是否具有整体竞争力,能否实现战略发展。积极做好职工教育培训工作是确保国有企业健康平安发展,让企业职工永葆生机和活力的重要手段。在新时代的背景下,国有企业的内部和外部环境变得更加复杂,因此对干部管理的影响因素也会变得更加多。不但要随时按照时代的发展,对干部管理制度体系进行完善,保证干部管理能够有据可依,更要以时代发展趋势为依据,对干部管理的特征进行准确的掌握,对干部管理手段与措施进行灵活的调整,才能对国企干部人员进行有效的约束,使其能够充分地发挥出国企干部人员的作用。基于此,本文对国有企业干部的选拔和使用进行简要的分析。

  • 标签: 新常态 国有企业 干部 选拔任用
  • 简介:摘要:随着信息技术的大范围普及与不断更新,石油企业在日常的运营管理工作中也逐渐应用了如大数据、云计算等前沿信息化技术。因此,石油企业的政工管理人员要深耕国家发展趋势,积极创新管理方式,统一企业全体员工的政治思想觉悟,加强员工自身的政治素养,提高员工的工作积极性和主动性,尤其是要注意提升石油企业中层及中层以上管理人员的综合素质水平,加强党对中层及中层以上管理人员的领导和监督。

  • 标签: 石油企业 政工干部 素质建设
  • 简介:摘要:我国正处在社会主义初级阶段,在改革开放的前提下,由计划经济体制向市场经济体制过渡。在这种新的环境下,某些干部日光短浅,急功近利,造成违法行为,形成腐败。腐败是政治之癌。没有监督的权力必然导致权力的滥用,公共权力的异化和扭曲成为腐败产生的温床。腐败阻碍经济的发展,破坏社会的稳定。马克思主义告诉我们,认识问题是解决问题的关键,腐败问题也是如此。因此本文从腐败的定义入手,对干部形成腐败的成因以及如何防治进行分析论述。

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  • 简介:摘要:为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴的初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力,新时代党员干部坚持不忘初心就是始终坚守全心全意为人民服务的宗旨和立场,坚持戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良作风。本文将从马克思主义哲学世界观与方法论的辩证统一中深入挖掘“不忘初心”的丰富内涵,坚持马克思主义历史观追根溯源,运用基本原理进行理论阐释,并探索科学的方法论指导。

  • 标签: 党员干部 不忘初心 哲学解读
  • 简介:摘要:在党的建设的伟大事业中,党员干部担负着重要的责任和使命。作为党的中坚力量,他们是党的旗帜、党的骨干,对引领和推动党的事业发展起到了重要作用。然而,随着社会的不断变革和发展,党员干部面临着各种挑战和诱惑,其理想信念也可能受到冲击和动摇。因此,加强党员干部理想信念教育具有重要的意义和紧迫性。文章探讨了加强党员干部理想信念教育的重要性,并提出了一些具体的策略,旨在为党员干部理想信念教育提供一些有益的思路和启示。

  • 标签: 理想信念教育 党员干部 党的建设 思想问题
  • 简介:摘要:21世纪的全球化、信息化时代,各国之间的核心竞争力是领导人才的竞争,尤其是青年领导人才的竞争。青年领导人才的培养成长问题已成为各国重视的重要问题。

  • 标签: 新时代 青年干部 领导力
  • 简介:摘要:基层党校是党在基层工作的重要组成部分,是培养基层干部工作能力的基础。为了提高党员干部的工作能力和职业素养,基层党校必须以全心全意为人民服务为宗旨,坚持实事求是和与时俱进,创新对党员干部的培训工作,制定科学的培训规划以及合理的教学模式,有针对性地安排培训课程,建立完善的培训系统,加强对党员干部的管理与监督,促进新时期党的各项事业的顺利开展。基于此,本文主要分析了创新基层党校干部培训机制的途径。

  • 标签: 基层党校 干部培训 途径