简介：理论自信是对中国特色社会主义理论体系适足性的清晰认知和坚定信念，是对广大党员干部精神信仰的新要求。问卷抽样分析发现，在认知度上，受访的党员干部对“理论自信”这一提法的认知度适中，但对“理论自信”内涵的认知度偏低；受访者年龄、党龄、职业身份、任职级别、党内任职、在职情况等对理论自信认知度的影响差异性比较显著，而受访者文化教育程度对理论自信认知度的影响不大。在信心指数方面，“知道”理论自信具体所指的受访党员干部中，85％的人对坚定理论自信表示“有信心”；受访者文化教育程度、职业身份、任职级别、党内任职、在职情况等对坚定理论自信信心指数的影响差异性比较显著，而受访者年龄、党龄等对坚定理论自信信心指数的影响不大。问卷测试座谈和回访发现，不少党员干部在坚持这一理论体系时，确实还存在种种不够自信的认识或判断，甚至带有似是而非、怀疑、否定的论调在一些党员干部中流传。笔者从理论阐释、理论宣传等方面提出了相应的对策性建议。

简介：边疆少数民族地区的社会稳定不仅事关本地区本民族的长远发展，也是国家综合实力不断提升与社会整体持续发展的基本前提。实现边疆少数民族地区的社会稳定需要充分重视并发掘社会资本的价值，社会资本对社会秩序有重大影响，形成良好的社会秩序才能实现社会稳定。社会资本的构建需要人与人之间的信任，政府信用是社会信任系统的关键组成，而干部队伍建设是政府公信力提升的根本。

简介：5月9日下午，为期5天全省政协系统省管干部集中轮训研讨班结业。省政协副主席刘永瑞在出席结业仪式讲话时强调，政协干部要不断加强能力建设和作风建设，保持奋发有为、求真务实、廉洁自律的优良作风，为我省转型升级、绿色崛起作出积极贡献。

简介：5月5日，全省政协系统省管干部集中轮训研时班开班。省政协主席付志方在授课时强调．要充分认识这次集中轮训的重要意义，认真学习，深入研讨，务求实效，把思想统一到习近平总书记系列重要讲话精神上来，把行动落实到推进全而深化改革的实践中去。

简介：同志们：党的十八大以来，特别是最近一个时期，市委通过各种方式组织各级领导干部和广大党员群众，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中全会精神，取得了明显成效。这次对各级领导干部进行轮训，集中学习、系统培训，是市委把学习贯彻总书记系列讲话和三中全会精神不断引向深入的重要举措。今天是第一期市管干部培训班开班，我就搞好这次轮训，学习好贯彻好总书记系列讲话和三中全会精神，作个动员讲话。

简介：一、认真抓好2014年各项工作目标任务落实关于今年工作，无论在工作安排、工作进度上，还是在力度和效果上，都要坚持高标准、严要求，务必保质保量完成全年工作目标任务。

简介：2013年,洛川公路管理段在延安公路局的正确领导下,认真贯彻落实科学发展观,积极开展“公路日常养护全面质量管理体系”活动,实施“精细化养护、规划化管理、标准化服务”,努力提高养护管理水平和公路养护质量.经过全段干部职工的不懈努力,使用全段的公路养护质量得到了很好的提高,圆满完成了年度各项目标任务.1-10月份,共清理塌方约4750方,修补坑槽930平米,整修绿化平台78万平米,修剪行道树、灌木8.6万棵,补修浆砌水沟620方,疏通涵洞、清理边沟735公里.各项工程质量合格率均为100％,单点抽查合格率均为94％以上.

简介：高校教务管理系统运用先进的信息技术，在加快教学信息化进程、提高管理效率方面发挥了重要作用。以衡阳师范学院教务管理系统为例，介绍教务管理系统在学校教务管理工作中的运用，并提出客观建议如下：加强组织领导，增加运维投入，全面提高软硬件整体水平；健全信息反馈机制，客观真实反映教务管理使用者的真实需求，个性化升级系统；加大教育培训力度，培养专业的信息化管理人才和高素质的教务管理队伍。

简介：2014年，吉林省省直机关事务管理局将以建设节约型机关为主线，紧紧围绕省委、省政府中心工作，深人贯彻《吉林省党政机关厉行节约反对浪费实施细则》和《吉林省机关事务管理办法》，抢抓机遇，深化改革，强化落实，推动发展，着力抓好职能建设、制度建设、信息化建设、队伍建设，全面提升机关事务管理水平，确保各项工作任务圆满完成。

简介：城乡结合部的出现是城镇化进程的必然产物。作为一种过渡性的准城镇社区，城乡结合部在转化为真正意义的城镇社区前，在管理上不可避免地要面临各种各样的问题。本文通过分析当前中国城乡结合部的社区管理现状、存在的主要问题及成因，从城市网格化管理的视角出发对提高城乡结合部社区管理水平提出了对策建议。

简介：青年员工逐步成为支撑企业发展的新生力量，关注青年员工的职场表现，帮助他们更好地成长是企业管理者的责任。文章从青年离职带来的不利影响入手，分析青年员工离职原因，提出企业管理者要营造参与式的企业文化，加强对青年员工的职业生涯规划指导，建立员工表达通道，及时做好情绪管理，打造快乐高效的青年员工队伍等对策。

简介：现代社会,新闻舆论的地位和作用越来越突出.特别是近年来,新闻事业发展迅猛,新闻媒体数量几何级增长,新闻传播形式日益多样,强化新闻舆论宏观管理更加重要.强化新闻管理,重要的是强化引导,强化机制,强化队伍.

简介：在企业中，员工的情绪智力对工作满意度、工作绩效、创新行为、组织忠诚度以及同事之间的人际关系等因素有正向促进作用。企业应将情绪智力因素纳入员工的选拔、招聘、培训、开发和考核过程中，并通过构建有效的情绪疏导机制、创造良好的企业文化氛围等多种措施对员工的情绪智力进行有效管理。

简介：党的十八届三中全会，提出了“推进国家治理体系和治理能力现代化”的改革总目标，这在党的文献中是首次出现。这是对马克思主义国家理论的新发展，标志着中国共产党治国理政思想的新变化。

简介：一些医院工会资产出现一系列严重问题，这是工会管理意识薄弱和管理力度不足所致。建议尽快明确医院工会资产的产权，尽快掌握其总量，并尽快建立健全相应管理制度。

简介：泰国是一个自然灾害频发的国家.2004年印度洋海啸发生后,泰国政府从完善和制定与防灾减灾相关的法律入手,从财力、人力、物力等各方面加大投入,在灾害管理体制建设方面取得了许多新的成效.本文拟在考察泰国构建灾害管理体制以及完善减灾救灾相关法律的同时,对泰国政府应对2011年特大洪水灾害的实践进行分析.

简介：闲适化管理具有浓烈的人性化特质,真正体现了以人为本的管理理念,能够改善生产者的工作状态,有助于形成和谐的工作氛围。

简介：20世纪后期以来，“外包”成为了组织管理的一种常见手段，并构成了今天公共管理和私人管理中最显著的特征。外包改变了管理的性质，将管理从一种组织活动变成了一种社会化的活动。管理的社会化开辟了解决管理问题的多元途径，但也造成了“权责一致”这一传统组织原则的失效，使管理变成了一种不负责任的管理。社会化的管理活动呼唤合作治理的管理模式，这种模式要求颠覆管理理论对“核心能力”与“非核心能力”、“掌舵”与“划桨”的传统划分，而在管理过程充分开放的基础上建立管理主体间的合作关系。在社会化条件下，唯有合作治理才能成为负责任的管理模式。

简介：老子的管理理念是真心实意的人本管理理念.传承老子的人本管理理念,对于创新现代社会管理有重要价值.本文探索了四大方面,即传承老子人本管理的核心理念“尊人为大”,创新现代社会以人为本的科学管理；传承老子人本管理的伦理基础“慈爱百姓”,创新为人民服务的根本管理情怀；传承老子的人本管理哲学思想“以道范天下”,创新理论自信基础上的民主决策；传承老子的社会教育思想“行不言之教”,应把改变领导风范引入现代社会管理.

简介：对制度变迁的探索与研究是为了从根本上把握制度变迁的动因及其运行机理,由此对制度的创新与发展给予理论支持,进而为化解社会矛盾,推进经济社会健康发展做指导.本文对制度变迁的原因及其过程展开结构性分析,并通过构建具有现代政府管理思想的制度变迁的立体模型,为我国社会转型期的制度设计提供参考.