简介:摘要:在现代企业人力资源管理体系中,薪酬管理体系是极为重要的构成部分,属于人力资源管理的核心内容。如企业在发展过程中无法使薪酬管理结构得到合理优化,将无法充分发挥人力资源有效作用。因此,企业在发展中,需要从以人为本的角度出发,结合实际情况,采用更为科学的方式,使企业开展更加有效且具有创新型的薪酬管理工作。目前,煤矿企业在发展中,薪酬管理仍然存在诸多问题有待于解决,并且相关的问题使得企业的发展受到影响。由此,文章对煤矿企业在发展中薪酬管理的各类问题进行分析,并且提出了改进方法,希望能够使我国煤矿企业得到得到有效发展,使企业对薪酬管理方式进行创新优化。
简介:摘要:本文根据矿井水文地质条件、充水条件以及充水因素等基础资料分析,制定了矿井的防治水措施与水害防治对策。
简介:摘要:水工环即水文地质、工程地质、环境地质,水工环三者联系紧密,是目前复杂地质环境情况下而存在的一门综合性学科,这门学科对于水文地质、工程地质和环境地质的问题可以进行系统的研究和探索。进入二十一世纪以来,社会高速发展,水利水电工程建设、地质矿产、水资源开利用、城市空间、高速公路、高速铁路等工程建设的加快,与人类的生产建设和生命财产安全密切的水工环问题亟待解决。随着时代和科技的不断发展,水工环的技术也得到了很大的提升,在该领域中,出现了多种高科技的手段,为目前的工程地质研究,工程建设和地质灾害治理打下了坚实的基础。所以说水工环问题的解决对于工程建设和社会发展起到了极为重要的作用。文章通过对此类问题的分析,阐述了水工环地质工作中的问题与主要对策,希望能给同行一些启发。
简介:摘要:新时期社会发展下化工安全生产管理面临诸多挑战,由于化工生产自身具有一定的高危性,还需要加强化工安全生产管理制度建设与相关方面的投入。文章对化工安全生产与管理问题进行分析,并提出相应的管理措施。