简介:摘要通过实施护理人员绩效考核,使护理人员的福利工资与工作完成质量挂钩从而提高护理人员的工作积极性,激发员工的工作积极性,为护理团队注入活力。方法根据护理人员的工作职责,对护理人员照顾患者的难度,患者数量,工作质量评分,患者满意度,参与护理研究等内容进行细化和量化,根据不同的项目设置不同分数。结果通过绩效考核,将护理人员的经济收入和数量,质量,患者满意度,参与护理知识培训和护理工作、护理研究相结合,从根本上调动护理人员的积极性,形成了积极的工作氛围。提高工作效率,提高患者满意度,更好地促进优质服务的发展。结论护理人员的绩效考核激发了护理人员的积极性和责任感,极大地提高了护理质量,维护护理安全,稳定护理队伍,改善护理服务。
简介:摘要目的探讨甘精胰岛素和二甲双胍治疗初发2型糖尿病伴肥胖症的效果及对血糖达标时间的影响分析。方法纳入本次研究对象的2型糖尿病伴肥胖症患者,均为2016年11月至2017年11月之间在我院接受治疗的患者,研究人员采用随机法将100名患者分为两组,给予对照组患者甘精胰岛素治疗,观察组患者则给予甘精胰岛素和二甲双胍治疗,对比两组患者在研究结束后的观察指标数据。结果将两组患者的资料进行对比,观察组患者的血糖达标时间(7.22±2.67)d、体重指数(24.19±1.74)kg/m2、餐后2小时血糖(8.21±2.31)mmol/L、胰岛素日用量(15.78±2.41)IU数据明显优于对照组患者的血糖达标时间(13.73±2.52)d、体重指数(27.27±2.52)kg/m2、餐后2小时血糖(11.78±2.42)mmol/L、胰岛素日用量(24.14±2.42)IU,两组患者的统计数据资料均具有可比性(P<0.05)。结论对于初发2型糖尿病伴肥胖症,给予其甘精胰岛素和二甲双胍治疗,能有效的改善患者的临床症状,降低患者的血糖达标时间与体重指数,减少胰岛素的用量,值得在临床上进行推广。