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  • 简介:摘要随着社会的进步、经济水平的提升、医疗手段的不断完善,我国对于医疗的重视程度也逐渐提升。因此对于医院相关人事的改革、变动的速度也在变快。而作为医院不可缺少的重要人物——护理人员也不可避免的面临竞争与流动。而有一部分的护理人员只是把护理工作当成谋生的一项本领而不是毕生都要从事的事业。因此,护理人员的流失成为大家关心的问题。那么,护理人员职业生涯规划也就成为了需要重点面临与解决的问题。本文从什么是职业生涯规划入手提出什么是护理人员职业生涯规划及国内外研究现状,并总结护理人员职业生涯规划实施方法,对护理人员职业生涯规划进行展望。

  • 标签: 护理人员流失 职业生涯规划 实施 前景
  • 简介:随着我国社会、经济、文化等领域快速发展,以及医疗体制改革不断深入,护理人员短缺和流失现象越来越严重,其中缺乏正确合理的职业生涯规划可能是主要原因之一。本文就国内外护理职业生涯规划现状及怎样围绕以职业规划为指导的护士层级培养进行综述。

  • 标签: 职业规划 层级培养 护士
  • 简介:摘要:目的:进一步探究及比对流动儿童免疫规划管理对预防接种率的实际影响。方法:以2021年8月—2022年10月期间,本院对290例流动儿童及其家长实施全面观察研究。其中,实施管理干预前145例儿童及其家长为参考组,实施管理干预后145例儿童及其家长为研究组,比对参考组及研究组儿童家长预防接种知识知晓率、疫苗接种率结果;结果:实施管理干预前研究组145例儿童及其家长预防接种知识知晓率及疫苗接种率,整体优于实施管理干预后参考组145例儿童及其家长。结论:流动幼儿免疫规划实施对流动幼儿进行预防接种具有良好的临床疗效,可有效地促进幼儿父母的预防意识,促进儿童的预防。

  • 标签: 流动儿童 免疫规划管理 预防接种率
  • 简介:摘要:目的:通过对两所高校专升本护理专业学生进行职业生涯规划调查,了解护理院校专升本学生职业生涯规划现状,为护理专业学生提供适宜的职业规划指导。方法:采用问卷调查,使用自制护生职业生涯规划调查问卷对2所学校学生进行调查,得到结果进行数据分析。结果:共有200名护生参与调查,5个维度的平均得分从高到低依次自我认识、护理就业评估、目标行动计划、人际关系、护理职业目标。结论:根据调查显示护生有较好的自我认识与职业生涯规划能力,但在人际关系与职业目标中仍有不足,仍需各方组织共同努力提供有针对性的职业生涯规划培训。

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  • 简介:摘要:目的:进一步探究及比对流动儿童免疫规划管理对预防接种率的实际影响。方法:以2021年8月—2022年10月期间,本院对290例流动儿童及其家长实施全面观察研究。其中,实施管理干预前145例儿童及其家长为参考组,实施管理干预后145例儿童及其家长为研究组,比对参考组及研究组儿童家长预防接种知识知晓率、疫苗接种率结果;结果:实施管理干预前研究组145例儿童及其家长预防接种知识知晓率及疫苗接种率,整体优于实施管理干预后参考组145例儿童及其家长。结论:流动幼儿免疫规划实施对流动幼儿进行预防接种具有良好的临床疗效,可有效地促进幼儿父母的预防意识,促进儿童的预防。

  • 标签: 流动儿童 免疫规划管理 预防接种率
  • 简介:摘要:本文旨在探讨基于免疫规划的传染病控制与防治策略,通过对免疫规划在传染病防治中的应用进行研究和分析,为有效应对传染病疫情提供理论支持和实践指导。

  • 标签: 免疫规划 传染病控制 防治策略
  • 简介:摘要:目的 利用黑龙江省2020-2022年接种数据分析不同技术路线下疫苗引起的不良反应发生情况。方法 通过中国疾病预防控制信息系统收集不同疫苗的接种与不良反应数据,进行统计分析。 结果 2020至2022年,我省一般反应发生率为19.50/10万,异常反应发生率为0.23/10万,减毒活疫苗导致的异常反应最多。结论 需持续监测疑似预防接种异常反应。

  • 标签: 技术路线 疑似预防接种异常反应 异常反应 监测
  • 简介:摘要目的探讨手术室专科护士核心能力评价指标体系的构建全过程.方法在大量回顾国内外专科护士核心能力相关文献的基础上,并对手术室专科护理专家进行咨询,从不同层面了解手术室专科护士核心能力的各个要素,并以核心能力理论为依据,运用Delphi法,确定构成手术室专科护士核心能力的指标要素及指标权重.结果针对最终的手术室专科护士核心能力评价指标体系来说,主要内容就是六大一级指标,另外在这六大指标下,还包括23个小的二级指标.结论进行系统化的手术室专科护士核心能力评价指标体系构建是十分必要的,可以作为严格要求手术室专业护士的标准,从而从根本上提升手术室专科护士的护理水平以及专业素质,最终提升手术室治疗、护理管理的有效率,因此必须进行该体系构建.关键词满意度测评;手术室护理;护理质量;影响中图分类号R47文献标识码B文章编号1008-6315(2015)12-1522-02

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  • 简介:【摘 要】目的:研究并分析新生儿重症监护室医护人员人文关怀能力指标体系构建的方法,以此对重症监护室医护人员人文病情能力的评估提供有效的参照数据。方法:通过访谈的方式对以知信行模式的基础的护理关怀行为条目池,并运用德尔法创建指标体系,构建重症监护室医护人员人文关怀能力指标体系。结果:两轮德尔菲法函询中,每一轮共发放40份问卷表,有效回收率分别为97.50%与97.00%,建设的人文关怀能力指标体系共计4项一级指标与11项2级指标。结论:人文关怀能力指标体系的构建有利于更客观准确的评价医护人员的人文关怀能力,并在此基础上进行相关培训教育,以避免医患纠纷问题的产生。

  • 标签: 新生儿 重症监护室 护理人员 人文关怀 能力指标
  • 简介:摘要 : 本文以康复患者满意度为研究对象,在 WSR 的视角分析下,通过查阅康复患者满意度的相关文献资料,运用将康复患者满意度的相关影响因素归结为物理视角、事理视角和人理视角 3 个维度,包括医院建设、康复流程、康复医疗水平、康复医疗费用、医德医风和服务态度在内的 6个二级指标及 19 个三级指标。运用层次分析方法,对筛选后的指标进行权重赋值,得出要素层康复医疗水平指标权重值最高,指标层中康复治疗效果权重最高,权重值为 0.2308,在所有指标中占 20﹪多,康复患者满意度评价指标体系构建符合我国国情、具有针对性并能解决实际问题,为康复患者满意度评价康复医院提供定量指标,促进我国医疗卫生康复事业稳定发展。

  • 标签: 康复患者 满意度 评价指标 AHP WSR
  • 简介:摘要:目的:基于德尔菲法,构建急性心肌梗死患者抢救护理质量评价指标体系,并探讨其应用效果。方法:根据组间基本特征可比性原则,将患者分为观察组和对照组,每组100例。对照组接受常规护理管理,观察组在对照组的基础上应用急诊心肌梗死患者抢救护理质量评价指标体系。比较两组分诊抢救时间和抢救成功率。结果:观察组的治疗成功率为98.00%,高于对照组的89.00%(P<0.05)。结论:基于德尔菲法的急诊心肌梗死患者抢救和护理质量评价指标体系的研究是可靠的。它在急诊心肌梗死患者抢救和护理中的应用,可以提高分诊抢救的效果,有助于提高抢救的成功率。

  • 标签: 急诊心肌梗死 抢救护理 质量评价指标体系 构建应用
  • 简介: [摘要] 目的 探索构建产科护生核心胜任力指标体系,为校内及临床培养考评产科护生核心胜任力提供理论参考方法 课题小组采用文献回顾法、头脑风暴法及专家咨询法建立产科护生核心胜任力指标体系。

  • 标签: [] 德尔菲法 产科 护生 核心胜任力 指标体系
  • 简介:摘要:目的:探讨骨科患者静脉血栓栓塞(VTE)护理质量敏感性指标监测管理的预防效果。方法以80例骨科患者为中心,随机分为观察组(护理质量敏感性指标监测管理)和对照组(定期干预)。比较两对VTE比率。结果观察组VTE发生率为5.00%(2/40),低于20.00%(8/40)(p < 0.05)。VTE观察组正确评估了风险、患者健康意识、物理预防措施的实施情况以及护理相关知识技能的合格评定分数05).观察组满意度为92.50%(37/40),高于监察组(75.00%(30/40),p < 0.05)。结论骨科住院患者下肢深静脉血栓预防护理指标体系具有一定的实用性、科学性和可操作性,可作为持续改进骨科住院患者预防下肢深静脉血栓的主要评价工具

  • 标签: 骨科 深静脉血栓 质量指标
  • 简介:摘要 :目的 建立一个评估急诊护理员集中处理伤者的关键能力的标准评估系统,以利于急诊护士的培训、评价和性能评估。方法 : 采用胜任力洋葱模型和角色理论这两个理论框架,结合文献综述和质性访谈法编制初稿,然后运用德尔菲法对专家的意见进行整合,以确定急诊护理人员集中处理伤者的关键能力的评估体系。结果 : 专家咨询问卷的有效回复率都达到了100%,专家的权威指数为0.912和0.936,最终建立的急诊护理人员批量处理伤者的主要能力评价标准,包括6个主要指标,20个次要指标,以及74个三级指标。结论:  用德尔菲法构建的急诊护士批量伤员救治核心能力评价指标体系具有较高的科学性及可靠性,能为急诊护士批量伤员救治的培养、考核、评价提供依据。

  • 标签: 急诊护士 伤员救治 核心能力 评价指标 体系构建
  • 简介:摘要:在构建适用于DRG支付方式下的公立医院运营效率评价指标体系。通过综合分析DRG支付方式对公立医院运营效率的影响,选择合适的评价指标,并构建相应的评价体系框架。本研究采用了定性和定量相结合的方法,以确保评价指标的科学性和全面性。结果显示,DRG支付方式下的公立医院运营效率评价指标体系可以客观地反映医院的运营状况,并为医院管理和政策制定提供参考依据。

  • 标签: DRG支付 公立医院 运营效率 评价指标
  • 简介:摘要:目的:探讨食管癌根治术后营养护理敏感指标体系的构建及应用效果。方法:采用文献分析法检索食管癌根治术后营养护理相关文献,收集指标并评价,构建营养护理敏感指标体系。选择2022年1月-2023.1月我院收治的60例食管癌根治术患者,随机分为两组,对照组常规护理管理,观察组基于术后营养护理敏感指标进行护理管理,将两组营养相关指标及护理管理评分进行对比。结果:观察组营养相关指标优于对照组,NRS-2002评分低于对照组(P<0.05);观察组护理管理质量评分高于对照组(P<0.05)。结论:对食管癌根治术患者实施基于营养护理敏感指标的护理管理效果确切,有助于改善患者营养状况,值得临床应用。

  • 标签: 食管癌根治术 营养护理 护理敏感指标体系
  • 简介:摘要:目的 构建多学科协作模式下的骨科康复护理敏感指标体系,并探讨其临床应用价值。方法 基于文献分析法,半结构式访谈、专家函询法构建多学科协作模式下的骨科康复护理敏感指标体系,选取湖北省某三级甲等综合性医院骨科2022年6-12月,2023年1-7月收治的患者各51例,按照入院时间先后随机分为对照组与观察组,对照组采取常规护理管理,观察组在常规护理管理的基础上,应用多学科协作模式下的骨科康复护理敏感指标体系进行护理质量管理,比较两组康复护理质量及护理满意度。结果⒉轮函询问卷回收率均为100% ,专家权威度系数分别为0.893,0.901,肯德尔和谐系数分别为0.285(X=28.409 ,P<0.001 ) 、0.402(X'-=37.604,P<0.001) ,最终形成的骨科康复护理敏感指标体系有一级指标3个、二级指标11个、三级指标43个,指标变异系数范围为0.07~0.13。骨科康复护理敏感指标应用结果显示,观察组康复护理质量评价优于对照组( P<0.05);观察组护理满意度高于对照组(P<0.05)。结论采用多学科协作模式下的骨科康复护理敏感指标体系对骨科康复护理质量进行持续评价,可持续改进护理质量,提升护理满意度。

  • 标签: 骨科 康复护理 护理质量 敏感指标 多学科协作 护理满意度
  • 简介:【摘要】目的:研究对颅脑外伤患者围术期实施护理干预对改善患者应激指标的影响效果。方法:此次研究病例筛选我院接收的32例颅脑外伤手术患者,将其以随机数字表法分成观察组和对照组各有16例,对照组运用常规护理,观察组开展个性化心理护理干预,对比两组护理效果。结果:护理后与对照组数据比较发现,观察组患者负性情绪得到及时改善,依从性均得到良好提高,呼吸频率、心率及平均动脉压各项应激指标均未出现明显异常现象(P<0.05)。结论:通过实施个性化心理护理干预能够进一步提升颅脑外伤患者的手术配合度,改善患者的负性情绪,减少手术应激反应发生,提高康复效果。

  • 标签: 颅脑外伤 护理干预 围术期应激指标 效果研究
  • 简介:【摘要】目的:分析治疗脑梗死患者时,采取早期康复护理干预的价值。方法:择本院2020年11月至2021年12月收治的80例脑梗死患者,随机数字表法分对照组(行基础护理)、观察组(行早期康复护理干预),比较效果。结果:观察组肢体运动功能评分高于对照组,P<0.05;观察组神经功能缺损评分低于对照组,P<0.05。结论:脑梗死患者采取早期康复护理干预,具有高临床价值,能够提高护理效果,改善患者肢体功能。

  • 标签: 脑梗死 早期康复护理 肢体运动功能 神经功能缺损评分