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简介：春节过后,万载县审计局深入学习贯彻习近平总书记传承中华民族优秀家风文化,弘扬党的家风建设传统,培育审计大家庭的好家风,营造审计求真务实的好作风,打造一支忠诚、干净、尽责、担当的＂审计铁军＂。以德治家、以学兴家、文明立家、忠厚传家,万载审计人秉承着良好的家风家训,敞开心扉、强化学习、提升修养、增进法治,以好家风涵养好作风,营造为人民服务、廉洁奉公、信仰坚定、勇于担当的好作风,塑造＂三有＂审计人。

简介：2016年1月13日国际会计准则理事会(IASB)发布了《国际财务报告准则第16号--租赁》(IFRS16),要求承租人对大多数租赁确认资产和负债。这一准则的变化,将大多数的租赁业务纳入了表内核算,在会计处理上确认使用权资产的同时,确认相关的金融负债,更全面真实地反映了企业的财务状况和财务风险。同时新国际租赁准则的实施,会对企业的财务报表产生一定的影响,也受到一定主观因素的影响。针对准则的变化,会计处理的变化,则需要进一步地进行分析与探讨。

简介：以我国经理人市场的选拔机制为切入点,结合总经理的继任来源,考察企业高管层内的薪酬差距对企业绩效的影响。结果表明,在国有企业中,总经理的继任来源与高管层内的薪酬差距变动无显著关系;在非国有企业中,总经理的内部继任与高管层内的薪酬差距变动负相关。进一步分析发现,在国有企业中,总经理的继任来源不会影响高管薪酬差距的激励作用;在非国有企业中,当总经理从内部继任时,高管薪酬差距产生更好的激励作用,当总经理从外部继任时,增加的薪酬差距无法有效激励高管。

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简介：深化对国有企业及国有控股企业领导人的经济责任审计，是新形势下建立和完善与现代企业制度相适应的企业领导干部监督考核机制的一个重要环节。如何进一步做好企业领导人任期经济责任审计工作，更好发挥审计监督职能作用，推动企业领导人经济责任审计工作逐步实现法制化、制度化和规范化，已成为审计机关面临的一个新课题。因此，从理论和实践上加强对企业经济责任审计相关问题的研究和探讨，有利于进一步促进经济责任审计制度的巩固、发展和完善。

简介：有工作经验的财务人更有优势,还是应届生更值得被招揽至麾下？有不少财务人会认为,工作经验是这个行业中非常重要的一个部分,所以有经验者得天下。但也有不少资深财务人、HR们会偏爱选择那些应届生,在他们看来,应届生如白纸,更加便于＂调教＂和引导,更有发展的空间。

简介：小规模纳税人取得超出经营范围的收入，如何开具发票呢？一、增值税普通发票的开具（一）与经营范围中业务所适用的征收率一致时例：经营范围为销售服装，现取得了提供设计服务的收入，二者均适用3％征收率。

简介：任审计从其诞生的那一天起，被审计人就被确定为企业的厂长（经理），而且各方面制定的有关离任审计的法规、规章一般也将离任审计的对象依法定为企业的法定代表人，因为国家有关部门制定的法规、规章是审计人员执行审计业务的依据，而且当时的厂长（经理）就是企业的法定...

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简介：[案例]白河酒业有限公司座落在南阳市城区，系增值税一般纳税人，主要生产白河牌粮食白酒。2004年度，该公司职工60人，计税工资标准为每人每月800元。2005年5月20日，南阳市国、地两家税务局稽查局联合实施对白河酒业有限公司2004年度纳税情况进行检查。根据该公司提供的资料，2004年度实现利润总额1000000元，申报并缴纳企业所得税330000元，申报并缴纳增值税200000元，年终没有留抵税额。税务人员通过检查发现以下问题：

简介：<正>第一条在贯彻实施《中华人民共和国残疾人保障法》的过程中,一些地方法规规定机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织安排残疾人就业达不到一定比例的,要交纳残疾人保障金(以下简称“保障金”)。为了规范和加强“保障金”的管理,特制定本《规定》。第二条“保障金”是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排

简介：1999年5月，中办、国办下发了《国有企业肌及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。经济责任审计作为对厂长（经理）考核任用的一种辅助手段，意义非常重大。然而，能否建立一套比较规范化的考核标准来评价厂长（经理）的经济责任：使用哪些经济指标进行考核才是最为适当的？笔者提出以下一些看法。

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简介：注册会计师（cPA）行业准入管制制度是审计市场上典型的制度安排。本文对美日两国的注册会计师行业准入管制制度进行比较研究，以期获得一些启示，为我国注册会计师行业准入管制制度的完善提供借鉴。

简介：审计风险是指会计资料及其他取证资料存在重大错报或漏报，而审计人员审计后发表不恰当或错误审计结论或意见，从而导致审计组织和审计人员承担法律责任和相应经济损失的可能性，包括固有风险、控制风险和检查风险。审计风险是客观存在的，不以审计人员的意志为转移，审计活动自始至终存在着审计风险，具有潜在性。在现实中，由审计人员非故意行为所引发的风险，称之为可控风险，例如审计抽样误差、判断失误，或是被审计单位故障提供虚假资料，使审计结论与审计事项事实不符等。不可控风险则是指由审计机关或审计人员不能直接加以控制的不确定性因素所引发的风险，包括被审计单位内外两种因素，外部因素即审计环境，如国家经济形势的变化，内部因素如被审单位内控系统的健全程度等。

简介：残疾人就业保障金（简称保障金）制度，是指国家为促进按比例安排残疾人就业工作的开展，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业义务，平等地承担社会责任，关爱和扶助残疾人的一项保障制度。制度规定机关、团体、企业、事业单位均应按照本单位在职职工总数1．5％的比例安排残疾人就业，未按规定安排残疾人就业的，应缴纳残疾人就业保障金。

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