简介:摘要随着我国科技和经济不断的飞速发展,加强国有煤炭企业思政工作与文化融合是为了符合时代新的要求,这样才会促进国有煤炭企业的全面发展,增强国有煤炭企业的自身实力。本文主要介绍了国有煤炭企业思政工作与文化融合目前面临的三个具有代表性的问题,着重探讨企业工作方式的单一、企业工作人员的思想匮乏、党组织思想在具体工作起到的作用薄弱等问题。接着又研究了国有煤炭企业思政工作与文化融合的必要性,二者融合符合时代对国有企业的要求,提出了国有煤炭企业思政工作与文化融合的有效途径和策略,通过不同角度来加强国有煤炭企业思政工作与文化融合,最后阐述了国有煤炭企业思政工作与文化融合带来的意义作用。
简介:摘要在新时期背景下,党建工作也要紧跟时代发展脚步,结合企业实际发展需求,做出更深层次的探索与创新,突破传统工作中的种种局限,以此来不断提升党建工作水平.对于国计民生息息相关的供电企业来讲,在党建工作创新;新探索过程中,应注重于企业文化的有机融合,以此来为企业赢得更理想的发展前景。企业文化对企业的基层党建工作有着较大的影响,发挥企业基层党支部的建设性作用对于提高企业对于提高企业党员的模范先锋作用有着巨大的影响——可以极大程度的提高企业的运作效率。本文探讨企业文化与基层党建之关系,在分析当前企业基层党建工作存在问题之基础上,旨在探究如何利用企业文化加强基层党建工作。
简介:世纪金源的发展历程既是一部企业经营管理发展史,也是一部企业文化发展史。世纪金源企业文化的独特性,体现在与儒家、易学思想的一脉相承,体现在朱熹理学的当代诠释,同时也体现在浸润着慈善为怀的佛家胸襟上。这些倾注心血提炼出既富有传统文化精华又能体现现代企业管理思想的企业理念,有机融合了员工个人愿景,企业发展目标与企业社会责任,成为了全体世纪金源人的行动指南,从而引导、教育、训练、吸引每一位世纪金源人,不断强化对企业的忠诚度和使命感,持续创造出令世人刮目相看的“世纪金源速度”,最终形成“天时、地利、人和”的局面,为企业的可持续发展注入用之不竭的源源动力。
简介:物业管理,作为城市新生的服务企业,如何培养一支具有良好职业素质和文化素养的职工队伍,当好市民的服务员,南宁帝江物业管理有限公司自己回答了自己的问题.