简介:[摘要]高职贫困生作为高职学生中的一个特殊群体,在就业竞争中处于弱势群体。而心理因素是影响就业的重要因素之一,面对严峻的就业压力,加强对高职贫困生的就业心理研究显得尤为重要。本文从各个角度分析了高职贫困生就业心理现状,并对就业心理的成因进行了探讨,提出了相应的解决对策,以期能够帮助高职贫困毕业生走出心理困境,促进高职贫困生顺利就业。
简介:基于中国健康与养老追踪调查(CHARLS)数据库2013年的调查数据,通过劳动经济学劳动供给理论构建劳动供给模型,实证检验了影响农村老年人劳动参与及劳动供给时间特征的关键变量。实证检验结果显示,参保养老保险、医疗保险与家庭总劳动参与、农业劳动参与呈现显著正相关;养老金水平、户口迁移变量与老人总劳动参与、农业劳动参与呈显著负相关,户口迁移与非农就业劳动参与呈显著正相关。进一步分析中,参保养老保险对老人劳动供给有显著正向促进效用;养老金待遇水平变量对老人劳动供给有显著削弱效应;医疗保险参保变量对老年人劳动总供给时间无显著相关性,对农业劳动供给呈显著正相关,而与非农劳动供给时间呈显著负相关;户口迁移变量对老人劳动总供给时间、农业供给时间有显著削弱作用,对非农就业劳动时间有显著正向促进作用。基于此,文章提出进一步完善社会保险、户口迁移政策等政策建议。
简介:从产值、进出口、价格、货币供应量等多维度测算宏观经济不确定性指标;并基于银行资产和收益率数据测算微观层面的不确定性指标。在此基础上,使用2001-2013年我国金融机构微观研究样本,实证检验了商业银行信贷供给对经济不确定性的敏感性。结果表明:在控制供需因素变量的全样本条件下,经济不确定性对商业银行信贷供给产生负向影响;银行信贷供给对宏观经济不确定性变量的敏感性较强,而对微观经济不确定性变量的敏感性较弱;相对于外资银行而言,中资银行信贷供给对经济不确定性的敏感性更强。基于结论,提出了完善金融监管机制及货币政策制定等相关政策启示。