简介：谈及培训,企业boss们的第一反应便是"钱花了,效果却没有"。说真的培训对于hr们而言也着实伤透了脑筋。一方面是boss抱怨培训工作投入与产出严重不符,另一方面上至部门经理下至基层员工对培训似乎"不感冒",相反企业培训却成了hr们的"独脚戏"。欲除企业培训"效果不佳"之痛,笔者认为hr们在推动企业培训时不妨借鉴一下"农场法则"。

简介：

简介：摘要：在激烈的市场竞争下，企业若想增加自身竞争力，就需重视企业内部人才的培养。增强企业人力资源的素质、潜能与企业竞争力的前提是加强人才培训管理。本人长期从事人力资源的管理工作，在工作中总结了一些对企业人才进行有效培训的理论。本文对企业人才建设的现状进行阐述，深入研讨企业人力资源管理、人才培训管理中的问题和应对策略，文章旨在为人才培训管理的有效性提供一些意见上的参考。

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简介：我国的社会发展仍滞后于经济发展，存在着不少影响社会和谐的因素，农民工权益保障缺失是当前构建和谐社会的主要矛盾之一．它已成为考验我们党执政能力的一个严峻课题。

简介：“三农”问题是我国全面建设小康社会所面临的最大难题，而“三农”问题的核心是农民增收问题。党的十六届三中全会提出要统筹城乡经济社会发展等五个统筹，进行金融体制改革。当前农村经济中，金融扶持力度远远不够，不适应新时期新阶段农业经济的发展。因此，必须要完善农村金融体系，近一步增强服务“三农”的功能，以促进农村经济发展，增加农民收入。

简介：改革开放以来,城市化取得了长足发展,按市镇非农业人口计算的城市化率由1978年的13.7％提高到2000年的26.8％,但发展相对滞后,主要表现在三个方面。一是城市化发展滞后于非农产业发展水平,2000年我区非农产业从业人员占从业人员的

简介：我国的西部开发,不同于美国的西部开发.我国的农民数量太多,知识结构不合理,同时我国西部的生产力技术水平比较低下.所以,要在开发西部的过程中,保持稳定,那就不仅要解决好农村生产力提高问题,更重要的是提高农民的文化素质,解决好农民的就业问题.

简介：农民进城务工是社会经济发展的进步，农村富余劳动力在城乡之间有序流动，是增加农民收入、加快城乡一体化的重要途径。作好政策宣传、制度建设等基础工作，是切实保护农民工土地承包权益的有效措施。

简介：新生代农民工逐渐成为近2亿农民工的主体，在当前弄土会主义建设中已发挥着十分重要的作用。新生代农民工有序的政治参与孚解决其市民化问题的重要保障。新生代农民工的政治参与意识日益增强，但其参与水平受经济、制度、组织以及自身素质等因素限制，所以，应设法提升其政治参与水平，逐步实现其市民化梦想，从而促进社会的和谐与稳定。

简介：随着城乡收入差距的日渐拉大,保护农民利益已刻不容缓.本文在分析现有粮食流通体制对保护农民利益的消积影响的基础上,提出了新一轮粮改的原则和一些具体建议,并论述了粮食市场化对保护农民利益的作用.

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简介：在中国，农民问题始终是革命和建设的首要问题。中国共产党在80年的历史进程中，无论是新民主主义革命时期，还是在社会主义革命和建设时期，始终把解决农民问题放在第一位。历史证明，党只有解决好农民问题，才能取得革命和建设事业的成功，才能巩固执政党的地位；农民只有在党的领导下才能彻底摆脱贫困，过上富袷、民主、幸福的生活。

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简介：农民专业合作社，是农民进入市场的互助性经济组织，党的十七届三中全会要求扶持农民专业合作社加快发展。本文通过结合对陕西省韩城市农民专业合作社调查所得的资料和数据，分析了目前韩城市农民专业合作社发展的现状、所起的作用和存在问题，对今后如何加快发展农民专业合作社提出了几点建议。

简介：笔者曾经写过一篇《乡土社会·人情经济》发表在《经济学家茶座》第20辑，验证了中国这样一个以家庭（家族）为核心的“人情社会”的人际交往方式。本文结合自己在农村生活和调查的经验资料，从集市交易和婚俗演化角度，来考察非正式制度与农民消费结构演变的关系，试图解释一些地区农民消费结构长期低水平锁定的原因。

简介：随着改革开放和城市化进程的加快，少数民族农民工大量的涌入城市，他们在为城市建设和发展注入新的力量的同时，也给城市管理带来了新的挑战。他们进入城市面临的最大问题就是城市适应问题。由于民族因素，少数民族农民工面l临着比汉族更复杂的社会融合问题，其社会融合受到多方面因素的影响，既有自身因素的限制，也有制度因素的复杂影响，同时，还受到来自社会的偏见和歧视等社会因素，这些严重阻碍了少数民族农民工融入城市社会的进程。

简介：［摘要］近几年来，农民工已经成为一个不容忽视的规模巨大的特殊社会群体，并引起了社会各界的广泛关注。由于其工作条件差、流动性强、失业率高等问题,农民工的权益普遍得不到应有的保障。本文通过阐述农民工的现状，鼓励建立农民工集体谈判机制，增强农民工的谈判力，以此保障农民工的合法权益。

简介：农民工问题不仅是社会管理制度的问题,更是人的现代性获得的问题,人的现代性的核心是以人的价值为本位的自由、民主、平等、正义等思想意识。这种现代性不仅需要农民工作为现代社会主体而具有,而且要求我们的社会管理制度在完善过程中给予体现,双方共同作用才能从根本上解决农民工问题。