简介：摘要：在我国快速发展过程中，经济在迅猛发展，社会在不断进步，提高供电企业培训质量和员工素质，一直是供电企业讨论的热点话题，供电企业在实际培训工作中，往往花费大量的人力、物力进行供电企业内部员工培训，培训后对员工进行质量反馈询问，得到的答案大多是好的，收获了不少知识。但是收获是什么呢？什么是好的定义呢？因此，要使供电企业培训取得预期效果，必须建立健全培训质量监督体系。本文提出用“柯氏模式”来评价培训质量，并通过对供电企业培训质量管理现状的分析与研究，提出自己的见解。

简介：<正>2014年,国网西安供电公司以"夯实基础、提升管理"工作目标为契机,以人才强企为主题,以优化技能培训为主线,以培养供电所管理岗位为重点,作为全年培训工作的思路,狠抓培训工作,做到供电所管理岗位的技能和培训不漏一人,全面提高新形势下供电所的管理水平。

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简介：创造性地开展工商管理培训工作是适应西部大开发的必然要求，要创造性开展工商管理培训工作，就要本着“开放、求实、创新”的精神来进行，同时还要注意师资队伍建设、培训基地建设和开拓新的领域。

简介：<正>一、岗位培训工作的难点从我们的工作实践看,岗位培训工作存在的困难归纳起来主要有五点:1、学历教育与岗位培训结合难。学历教育是岗位培训的基础。没有一定的学历基础,就难以接受全面的岗位培训。然而,不少从业人员却恰恰缺乏必备的学历教育基础,给开展岗位培训出了一大难题。

简介：

简介：一、项目名称思想政治工作培训项目二、特点与优势（一）主要特点围绕如何提高学员在思想政治工作中的能力、水平，帮助学员掌握新时期思想政治工作的规律、创新工作方法，本项目体现了以下的特点：

简介：[申诉人]：李某、某化工厂工人[被诉人]：某化工厂[法定代表人]：赵某，某化工厂厂长[案由]：2002年5月，被诉人以申诉人长期占用工作时间参加成人业务学习，不履行请假手续为由同申诉人解除劳动合同，申诉人对此不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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简介：职业培训是当前企业对新员工普遍采取的一种入职教育手段,通过深入了解企业的发展背景,使新员工知悉所从事企业的行业特色与工作方法,并向他们宣贯企业及其部门或岗位所期望的工作态度、职业道德、行业规范、价值观等,从而使新员工在较短的时间内适应企业环境和新岗位。通过对新员工入职培训的评价分析,旨在对国内燃气行业的员工培训提供一些理论借鉴。

简介：按照政府规划、指导、服务，社会市场化运作的方式，坚持从推行国家劳动预备制度、就业准入制度以及职业资格证书制度入手，面向城乡新生劳动力、在职职工。下岗失业人员以及社会其它从业人员开展多髟式、多层次的职业技能培训工作．全面提高劳动者技能素质．强化就业服务。

简介：为加强辅导员队伍建设，推进辅导员队伍“职业化、专业化”建设进程．学院积极与辽宁工程技术大学合作推广“高校辅导员工作课程化”模式。辽宁工程技术大学专家组来到学院对全体学生工作者进行系统培训，为学院实施“辅导员工作课程化”做好人力资源储备。

简介：摘要：在企业经营过程中人力资源培训工作的开展发挥了重要的作用，为了加强培训工作的开展效果，应对工作进行全面优化。明确企业人力资源培训实施的作用，结合企业人力资源培训的现状采取能够加强人力资源培训效果的相关措施，可使企业人力资源培训工作的开展带来更好的效果，进而提升企业的人力资源管理水平。

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简介：<正>中国是个农业国,什么都是农民生产的。粮食是不用说了,过去的状元、榜眼、探花,进士、举人、秀才,揭竿起义的领袖,黄袍加身的帝王,也都是农民生产的。现在的博士、硕士、学士,也大多出身于农家。中国农民生育了这一切,可是这些东西一生出来就发生异化,成了生育者的对立物。就说粮食吧,丰穰之年自然是不必说了,连路人都有

简介：权力和权利这两个词汇分别适用于两个不同的层次。权力一般适用于政府层次,政府的主要责任是对社会进行有效治理,而要实现有效治理,政府必须拥有实际的力量,这种实际的力量来自于公民的授权,无权则无力量。权利一般适用于公民层次,公民的主要责任是为自己创造福利,而要为自己创造福利,公民必须拥有完整的人身自由、经营自由。海阔才能凭鱼跃,天高才能任

简介：摘要：党史是党的发展过程的历史，象征着党的奋斗精神和伟大成就。在干部教育培训课堂中进行党史教育的高质量融入，能帮助干部坚定理想信念，培养为党的事业不断拼搏发展的精神动力，提高干部的工作能力和领导水平，在思想上与党组织保持同频。但党史教育在目前的干部教育培训中还存在部分问题，需要增强培训的实效性和针对性，将党史教育以更加生动多样的途径运用到教育课堂中。本文将对目前干部教育培训中存在的问题进行深入分析，总结党史教育高质量融入教育的重要性和可行性，提出有效且高质量培训的路径，提高干部思想的先进性和政治素养。

简介：随着我国社会主义新农村建设的提出，广大农民纷纷进城务工就业。随之而来的人口迁移带来了许多社会问题，尤其是农民工子女教育问题目趋突出。关注农民工子女教育，就是关注我国公民素质的整体提高。也是建设社会主义新农村建设的重要保障。

简介：据2006年4月国务院政研室发布的《中国农民工调研报告》农民工中初中文化程度的占66％，76．4％农村劳动力没有受过技术培训。可以说缺乏一定的教育基础将影响他们受培训的机会，从而影响他们的发展，也影响了我国人才结构的提升。通过农民工子女教育是他们代际改变自身，增进发展机会的重要前提。

简介：新生代农民工要成为真正的产业工人,缺乏的不只是技术,还需要拥有企业文化素养。在新生代农民工培训中融入企业文化元素,有利于培养新生代农民工良好的道德品质和正确的价值观,有利于增强新生代农民工对企业管理环境的适应能力,有利于培养新生代农民工的敬业精神,有利于新生代农民工吃苦耐劳精神的养成。在新生代农民工培训中融入企业文化的途径主要有进行专业行业调研、加强企业文化教育的课程实施、促进企业文化与教学管理相结合、加强校企合作进行企业文化渗透等。