简介：以人为本的管理是在研究“人理”，即做人之理、用人之理、育有之理。展望未来公安建设与发展的需要，在公安管理中应将人力资本的优先投资、管理者素养的训练，作为实施有效管理的必要手段。

简介：2005年2月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议审议通过了(以下简称).

简介：2011年7月28日，这一天也许是个平常的日子。但这一天却因为保定市第一中心医院披挂“三甲”而将永远载入医院的发展史册，铭刻在医院每一位白衣天使的心中。三级甲等综合医院是医院评级中的最高级别，体现了医院管理、技术、服务水平和综合实力的最高档次，也体现一个城市医疗行业服务水平，对提升城市形象、优化发展环境有着积极意义。在隆重举行的三级甲等综合医院揭牌仪式上，市政府和市卫生局领导均高度评价了这一可喜可贺的大事，一致指出：“一中心”在保定市直综合医院中率先摘得“三甲”桂冠，是保定市医疗卫生事业发展史上一个零的突破，从此保定人有了自己的三甲综合医院!

简介：

简介：<正>1.2011年11月26日国务院公布2.国发〔2011〕40号安全生产事关人民群众生命财产安全,事关改革开放、经济发展和社会稳定大局,事关党和政府形象和声誉。为深入贯彻落实科学发展观,实

简介：1947年11月12日，石家庄获得解放。从此，石家庄人民在党的领导下，开始了人民当家作主的新生活。60年来，石家庄市民主法制建设不断发展完善，为这种新生活提供了保障。

简介：在法律性质上，医疗事故鉴定机构的鉴定为：医学专家评定医患双方争议的医疗行为是否构成医疗事故的专业性结论意见，其是人民法院在审理医疗事故纠纷案件中，用来作为认定医生的医疗行为是否构成医疗过错的核心证据材料，其在性质上属于证据材料的范畴。在医疗事故纠纷案件中，法院在处理医疗事故鉴定问题时，应注意区分行为意义上的举证责任和结果意义上的举证责任，在医院方未申请医疗事故鉴定的情况下，不能简单的据此判决其败诉。

简介：著作权集体管理，是指著作权人和与著作权有关的权利人把自己享有而又难以行使和主张的著作权和与著作权有关的权利授权给依法成立的组织，以该组织的名义行使这些权利的著作权制度。

简介：人本化管理是哲学意义上的以人为本管理工作的具体化，文章分析了事业单位政工工作中人本化教育与管理的重要性记存在的问题，并对推进事业单位政工工作中人本化教育与管理提出几点见解。

简介：

简介：检察人员分类管理是当前检察机构发展和改革的一个重要内容，这关系到检察机构对工作人员的有效管理和合理利用。为了更好的推进这一改革的进行，就岿须对当前检察人员管理体制进行全面的利弊分析，以及对检察人员实行分类管理的指导思想和具体的实施策略进行探讨。

简介：《全国人大常委会关于完善人民陪审员制度的决定》（以下简称《决定》）自2005年实施以来，基层人民陪审员的工作得到了广泛推广应用，人民陪审员的筛选、任命、管理、培训等工作得到了落实。人民陪审员队伍在逐渐壮大，结构也日趋合理。“随机抽取”、“与法官享有同等的法律权力”的法律要求也得到贯彻。

简介：公务与私情都是公安民警工作、生活中的重要内容，二者既有互相融合、相互促进的良好作用，也有互相矛盾、互相制约的不利方面。如何协调处理好二者的关系，在公安管理活动中具有重要意义。

简介：《民法总则》继受《民法通则》之立法体例,对无因管理制度作有原则性规定,明确其为一项独立的债之发生原因。无因管理制度背后所蕴含的人类社会性特征与解难纾困的道德情操使其得以继受至今。《民法总则》对无因管理的规定兼有语义不清、规范错位以及因此而导致的规则缺位等问题。在民法典时代,对无因管理制度的完善应当在民法典的框架中展开,借由司法判例制度对其加以阐述、补充乃至发展,这既是对民法典应有的尊重,亦是在民法典时代所必须作出的方法论上的调整。

简介：近年来，法律援助在维护社会稳定和公平正义、保障服务民生，促进经济发展等方面发挥了重要作用。在当前新形势下推进质量管理、提高服务质量是法律援助工作适应党委政府新期待和人民群众新需求的需要、是加强法律援助工作规范化建设的重要内容、是增强法律援助公信力的有效途径。因此，法律援助的办案质量可以说是法律援助的生命线，是法律援助的精髓。本文拟从法律援助管理角度提出实施法律援助质量管理战略，在初步实现为受援人提供符合标准的法律援助服务后，以“应援优援”即优质高效的法律援助服务作为内部工作目标，由此提出系列解决之道。

简介：<正>1999年10月28日,最高人民法院颁布的《人民法院五年改革纲要》提出:"建立科学的案件审判流程管理制度,由专门机构根据各类案件在审理流程中的不同环节,对立案、送达、开庭、结案等不同审理阶段进行跟踪管理,保证案件审理工作的公正、高效。"之后,最高人民法院在《人民法院第二个五年改革纲要

简介：在“错误出生”引起的人身损害赔偿案中，基于患者对医师的充分信赖及对医师的特殊职业要求，医师便具有了对患者的高度注意义务，若医师疏于注意而违反该义务，则其具有法律上的过错。所以应将是否履行高度注意义务作为医师有无过错的判断标准。受害的当事人既可以违约责任为请求权基础，也可以侵权责任为请求权基础，要求侵害人承担赔偿责任。

简介：当前，检察改革的总体要求是推进检察体制创新和检察工作机制创新。就工作机制创新而言，就是对检察管理资源进行重新配置，向管理要效益。按照最高人民检察院提出的以业务建设为中心、以队伍建设和后勤建设为保障的检察工作新思路，可以得出这样的结论：以办案为核心的检察业务管理是整个检察管理的基础和关键，其他检察管理都应围绕业务管理改革和完善相应的工作机制开展。但是，当前的检察业务管理尚存在着一些问题：一是办案活动的部门化管理弱化了检察长领导下的一体化管理，办案质量标准的确定及质量管理由业务部门控制，无法实现集中统一的管理；二是办案责任主体与办案监督主体相混淆，案件的决策者在直接参与办案的同时又对办案活动进行监督，使得职责交织、监督乏力；三是办案活动只实行部署任务式的目标管理，而缺乏以人为本的绩效管理，“管理孤岛”现象客观存在。

简介：从法治文化的理论视角看,社会管理创新主要的体现为法律观念的创新和法律制度的创新。法律观念的创新,就是要建立一套适应于社会管理创新体制和机制的现代法律观念体系。法律制度的创新,就是要建立一套适应现代社会管理创新需要的法律体制和机制。观念创新是前提,制度创新是保障。观念创新为制度创新提供思想营养和理念基础,制度创新又进一步巩固、发展和塑造着人们的现代法律观念,并直接作用于社会生活。

简介：我国司法改革正处于转型期,与此同时检察改革将面临新的挑战。借鉴法律现实主义之目的是为我国政治体制改革中的检察制度改革提供些许方法论及思路,尤其是法律现实主义对于规范司法行为方面,可以拓宽检察管理模式的视野。在中国检察制度改革的语境下,引入法律现实主义,理性对待形式主义在一定程度上更能体现检察管理模式中的客观性,达到实现社会正义之目的性,将有助于构建合理衔接检察制度改革的检察管理模式。