简介:摘要:企业的管理离不开政工的工作,政工工作人员的工作体现出很多企业的管理,如各个部门之间的协调和交接工作。当不同部门之间协调出现问题或者交接处理不当,则会对企业的经济造成很大的影响,对企业的可持续发展非常不利。本文通过分析政工工作和企业管理各自的重要性和两者之间的关系,研究企业如何结合政工工作和管理工作的策略。
简介:摘要:自 21世纪后,全球经济一体化趋势就愈发显著,基于此背景下,我国经济也有了很大的进步,然而经济日渐增长的同时也加大了企业间的竞争,我国企业想要在如此激烈化的市场中站稳脚步,拓展商业版图,就必须要提升自我管理效率,加强企业核心竞争力,这是企业立足于市场的首要前提。政工工作是一个企业的思想政治工作,在企业管理工作中一直都是比较核心的内容,我国企业想要在诸多强大对手中脱颖而出,思想政治的优化就显得极为重要,尤其是当下,如何提升企业的思想政治工作效率以促进企业管理水平的提高,这是当前企业需要重点思索的问题,本文简单的分析了广西农垦良丰农场有限公司的思想政治工作和企业管理现状,然后提出了一些建议,希望有助于该有限公司企业政工和企业管理的共同发展。
简介:摘 要:在社会各个方面飞速发展的今天,企业也需要被注入新的活力和生机,以此来到达更好地发展。建设创新型的企业文化,以企业核心文化为出发点,用企业文化来影响、培养、激励员工。员工是企业核心竞争力的重要影响因素之一,是企业不断进步的保障,是企业发展的重要因素。现阶段,企业的发展离不开对员工的培养,通过对员工展开知识文化熏陶、制约、集结、鼓励、影响作用在员工的学习、技能、晋升、自我管理、自我塑造的进程中,有着至关重要的作用。企业为员工的发展建造优质的工作环境,让员工在和谐的氛围中,得到升华,进而更努力地学习,积极地投入到企业的生产经营中,收获更好的职场发展,也为企业创造更多的效益和价值。