简介:摘要建立心理契约是为了建立成员与组织的心理联系,这样才能提高组织工作的效率并更好的建立组织的文化。为了提高人们的生活水平,建立心理契约对职工人员的心理健康起到了很大的影响。同时,在工作中要营造出和谐的劳资关系,并提高员工的自豪感。与此同时,要及时了解员工的工作特征并及时做出改变,还要鼓励积极的完成工作,并组织员工签署心理学培训的合同,以此来确保公司能够良好的发展。本文首先对心理契约的理论向度进行了分析,然后对工会增强组织心理契约的作用进行了分析,接着对工会在增强组织心理契约方面的实践进行了分析,最后希望本文的研究对今后的专家学者研究本课题有一定的启发作用。
简介:摘要基层党支部是整个党建活动中的重要组成部分,是创建有效党组织生活方式的有效力量,在整个社会发展中起到了至关重要的作用,尤其是新时期,经济社会快速发展的前提下,如何开展有效的党组织生活直接关系到整个社的稳定和谐。企业作为现代经济社会发展的支柱,对提高居民日常生活水平有着深远的影响,在发展环境日益复杂多变的情况下,如何形成一种持续有效的应对管理模式,直接关系到企业自身的发展以及整个社会的稳定,本文从实践需求出发,探索企业基础党支部组织生活创新,在发展中不断形成一种良好的企业发展应对模式,实现企业快速发展的同时,发挥其在促进社会发展方面的积极作用,形成一种良性的党组织构建方式。