简介：《中国青年报》消息11月26日，中国高等职业教育专业改革与教学资资建设工作研讨会暨国家示范性高职学校建设三周年成果展示会在京召开。大会吸引了包括100所国家示范性市职院校在内的200余所高校及企业、

简介：走出校门便成为用人单位的。香饽饽”是每个学生的梦想，因此，“高就业率”专业成为了考生与家长的首选。与“高就业率。相对的当然也就有了就业较为困难的专业，这些专业不仅备受考生与家长冷落，甚至也成为高校的“鸡肋”。本文通过对各个专业2009～2011年三年就业率数据整体分析，统计出2009～2011年三年平均就业率最低的二十个专业（数据来源为教育部就业指导中心公布2009～2011年全面普通高校本科专业的毕业生就业状况及其规模公布情况）。

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简介：【摘要】高校毕业生的就业问题一直受到社会和政府的密切关注，毕业生的数量也是逐年递增。就业作为高校培养学生的最后一关，其服务质量的高低对毕业生的就业率起着至关重要的作用。为此，提出提升就业的几条路径,以此来提高毕业生的就业率。

简介：孩子入学已经一个月了，湖北黄冈的李先生却还在为儿子专业的事感到惶惑不安。今年高考后，李先生根据孩子的成绩帮他选择了省内一所高职院校，填报的专业是当前就业比较热门的机械类专业，但经济形势不断变化让他作出决定后依然有些犹豫——3年后的事谁能说得清楚呢。

简介：高等职业教育是我国高等教育体系的重要组成部分。以就业为导向是高职院校办人民满意教育的关键环节。就业率的统计依然是各省、各高职院校完成就业指标，体现教育成果，构筑和谐社会的有效体现。但对就业率缺口的关注还存在一定的误区和盲区，本文试图通过就业率缺口的探析，找出有效解决未就业毕业生的就业途径，提高就业工作的实效性和针对性，切实提高就业率。

简介：高校对外发布就业率一般为最高就业率。由于就业数据关系到高校的排名、声誉和招生，毫无疑问，它的发布受到发布学校高度重视，但如何对其中存在的错报、漏报、虚报数据进行验证，尚无有效手段。从工作寻找角度出发，假设毕业生的应聘机会为随机、均匀地出现，毕业生应聘次数的分布为泊松分布，再假设毕业生应聘成功是相互独立的，且概率相同，在整个毕业季，毕业生应聘次数是有限的（假设为k次），大学最高就业率为1减去k次应聘都未成功的概率，由此推导出最高就业率估算公式。对广东农工商职业技术学院三届毕业生就业调查，验证了上述模型和估算公式的正确。建议各大学在公布毕业生就业率质量数据时，至少还需公布毕业生应聘次数和成功次数．以便对就业率进行验证。

简介：《天津市就业促进条例》近日正式出台。按照该条例规定，对吸纳失业人员的企业、失业人员创办的中小企业、从事个体经营的失业人员、创业成功人员，要给予税收优惠或资金补贴等政策扶持；失业人员自主创业，可一次性申领失业

简介：乌兹别克斯坦劳动与社会保障部代理部长阿克塔姆·哈伊托夫说，乌兹别克斯坦经济正以每年超过7％的增幅高速增长，这为各经济领域，特别是小型商业领域新增工作岗位创造了必要条件。仅最近2年乌新增工作岗位就达到100多万个，其中70％在小型商业领域。阿·哈伊托夫说，目前的经济发展速度完全可以保障居民的就业需求。他说，独立之初，

简介：培养与就业的严重脱离，将造成高校电子商务专业失去学科发展推动力，中国电子商务进程将受到人才缺乏“瓶颈”的制约。

简介：摘要众所周知，评价一个城市的重要因素就是吸引人才的能力，在当今知识经济时代，人才对于城市的发展会起到巨大的作用，人才是经济社会发展的第一资源，是最具活力的发展要素。本文将教育程度划分为本科学历以上、本科学历、本科学历以下。统计数据分析不同学历的就业趋势。

简介：第一,联系考察就业单位宜早不宜迟,渠道宜广不宜窄,为毕业生提供较为充足的招聘岗位。第二,通过强化就业观教育和就业导向分流指导工作,帮助毕业生树立＂先就业、后择业、再创业＂的就业观。

简介：2005年，河南948所中等职业学校招生突破50万人，毕业生就业率达到了96．6％．其中有48％的毕业乍到省外就业，分别比2000年提高了5个百分点和8个百分点。

简介：学生就业情况已成为社会衡量各类学校办学能力和声誉的重要指标之一。在就业形势目趋严峻、市场需求与学校供应之间经常脱节的今天，这根指挥棒正发挥着越来越大、越来越直接的作用。那么，学校如何开展工作才能稳妥便捷地向社会输送合格人才呢？

简介：高等教育不断发展的同时，也面临着一个学生毕业后的就业问题。由于市场对人才的需求的要求不断提高，衡量人才的标准也不再是一本学历证书，供需矛盾加大，所以高等院校应该不断改进教育、教学方法，为毕业生就业创造更多机会。

简介：高校毕业生就业率的统计数据,是政府决策的重要参考依据,事关社会稳定和高等教育的可持续发展。实践中,由于诸多主、客观因素的存在,造成了高校毕业生就业率统计的误差,其后果不可低估。文章提出了高校毕业生就业率统计中存在的问题,分析了其成因,并运用管理学、教育学、经济学等科学原理,重点阐述了解决问题的措施。

简介：入场招聘的企业155家．提供3000多个岗位，而求职的学生仅1000多人，日前，在福建经济学校举行的中职生专场招聘会上．中职生很“吃香”。不过，记者在现场了解到，

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简介：摘要应工学结合要求，强化高职生顶岗实习管理，培养技术型高端人才，成为现阶段高职院校的重要课题。本文通过分析顶岗实习过程中企业、学生两个方面存在的问题，进而提出推进顶岗实习的有效措施。

简介：本文采用麦可思研究院连续三年对中国应届大学毕业生求职与工作能力的调查数据，从本科、高职高专专业大类和主要专业小类着眼分析专业对毕业生毕业半年后就业率和薪资的影响。本文认为，就业率和薪资的影响差距并不是专业之问的教育水平差异造成的，而是受市场供求关系的影响。通过专业的结构性调整即减少失业严重的专业的招生数量，可以有效地提高大学毕业生的就业率。