简介:虽然曾国藩识人用人的理论放在现在未必完全中规中矩,但也不失借鉴之本,去除其中一些与相术有关的主观或者说唯心的理论,仍然有很多很精到的论述。比如:曾国藩在《冰鉴》中把人之情态分为四种:有弱态,有狂态,有疏懒态,有周旋态。《九型人格》分析人的性格的理论,已被广泛应用到现代企业的识人用人、培训人的领域中,它有三大直觉中心理论。而曾国藩的《冰鉴》在透析人的性格、情态等方面,有他的独到之处。二者各有千秋,作为爱好国学的企业管理者,不妨二者都读读。曾国藩在《冰鉴》中把人之情态分为四种:有弱态,有狂态,有疏懒态,有周旋态。这是人的情之恒态。
简介:摘要: 近年来,高职生心理困扰越来越多,极端行为频出。本文通过对九型人格心理学理论的简单阐述,提出把人格心理因素作为高职生心理健康辅导的重要内容。围绕高职生存在自我意识、人际交往和个性心理的心理问题,采用九型人格心理学理论分析,并提出高职生心理健康辅导的建议,促使高职生的心理健康和人格统一发展。
简介:摘要: 为了提高高职生日常事务管理的效率,通过了解九型人格理论和高职生日常事务管理的内涵,深入分析九型人格理论与高职生日常事务管理之间的关系,提出在日常事务管理中的四方面应用,最终促进为社会培养高素质技能型人才。
简介:摘要:随着社会的不断发展和进步,消防工作面临着越来越多的挑战和机遇。消防基层队伍作为灭火救援的一线力量,其管理工作的重要性不言而喻。在传统的管理模式中,往往注重规章制度的执行和任务的完成,而对队员的个性差异和心理需求关注不够。九型人格理论作为一种深入了解人类性格特点的工具,可以为消防基层队伍管理工作提供新的思路和方法。基于此,本文对九型人格在消防基层队伍管理工作中的应用及启示进行探讨,以供参考。