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  • 简介:【摘要】:目的 分析麻醉专业住院医师临床带教实施案例教学法+以问题为中心教学法的效果。方法 纳入2023年6月~2023年12月我院麻醉专业住院医师共60例,对照组(30例)采取常规带教。试验组(30例)采取案例教学法+以问题为中心教学法教带教。对比效果。结果:带教4周后,试验组的麻醉专业理论知识、操作技能得分、临床思维能力评分、带教满意度评分,均高于对照组(p<0.05)。结论:在麻醉专业住院医师临床带教中,采取案例教学法+以问题为中心教学法教学,效果更好。

  • 标签: 案例教学法 以问题为中心教学法 麻醉专业 住院医师 临床带教
  • 简介:【摘要】目的:麻醉科构建评估住院医师岗位胜任力的框架,对其展开研究分析。方法:围绕主要胜任力为主,初步设定评价指标体系,筛选不同领域的专家,经行为事件访谈法评估了解麻醉住院医师岗位胜任力。结果:函询两轮专家,100%回收调查问卷,等调查达成共识后,商定不同指标,初步构建胜任力评估框架。结论:麻醉科构建评估住院医师岗位胜任力框架,由于其较高的科学性、严谨性,为麻醉住院医师提供全新视角,有助于提高麻醉住院医师的胜任力,加速住院医师向临床医师的转变速度。

  • 标签: 麻醉科 住院医师 岗位胜任力 评估框架
  • 简介:分析住院医师规范培训(住培)的目标、医学模拟教育的内涵以及住院医师学习的特点,阐述了在住培中采用医学模拟方式进行培训的必然性及可行性。结合上海瑞金医院设置的住院医师医学模拟课程,从住院医师需求、课程形式、课程内容及授课主体几方面进行分析、分享课程规划经验。

  • 标签: 医学模拟 课程设置 住院医师规范化培训
  • 简介:摘要目的对比分析住院医师和带教教师对住院医师规范化培训(简称住培)评价的比较,以期为进一步完善住培教学质量提供参考。方法采用问卷调查方法,选择浙江省住培基地的2 053名学员和3 141名带教教师为研究对象,并用χ2分析和秩和检验对调查结果进行统计学处理。结果学员和教师对住培的评价存在一定差异,教师在是否有个体化的教学计划[98.7%(3 099/3 141)比85.7%(1 759/2 053)]、能否满足学习需要[73.2%(2 298/3 141)比53.6%(1 101/2 053)]、带教中提醒观察学习[88.9%(2 795/3 141)比60.4%(1 240/2 053)]、针对专业的教学计划[93.9%(2 951/3 141)比78.0%(1 601/ 2 053)]和评价反馈[93.3%(2 931/3 141)比87.5%(1 796/2 053)]5个方面的评分均高于住培学员,且差异均具有统计学意义(均P<0.01)。在对学员认为教师缺乏和教师认为自己缺乏的问题上,师生差异最大的是科研能力,72.5%(1 489/2 053)的学员认为教师缺乏科研能力,而仅7.1%(222/3 141)的教师这样认为(χ2=2 408.296,P<0.01)。结论师生对住培的总体评价较好,但是师生之间的评价存在差异。可以通过统一带教标准、加强教师对科研能力的重视和制定个体化教学计划、采取有针对性的师资培训、保障住培基本标准的前提下允许各基地适当提高相应标准4个方面入手,减少师生间评价的差异,提高住培教学质量。

  • 标签: 住院医师规范化培训 学员 带教教师 评价 比较
  • 简介:【摘要】:目的:住院医师和带教教师对住院医师规范化培训评价的比较。方法:本次研究随机抽取本院2017年2月-2021年12月参与住院医师规范化培训的参与住院医师规范化培训对象20例,按照随机数表法将其分为了对照组(常规培训)和实验组(案例教学法)两组,对比教学评价结果。结果:对比综合学习满意率:实验组综合满意20例(100.00%),对照组综合满意16例(80.00%),(p<0.05)。对比学习问题:实验组学习问题1例,对照组学习问题6例,(p<0.05)。结论:案例教学法可提升医学生的教学效果,优化住院医师规范化培训结局,参与住院医师培训的医学生和带教教师满意度评价高,可推广。

  • 标签: 住院医师 带教教师 住院医师规范化培训 比较
  • 简介:摘要目的了解北京市住院医师规范化培训(简称住培)麻醉科指导医师现状,为开展师资培训做参考。方法本研究采用问卷调查方法,2019年4月选取北京市已经获批的17个麻醉科住培基地的主治医师及以上职称的588名麻醉医师为调查对象,问卷内容包括指导医师参加培训情况和对住培内容的熟悉程度等。采用SPSS 17.0软件对相关数据进行统计分析,计数资料组间比较采用χ2检验。结果26.7%(157/588)的住培指导医师没有参加过住培,只有78.4%(461/588)的住培指导医师参加过院级师资培训。住培指导医师麻醉亚专业知识中的心血管麻醉[35.4%(208/588)]、急性疼痛治疗[41.2%(242/588)]、疼痛门诊和病房[22.3%(131/588)]、重症加强治疗[21.9%(129/588)]、小儿麻醉[45.1%(265/588)]以及麻醉方式中的神经阻滞[57.7%(339/588)]很熟悉的程度低于其他麻醉方式(P<0.001)。住培指导医师住院医师就科研选题、教学技巧和医学英语进行培训的比例较低,分别为55.6%(327/588),64.8%(381/588)和50.2%(295/588)。结论北京市麻醉科住培指导医师队伍需要加强师资培训,提高接受师资培训的比例。本研究发现住培指导医师存在一些亚专业和麻醉方式短板,未来可以有针对性地进行培训。

  • 标签: 麻醉 住院医师 指导医师 住院医师规范化培训 师资培训 调查
  • 简介:熟练掌握周围神经阻滞操作技术是住院医师规范化培训的一项基本要求。本文围绕培训目标及培养高层次医学人才的要求,在麻醉住院医师规范化培训中首次将超声成像技术融入到周围神经阻滞的临床教学,教学中采用参与式教学法和动画演示模拟操作教学法,并应用视频反馈技术不断完善操作,为提高住院医师培训质量探索出了一种新的方法。

  • 标签: 超声 神经阻滞 住院医师 规范化培训
  • 简介:温州医科大学附属第二医院麻醉科专业基地在住院医师规范化培训方面取得了一定的研究成果:较早开展专业学位研究生教育与住院医师规范化培训的并轨工作,推动5年医学院校本科教育加3年住院医师规范化培训(“5+3”)临床医学硕士专业学位研究生培养模式改革;构建较完善的师资激励机制,有效调动带教老师的带教积极性;严格执行培训计划,不断改进教学安排,体现“分层渐进”理念;强化临床技能模拟培训,计划安排上不仅体现“分层”,而且呈现“螺旋上升”的特色;构建住院医师人文素质教育基本体系,侧重于实践体验;兼顾科研和教学能力的培养。本研究对存在的诸如:轮转科室安排、学员参与度等问题及相关对策也进行了阐述。

  • 标签: 住院医师规范化培训 麻醉科 毕业后医学教育
  • 简介:摘要眼科手术培训是眼科住院医师培训的重要组成部分,培训时需对住院医师进行规范引导及教学,以树立正确的意识形态,提高手术及操作能力,有效缩短住院医师手术学习曲线、使其快速及安全的成长。在意识形态上需培养住院医师对待手术严谨的态度,手术前、术中保持清晰、冷静的头脑,以及医德观念的建立与传承。在手术操作上,需培养其对人体组织及眼组织宏观的概念,以及提高手术的设计和显微操作的能力。

  • 标签: 住院医师,手术,培训
  • 简介:临床住院医师规范化培训是培养高水平专业人才的重要手段,是为我国提供医疗人才的重要保障。目前美国已建立了较完善的住院医师规范化培训制度,其住院医师考核体系亦较成熟。自1993年以来我国住院医师培训取得了一定的成效,但尚未形成科学、规范、统一的考核体系。而相比较,我国公卫医师尚未建立规范化培训制度。为此,特通过文献综述的方式介绍中美两国临床住院医师培训考核体系,对其进行分析比较,为建立完善我国的医师培训考核体系和建立公卫医师规范化培训制度,提供参考依据。

  • 标签: 住院医师培训 考核体系 中美
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  • 简介:摘要为提高麻醉科教学查房教学效果,本科室以麻醉相关知识为中心,以患者病理生理和麻醉生理改变为基础,以手术方式和麻醉方案的影响等核心问题层层设问并让学生作答,最终案例结束后进行闭环总结。此过程即为以问题为基础的学习(problem-based learning,PBL)的教学查房。该教学查房模式有助于提高麻醉住院医师解决问题、自主学习、终生学习的能力,进而提升麻醉住院医师规范化培训的教学质量。

  • 标签: 以问题为基础的学习 麻醉住院医师 规范化培训 教学查房
  • 简介:摘要目的分析危机资源管理模拟教学在麻醉住院医师培养中的应用价值。方法选择我院50例麻醉住院医师作为研究对象,培训时间为2018年3月-2019年8月,以本院自拟的《手术室应急手册》,形成规范化的危机事件处理循环培训制度,并采用模拟教学方法开展培训,从麻醉科开始,逐步向手术室、其他手术科室推广,比较50例参与培训人员在培训前后的理论考核成绩及实践操作技能考核成绩,并对其非技术技能进行评估。选择2017年8月-2018年8月间在我院进行手术治疗的200例手术患者,以2017年8月-2018年2月间的100例手术患者作为对照组,以2018年3月-2018年8月间的100例患者作为观察组,比较两组患者的抢救成功率、麻醉相关并发症发生率、围术期手术相关事件发生率。结果50名参与培训人员培训后的理论成绩、临床操作技能成绩、ANTS评分均显著提高(P<0.05)。观察组抢救成功率为95%,高于对照组的91%,差异不明显(P>0.05);观察组麻醉相关并发症发生率为3%,显著低于对照组的11%(P<0.05);观察组围术期手术相关事件发生率为5%,显著低于对照组的17%(P<0.05)。结论在麻醉住院医师培训过程中采用危机资源管理模拟教学,显著提高了医师对于手术室危机事件的了解与认知,充分掌握了手术室危机资源类型,提高了危机资源的整合、调动、管理能力,构建了一套有效的手术室危机事件管理及麻醉住院医师循环培训机制,提高了手术患者抢救成功率,降低了麻醉相关并发症发生率及围术期手术相关事件发生率,提高了麻醉住院医师的理论与实践技能及患者的医疗安全质量。

  • 标签: 危机 危机资源管理 模拟教学 麻醉住院医师
  • 作者: 肖志凌
  • 学科: 医药卫生 > 公共卫生与预防医学
  • 创建时间:2019-03-13
  • 出处:《中国保健营养》 2019年第3期
  • 机构:(广西医科大学第一附属医院广西南宁530021)【中图分类号】R-4【文献标识码】A【文章编号】1004-7484(2019)03-0210-02住院医师规范化培训是医学继续教育的必要组成部分[1],而非麻醉专业住院医师在麻醉科进行轮转学习又是住院医师规范化培训的重要组成部分[2]。气管插管术是在麻醉科轮转的非麻醉专业住院医师必须掌握的技能。使用Macintosh传统喉镜进行气管插管操作难度较高,非麻醉科医师在2月的轮转时间内难以完全掌握。可视频喉镜通过改良镜片角度、于镜片前端镶嵌高清广角摄像头,可在显示屏上显示Macintosh喉镜暴露下肉眼直视难以获取的广角度、大范围清晰声门结构,从而降低了气管插管难度。本研究旨在比较可视喉镜与Macintosh传统喉镜在非麻醉专业住院医师气管插管的教学应用。1资料与方法1.1一般资料选择2015年6月~2016年6月间在麻醉科参加非麻醉专业住院医师规范化培训学员40名,在麻醉科培训时间均为2月,将学员随机分为2组,A组学员采用可视喉镜教学,B组学员采用直接喉镜法教学。2组学员在年龄、性别方面无明显差异。1.2教学方法住院医师入科后,由具备带教资质主治以上医师统一讲述气管插管理论知识。A组:教师在气道模型上示范可视喉镜气管插管,然后学员在气道模型上进行气管插管练习,经带教医师评估合格后方进入临床实践,对患者用可视喉镜行气管插管5例。B组:教师在气道模型上示范气管插管,然后学员在在气道模型进行气管插管练习,经带教医师评估合格后方进入临床实践,对患者用Macintosh直接喉镜行气管插管5例。1.3观察指标学员独立插管5例后进行考核,每名学员对一名术前Mallampati气道评分I~II级患者进行独立气管插管,考核内容包括一次插管成功率,插管时间,使用可视喉镜或Macintosh喉镜暴露后Cormack-Lehane(C-L)评分,总体并发症发生率。考核后对学员进行问卷调查,内容包括:气管插管知识的理解;操作能力的提升;学习兴趣的提高;对带教的整体评价(均为10分制)。1.4统计分析观察数据采用SPSS13.0软件包进行统计分析。计量资料采用均数±标准差()表示,组间比较采用单因素方差分析,计数资料采用χ2检验,以P<0.05为差异有统计学意义。2结果2.1两组操作对象一般情况的比较两组操作对象,年龄、身
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