简介：摘要“职工之家”建家的理念核心，就是要以人为本，建家为民，建家有特色。把促进学校发展落实在职工的工作中，落实在教师的教育事业上。本文从职工之家的提出、目标和基本要求、职工之家建设的内容入手，提出现当前建家过程中存在的问题，提出建好“职工之家”努力的方向。

简介：工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,各项工作必须始终围绕高校中心任务,服务高校发展大局.这是工会工作的宗旨,是工会发挥优势、多作贡献的重要前提.高校工会组织作为高校群团组织的基层力量,是保障和推进高校工会工作健康有序开展的基石.当前,我国各地高校的工会组织,普遍面临工会工作不适应教育改革需要、工会组织活动的方法和手段创新不够、工会在参与和引导高校民主监督方面缺乏有效措施等等问题.这些问题都亟待各高校工会工作者和教育工作者加以研究解决.具体来说,就是要加强和改进高校党委对工会的组织领导机制,加强和改进高校行政与工会的紧密对接机制,加强和改进高校大局与工会的良性互动机制.

简介：高校青年教师是教师队伍中的生力军,是教师队伍中的特殊群体,在学校的教书育人和科学研究中起着承前启后、继往开来的重要作用.关心青年教师成长、关注青年教师发展,为青年教师健康地成长发展提供服务平台,是高校工会义不容辞的职责.高校工会应在组织建设、思想引导、教育教学、民主参与、文体活动、人文关怀等方面采取有效措施,加强对青年教师的教育与培养,促进青年教师健康、迅速地成长,进而为学生的成才和学校发展做出应有贡献.

简介：高校工会如何充分发挥自身职能，更好地为教职工服务，是和谐校园环境下工会工作的重点。随着新时期信息化建设的发展，只有利用信息网络技术，突破常规工会工作的思维和方法，创新工会的维权方式，切实维护教职工的合法利益，才能有效地促进校园和谐有序发展，更进一步体现高校工会工作的价值和意义。

简介：高校青年教师所面临的科研、教学、生活心理等各方面发展问题是高校工会服务青年教师工作措施的主要着力点.在促进青年教师发展的各类关系中,学校、校工会、学院分工会和各职能部门密不可分,共同服务青年教师发展.为解决青年教师发展中遇到的问题,高校工会应该创新工会协同服务理念,建立服务青年教师发展的学习型组织,丰富实践活动载体,形成定期工作核查和纠正制度等.

简介：摘要学校工会是宣传、调节、联系学校上层和基层之间的桥梁与纽带，是贯彻党的路线、方针、政策、学校规章制度的重要组织。做好学校工会工作对于调动广大教职工的工作积极性、推进学校工作民主化进程、建设和谐校园具有重要的意义。

简介：高校工作的特殊性以及高校改革的要求,决定了高校工会工作不同于其他产业工会,对工会干部也提出了不同的要求。提升高校工会干部能力与素质,要结合高校工会工作对象、工作内容、工作环境等,着眼于效果,抓住＂源头＂、＂培养＂、＂培训＂、＂考核＂等四个关键词,针对性地进行。

简介：高校工会是高校的群众性组织,是高校党政组织联系群众的桥梁纽带,其重要职能就是维护教职工的合法权益.高校工会适应时代发展的需要,进一步拓展服务功能,不断提高服务学校发展和服务教职工发展的能力,必须构建服务教职工长效机制.具体来说,就是要体察民情,构建维护教职工合法权益的长效机制;关注民生,构建分类帮扶教职工的长效机制;引领民风,构建开发教职工心智潜能的长效机制;尊重民意,构建教职工信息沟通的长效机制.

简介：工会社团组织参与社会管理创新是党和国家交给工会社团组织的一项新任务和新课题。本文以十八大精神为指导对中国工会参与'社会管理创新'必要性和可行性进行初步研究分析,在此基础上对高校工会组织参与社会管理创新需要注意把握好的几个关系、着力点等提出一些对策建议,以期指导我国高校工会发挥组织优势积极参与社会管理和创新。

简介：

简介：工会是高职院校的重要组织之一，探索高职院校工会的职能问题，以科学创新的方式完善高职院校工会职能的发挥，对于建设和谐校园，提升校园凝聚力有着至关重要的作用。

简介：网络的普及深深影响了高校思政课的教学。在思政课教学改革中如何利用网络来激发大学生学习的积极性和主动性,从而增强思政课教学的实效性成为当下一个急需解决的问题。

简介：工会作为教职工自愿参与的群众性组织,在高职院校的幸福校园建设中具有优越的条件、不可替代的组织优势和号召力.工会在幸福校园构建中的作用为：提高教职工素质,宣传构建幸福校园的理念,开展文体活动,保障教职工的个人利益,增强教职工的主人翁意识.

简介：高等教育质量问题已引起社会各界的共同关注。在深入分析地方高校工科教育质量存在问题的基础上，从提高地方高校管理层的重视、强化工科专业师资队伍建设、构建以人为本的教师评价机制、培养提升工科学生的实践与创新能力、强化地方高校评估的主体意识、拓展国际教学交流和加强校地战略合作等七个方面来构建工科专业教学质量保障体系。

简介：工程管理专业具有实践性强的特性，校企合作培养有利于发挥该专业的实践性特征。现阶段工程管理专业人才培养存在重理论轻实践、重“专门化”轻“系统性”、重知识轻人文等问题，工程管理专业引入校企合作是弥补这些问题的有效举措。

简介：分析高科技企业工资结构的组成与固定工资、浮动工资的比例情况。比较高校与高科技企业工资理念及工资管理体制之间的差异,并建议高校合并、简化目前的工资项目,体现固定工资与浮动工资占工资总额的比重因岗位类别的差异而不同,确保高校工资具有激励和保障功能。

简介：在分析地方高校工商管理类专业学生应具备的能力基础上，提出ERP沙盘教学在提升学生的综合能力方面具有重要作用，包括团队合作能力、组织协调能力、学习能力、创新能力等。地方高校开展ERP沙盘教学，应在实验实训软硬件设施、师资力量、教学安排、教学效果评价及考核办法等方面做好充分准备，并且在开展过程中不断探索新的解决途径。

简介：实践教学是工商管理专业学生理论联系实际、熟悉市场运作和提高综合实践能力的一种重要教学形式。文章在调查广西高校工商管理本科专业实践教学现状的基础上，分析和探讨广西高校工商管理本科专业实践教学中存在的主要问题和困难，认为要改善广西各高校工商管理本科专业实践教学，各院校必须立足本土实际，同时结合区域发展需求，从校内、校外两大版块着手，转变观念，协调各方，如此才能搭建多元化的实践教学体系，实现互利共赢的实践教学局面。

简介：建设“服务型工会”是新时期党中央、全国总工会对工会工作的要求,也是工会加强自身建设的要求.高校建设“服务型工会”应当以“教工之家”为抓手,但是当前高校建家存在着“家”的感觉淡、小家建设弱、认识不足、参与不够、特色不明、整体性不强等问题.高校工会推进建家工作应当与党政部门共建、当好“家长”、软硬件建设并举、找准教职工兴奋点.

简介：诸城市总工会辖16个镇（街道、市属重点园区）总工会,48个委局（产业）工会,235个社区工会（其中125个社区工会联合会,110个社区工会工作站）,2174个基层工会,30.3万名会员。近年来,诸城市总工会紧紧围绕市委、市政府的中心工作,按照全总、省总和潍坊市总工会的部署,以＂党工共建＂、创先争优活动为载体,以深化厂务公开民主管理、建立工资集体协商制度为核心,以参与社会管理服务创新为切入点,在推进统筹城乡一体化发展中认真履行工会职责,为推动经济社会转型跨越发展和社会和谐稳定作出了积极贡献。