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  • 简介:该文介绍了资源型城市的概念和分类,针对中国资源型城市的现状以及面临问题,并结合国内外资源型城市转型的经验,为中国资源型城市的转型提出对策建议。

  • 标签: 资源型城市 转型 模式
  • 简介:当前全国国土资源系统正在编制"十二五"国土资源规划,我们应当以此为契机,按照胡锦涛总书记提出的转变经济发展方式"八个加快"的要求,把转变国土资源粗放利用方式作为“十二五”期间的重大战略目标,集中力量,全速推进,力争经过努力全面实现国土资源粗放利用方式的根本转变。

  • 标签: 资源利用方式 国土资源规划 转变经济发展方式 提速 转型 国土资源系统
  • 简介:传统资源型工业经济的发展方式是掠夺性地获取资源,一方面导致自然资源日益减少,资源型企业逐渐失去成长能力,另一方面也导致环境污染加剧,造成了资源不节约、环境不友好的局面。随着资源环境与经济发展的矛盾日益突出,实现资源型企业的绿色转型是未来发展的必然趋势。

  • 标签: 资源型企业 循环经济 绿色转型
  • 简介:资源而兴的城市,也有可能因资源枯竭而亡,如何转型成为资源型城市必须面对的难题。以山西为例,介绍了山西如何破解文化发展难题、策划重大文化项目、创新文化体制机制、形成特色文化产业格局等方面的实践,总结了山西文化产业面临的诸多瓶颈,提出了文化产业功能区布局优化思路,最后提出文化产业主导的文化转型完全可以成为资源型省市转型升级的抓手,“差异化的区域文化产业发展战略”是关键。

  • 标签: 资源型省市 文化转型 山西
  • 简介:摘要:水资源是关系到国家长远发展和人民幸福安康的战略性资源。因此,水资源的治理尤为重要。本文将首先分析水资源治理的现状,再从政府的水资源治理能力、社会公众的网络治理以及市场主体的治理作用这三个角度阐述水资源治理路径应该如何转型。希望能够对创新水资源治理的模式起到借鉴作用。

  • 标签: 水资源 治理转型 路径探究
  • 简介:中国社会城乡二元结构变迁中,基本信任形成出现生发性困难的同时,信任的代际传导中上也出现了断裂,一定程度造成社会信任基本资源的缺失。这种状况与社会陌生化、信任的市场化是一个相辅相成、互为因果的演化过程。个体化、全球化背景下社会转型中的风险性、不确定性,使传统性规则有效性开始丧失。城镇化、市场化融贯运转的整体性制度生成过程,也是个体意识在"陌生人社会"被改写和放大、社会生活模式被个体化的社会信任危机所影响的生发过程。在中国社会转型中出现的社会信任资源危机,反映了整个社会制度变迁及在个体和社会关系方面存在的结构性的问题,需要在社会治理体系现代化及结构化转变中得到解决。

  • 标签: 社会转型 社会信任 个体化 信任资源
  • 简介:摘要在我国城市发展与经济建设中资源型城市提供了重要的基础能源,其贡献十分关键,然而由于资源存在锁定效应,升级转型产业不但应该拥有政策与资金,还需要人力资源基础,想要确保资源枯竭型城市能够做好经济转型,需要对人力资本加大投资,使资源枯竭型城市提高储备的人力资本。城市经济发展必须面临资源枯竭型的转型,笔者首先阐述了黄石资源枯竭型城市进行产业转型的路上存在的机遇与挑战,并对黄石市进行产业转型的路径研究选择,以期为相关业界人士提供参考。

  • 标签: 路径 资源枯竭型 转型 产业 城市
  • 简介:摘要在我国城市发展与经济建设中资源型城市提供了重要的基础能源,其贡献十分关键,然而由于资源存在锁定效应,升级转型产业不但应该拥有政策与资金,还需要人力资源基础,想要确保资源枯竭型城市能够做好经济转型,需要对人力资本加大投资,使资源枯竭型城市提高储备的人力资本。城市经济发展必须面临资源枯竭型的转型,笔者首先阐述了黄石资源枯竭型城市进行产业转型的路上存在的机遇与挑战,并对黄石市进行产业转型的路径研究选择,以期为相关业界人士提供参考。

  • 标签: 路径 资源枯竭型 转型 产业 城市
  • 简介:林业资源型城市的资源要素禀赋、生态安全、城市规模和空间尺度的特征使其面临森林资源枯竭、需要产业转型时,区别于一般的资源型城市。在分析林业产业转型在森林资源、产业结构和体制机制方面的约束条件的基础上,基于产业升级、产业替代和混合发展思路,提出充分发挥政府在转型的主导作用、选择培育新兴替代产业、延伸绿色产业链和实现资源高效利用等发展路径。

  • 标签: 林业资源型城市 转型约束 产业转型
  • 简介:摘要:在城镇化进程显著加快的背景下,土地利用转型已经成了一种必然的趋势,相关管理工作的效果直接关系到广大人民群众的生活,有效的土地资源管理可以实现对我国现有土地和未被开发的部分土地最大化利用其价值。本文讨论了新时期土地资源转型利用的方向与重要因素,并提出具体措施,期望为同时期土地资源管理工作者提供参考。

  • 标签: 土地资源管理 转型利用 策略建议
  • 简介:摘要:随着世界经济的多元化快速发展和国内市场竞争的日益激烈,以职能管控为主要特征的人力资源管理作为企业治理、高质量发展的重要组成部分,正经历着深刻的变革和转型。本文旨在探讨人力资源转型管理的背景、意义以及应对策略,通过对相关理论和实践的研究,为企业降低管理成本、实现人力资源与组织战略最佳匹配、经营目标有效达成提供参考。

  • 标签: 人力资源转型 战略人力资源管理 数字化人力资源
  • 简介:银行内部管理网点整合     一、 经营理念决定经营网点的设置      银行经营网点不仅是服务客户的窗口,今天银行的经营网点,     5、在行式、离行式自助服务银行(区)是人工经营网点的补充

  • 标签: 促进银行 整合经营 服务转型
  • 简介:要以自助服务银行(区)来替补人工经营网点整合后的空缺,     三、整合经营网点资源,一定要整合现有经营网点资源

  • 标签: 促进银行 整合经营 服务转型
  • 简介:银行内部管理网点整合     一、 经营理念决定经营网点的设置      银行经营网点不仅是服务客户的窗口,今天银行的经营网点,     5、在行式、离行式自助服务银行(区)是人工经营网点的补充

  • 标签: 促进银行 整合经营 服务转型
  • 简介:摘要对于信贷资源枯竭行来说,面临资源稀缺和知识有限等的多重约束,结构矢衡问题更加突出。因此,必须把优化结构作为“转型”升级的主要内容来抓,大做“结构转型”文章,促进相关和非相关转型升级。

  • 标签: 信贷 资源 结构
  • 简介:实施矿区修复治理是资源型乡镇加快生态文明建设,实现绿色转型发展的一个突出课题。近年来,我们依托资源优势,以土地复垦为突破口,实施生态修复保护策略;以新能源项目为依托,实施产业优化转型策略;以"六权治本"为契机,实施规范矿业秩序策略,取得初步成效。

  • 标签: 绿色转型 矿业秩序 新能源项目 土地复垦 生态修复 转型策略