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  • 简介:摘要:随着全球化和信息化的快速发展,语言产业作为新兴产业,对高校语言类专业人才的培养提出了新的要求。本文旨在探讨语言产业的发展对高校语言类专业人才培养模式的影响,并提出相应的应对策略,认为高校语言人才培养应结合课程体系的改革与创新,实践教学的强化与拓展,国际化教育的深化与推进,创新教育机制的建立与实施,教师队伍建设的加强和评估体系的完善与优化等策略来应对语言产业的不断发展。

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  • 简介:摘要:随着全球化的不断深入,英语语言文学专业翻译人才的需求日益增长。然而,在培养这一专业人才的过程中,我们面临着一系列的问题和挑战。本文旨在深入探讨这些问题,并提出相应的对策,以期为相关领域的发展提供有益的参考。

  • 标签: 英语 语言文学 翻译人才 问题 对策
  • 简介:摘要:本文探讨了播音主持人在跨文化交流中的语言适应与文化传播策略。首先阐述了语言适应的必要性,指出了在跨文化交流中,语言适应是确保有效沟通的前提。其次分析了跨文化交流中存在的语言挑战,包括语言表达的差异性、文化语境的影响以及语言误解与沟通障碍。最后,针对这些挑战,提出了播音主持人应采取的语言适应和文化传播策略,包括灵活运用语言技巧与调整语调、深入了解并尊重不同文化背景、以及保持文化敏感度与适应能力。通过这些策略,播音主持人能够更好地适应跨文化环境,促进文化交流与理解。

  • 标签: 播音主持人 跨文化交流 语言适应 文化传播
  • 简介:摘要:本文旨在探讨英语语言学中语言能力与语言运用的关系。首先,文章对语言能力进行了定义,将其分为语言知识、语言技能和语言运用三个层面。接着,分析了语言能力与语言运用之间的相互作用,包括语言能力对语言运用的促进作用、语言运用对语言能力的提升作用以及两者之间的相互制约关系。此外,文章还探讨了影响语言能力与语言运用关系的因素,如学习环境、学习策略、文化背景等。最后,提出了提高语言能力和语言运用水平的建议,以期为英语学习者提供有益的参考。

  • 标签: 英语语言学 语言能力 语言运用
  • 简介:摘要:语言输入、语言输出与互动是外语课堂的重要教学环境。本文将从理论的角度,围绕克拉申,朗恩和Swain这三位学者的观点,分析输入、输出与互动在外语教学中的作用,并讨论这些理论对第二语言习得的影响。

  • 标签: 语言输入 语言输出 互动 外语教学
  • 简介:摘要:在党的坚强领导下,西部某校经过出台校内特聘教授制度、未来医学青年创新团队支持计划等人才支持计划,通过一段时间的实践,发现人才计划能够大幅度提高科研人员工作积极性、部分实现了全系统内医教融合、明显促进相关学科或领域快速发展、助推部分人才在校外获得更高水平成绩;也存在校内人员绩效平衡问题、部分科研经费使用迟滞、部分项目论证不充分后续乏力、人才工作需要多方发力等问题。为此,本文提出了相应的解决策略。

  • 标签: 高校  人才计划  人才成长 项目制
  • 简介:摘要:自2023年7月《内蒙古自治区建设国家向北开放重要桥头堡促进条例》的公布实施,使内蒙古的跨境电商迎来新风口,将会有利于内蒙古地区跨境电商的快速发展。语言服务是跨境电商发展的基础和支持。内蒙古要抓住向北开放桥头堡这一机遇促进高效开放,语言起着至关重要的作用。在此形势下,本文对内蒙古跨境电商语言服务人才培养现状展开分析,对创新跨境电商语言服务人才培养的路径进行讨论,以实现校企人才供需的接轨,共同打造适应行业展的人才培养模式。

  • 标签: 内蒙古向北开放桥头堡 跨境电商 语言服务 人才培养
  • 简介:摘要:幼儿时期作为语言发展的重要阶段,只有通过在这一时期学好语言,掌握语言表达技巧,才能够使语言表达更加顺畅,才能够真正地实现良好的沟通与交流。语言是我们生活中赖以生存的基本工具,通过语言,我们可以使人与人之间的交流变得更加便捷,它也是最基本的社交能力。而在幼儿阶段是幼儿学习语言和发展能力的重要阶段,通常他们没有基本的认知能力,为了更好的锻炼幼儿的语言表达能力,我们需要寻求更为有效的方法,并提出如何营造良好的语言环境促进幼儿语言发展的建议。

  • 标签: 语言环境 幼儿语言 教学研究
  • 简介:摘要:该研究探讨了人才盘点在企业人才管理中的应用,分析了现状、存在的问题及对策。研究表明,企业广泛采用九宫格模型、360度反馈、行为面试和心理测评等工具,从多维度评估员工绩效和潜力。信息化手段如大数据和人工智能的应用提高了盘点的效率。然而,工具操作复杂、评价标准主观性强、数据采集难度大、隐私保护不足和员工参与度低等问题亟待解决。为此,企业需简化工具操作、制定客观标准、优化数据管理、加强隐私保护、激发员工参与度并确保人才发展的持续性,以提升整体管理水平。

  • 标签: 人才盘点 企业 人才管理 应用
  • 简介:摘要:在当今日新月异的时代背景下,人才作为推动社会进步和经济发展的核心力量,其重要性日益凸显。随着国家政策的不断调整、行业的快速发展以及企业间竞争的加剧,基于人才盘点的人才梯队建设显得尤为关键。

  • 标签: 人才盘点 人才梯队 建设体系
  • 作者: 熊振华
  • 学科:
  • 创建时间:2024-10-29
  • 出处:《教育学》 2024年第18期
  • 机构:思维与语言密切相关。思维清晰,语言才能清澈明亮;思维混沌,语言必定含混不清。
  • 简介:

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  • 简介:摘要:语言习惯、技能、兴趣等培养,是幼儿园教育活动的重要组成部分,更是促使幼儿爱说、会说、能说意识形成的关键。但是,受诸多因素影响,以致不同幼儿在语言能力的发展上,也存在着一定的差异性。而善于抓住幼儿语言关键期,在充分兼顾不同孩子身心特点、认知规律等基础上,去组织、设计、开展语言活动,对孩子们进行启发与诱导,使语言活动在形式、内容上,更具趣味性、丰富性、延展性,则必然更利于语言教育的高效推进、深度实施。因此,教师在探索语言关键期孩子语言活动建构的有效策略与途径时,应以深入分析、研判、考量幼儿各方面实际情况为参考,在精准把握幼儿语言关键期的同时,选准时机、精设活动,去开掘幼儿的语言潜能。以通过形式多样、内涵丰富的语言活动驱动,来落实对幼儿的语言能力锻造。

  • 标签: 抓住 幼儿 语言关键期 开展 语言活动
  • 简介:

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  • 作者: 王怡
  • 学科:
  • 创建时间:2024-06-07
  • 出处:《中国基础教育资源库》2024年5期
  • 机构:武进区新城阳光幼儿园
  • 简介:摘要:语言表达是个人素养的重要方面。我把语言教育贯穿在幼儿教育的整个阶段。刚进入的幼儿的语言学习有一定基础,但是仍有部分孩子在语言能力中存在一些问题:如倾听能力和语言表达能力较弱,不敢在集体面前大胆交流,不敢大胆开口表达自己的个性想法或独特见解,语言讲述和创编能力弱。面对此情此景,教师用绘本语言游戏的方法,引导幼儿参与不同的绘本语言游戏,在融入倾听互动交流、完整表达文学语汇、进行故事完整叙述和自我前书写表达中优化幼儿阅读的过程,提振幼儿语言表达的精准度。同时还可以在绘本语言游戏中渗透表演的方法、美术活动和现代语言点读工具,最终助力幼儿语言核心素养的生成。

  • 标签:    绘本游戏 语言 核心经验
  • 作者: 王怡
  • 学科:
  • 创建时间:2024-06-18
  • 出处:《中国基础教育资源库》2024年6期
  • 机构:武进区新城阳光幼儿园
  • 简介:摘要:语言表达是个人素养的重要方面。我把语言教育贯穿在幼儿教育的整个阶段。刚进入的幼儿的语言学习有一定基础,但是仍有部分孩子在语言能力中存在一些问题:如倾听能力和语言表达能力较弱,不敢在集体面前大胆交流,不敢大胆开口表达自己的个性想法或独特见解,语言讲述和创编能力弱。面对此情此景,教师用绘本语言游戏的方法,引导幼儿参与不同的绘本语言游戏,在融入倾听互动交流、完整表达文学语汇、进行故事完整叙述和自我前书写表达中优化幼儿阅读的过程,提振幼儿语言表达的精准度。同时还可以在绘本语言游戏中渗透表演的方法、美术活动和现代语言点读工具,最终助力幼儿语言核心素养的生成。

  • 标签:    绘本游戏 语言 核心经验
  • 简介:摘要:本论文旨在探讨幼儿园语言活动对幼儿语言能力的影响,并探讨了在幼儿园教育中丰富语言活动的策略。通过文献综述和案例分析,我们深入研究了口语、听力、阅读、写作和认知能力等方面在语言活动中的发展。案例分析进一步展示了家庭与学校合作在促进幼儿语言发展中的关键作用。结果表明,幼儿园语言活动在促进幼儿语言能力、认知和社交发展方面发挥了重要作用。因此,我们强调了在教育实践中充分利用多样的语言活动以及促进家庭与学校合作的重要性。

  • 标签: 幼儿园 语言活动 语言能力 口语 听力 阅读 写作
  • 简介:摘要:语言活动游戏化作为一种新兴的教育方法,正在被越来越多的幼儿教育者所采用。这种方法将语言教学与游戏相结合,不仅激发了幼儿的学习兴趣,也促进了他们的语言能力发展。本文旨在探讨语言活动游戏化对幼儿语言发展的影响,并分析其在幼儿教育中的应用价值。

  • 标签: 语言活动 游戏化 幼儿教育
  • 简介:    摘要:本文探讨了日本文化与语言之间的深刻联系。语言不仅是沟通的工具,更是文化传承与价值观表达的载体。通过分析日语的独特结构、词汇及表达方式,本文揭示了日本社会的集体意识、礼仪文化及人际关系的微妙之处。研究表明,学习日语不仅有助于理解日本的日常生活,还能深入领会其文化背景与社会习俗。

  • 标签: 日本文化 日语 文化理解 语言结构 礼仪文化 人际关系
  • 简介:摘要:人才作为一种特殊资源,是保证企业在激烈的市场竞争中生存、发展的关键。由于企业在用人机制等方面存在的诸多问题,经常出现重要岗位技术人员流失、员工离职的现象。本文着重分析人才流失对企业发展的负面影响,人才流失的主要原因,思考、探索新形势下人才管理的措施和方法。

  • 标签: 企业发展 人才流失 人才优势 对策思考