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人才盘点在企业人才管理中的应用

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摘要摘要：该研究探讨了人才盘点在企业人才管理中的应用，分析了现状、存在的问题及对策。研究表明，企业广泛采用九宫格模型、360度反馈、行为面试和心理测评等工具，从多维度评估员工绩效和潜力。信息化手段如大数据和人工智能的应用提高了盘点的效率。然而，工具操作复杂、评价标准主观性强、数据采集难度大、隐私保护不足和员工参与度低等问题亟待解决。为此，企业需简化工具操作、制定客观标准、优化数据管理、加强隐私保护、激发员工参与度并确保人才发展的持续性，以提升整体管理水平。

DOI 2d311pglm4/8489843

作者沈清

机构地区无锡市太湖新城资产经营管理有限公司

出处《中国科技人才》 2024年10期

关键词人才盘点企业人才管理应用

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2024年07月23日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）