简介：1．人数：两人。2．棋盘：如图1，呈正方形，纵横各8条直线，每条直线上有7个小圆圈。4个圆圈间的空位可随意填上1、2、3、4、5、6、7、8，但每一空位只能填一个数。

简介：

简介：我们通行的教学考试成绩是实行百分制记分法,而在考查科目中又是采用优、良、及格、不及格这种等级制来评判其成绩的优劣。这两种方法各有千秋,又有着便于折算的内在联系,所以是我国最流行的的考试记分法。珠算考试则采用全国统一的技术鉴定等级标准,有能手级六个等级和普...

简介：传统的数学教学以培养知识型人才为目的,着眼于学生数学知识的增长和积累,满足于学生对知识的机械记忆和考试的分数。而新课程改革是以发展学生的个性、特长以及培养学生思维与创新能力为目的,为实现这一目的,要求学生在学习过程中做到会操作、会学、会想、会说,将思维过程完整叙述,从而培养学生的动手操作能力、思维表达能力与创新能力。课堂教学中怎样才能使学生积极参与、生动活泼、主动获取知识呢?笔者采取了课堂提问记分的方法,从而激发学生多想、多问、多议、多讲,使学生的思维能力与语言表达能力达到应有的发展。

简介：<正>化学笔记是学生在上课过程中记录课堂要点的有效工具之一。初中化学知识点零碎,课程内容设置难易不好把握,在教学过程中使用化学笔记是提高课堂效率、减轻学生课业负担的有效措施。初中化学笔记大致可以分为四类:双色课堂笔记、双面问答笔记、课本勾画笔记、习题批注笔记。下面就每种笔记的使用和优劣作对比分析。

简介：摘要目的分析门诊处方发生差错的原因，提出防范，降低差错，确保用药安全。方法通过对差错登记的100张处方分析、归纳、总结，找出原因，制定防范措施。结果发生差错的原因与医师、药师、患者、计算机网络等多个环节密切相关。结论医师和药师应加强专业知识学习，提高工作素质。严格规章制度，严密计算机网络管理，可以避免差错事故。

简介：江苏省常州市药监局将对药品零售企业（药店）的执业药师进行记分管理；全年12分，扣完12分的，将列入药品零售企业药学技术人员严重失信名单，向社会公布。（新华日报4月30日）

简介：满语疑问句的疑问标记非常丰富，可分为以疑问附加成分-o、-n、-yūn，语气词nio、ni，疑问代词及反诘疑问词。满语疑问句在传递“传疑”功能时，还拥有话题导入功能：话题保持展开功能等语用功能。

简介：在现代经济环境中,影响企业竞争战略成败的因素很多,有能用财务性指标衡量的如产品成本;也有非财务性因素,如产品质量,业绩评价,两者对企业虽各有千秋,但也各有缺陷.由卡普兰和诺顿提出的平衡记分卡法就较好的解决了这个问题.平衡记分卡作为一个业绩评价系统,它将企业的战略任务有效地转化成为相应的目标和指标,贯穿于财务、客户、内部经营过程、学习与成长四个完整且相互联系的方面.它是进行战略业绩评价的有效方法.

简介：

简介：平衡记分卡(TheBalancedScorecard，简称BSC）是美国管理会计学家卡罗伯特·卡普兰(Robert.Kaplan)和大卫·P·诺顿(David.P.Norton)于1992年共同开发并推广的企业战略实施综合绩效评价体系。

简介：摘要：平衡记分卡是广泛应用于企业绩效管理中的有效工作，它的特点是以企业的战略目标为出发点，能够保证战略目标的执行。本文以此探讨了将平衡记分卡应用于空中交通管制部门的应用。并结合管制部门的特点，对平衡记分卡在管制部门中的使用提出一些优化建议，以期对我国管制部门绩效管理工作提供帮助。

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简介：1月17日星期一下雪了期末考试结果终于出来了，数学59分。唉，就差一点儿，现在我的数学又挂起了大红灯笼。朱奇奇管不及格叫“大红灯笼高高挂”。唉，差一点儿就60分万岁了。现在怎么办呢？甜老师让爸爸签（qian）字呢。一想起爸爸，我的屁股就不由自主地哆嗦了一下。放学后，朱奇奇和我一起回家。路上，我从书包里拿出记分册，翻到59分的那一页，对朱奇奇唉声叹气道：“为什么是59分呢？就差1分。”

简介：绩效考评是一种定期考评个体、小组、群体工作绩效的正式制度和现代组织管理的重要方法.平衡计分卡考核体系比较完善,体现了企业的＂战略中心＂主义和平衡管理思想.本文基于平衡计分理念,对绩效考评改善进行探讨,这对促进企业改善绩效和持续健康发展,意义重大.

简介：摘要随着经济和互联网的快速发展，电子商务企业也随之快速发展。在这样的大环境下，企业要想紧跟时代发展的步伐就必须要创新发展。而传统的绩效考核体系评价结果很多时候与现实不符，其可靠性与合理性受到质疑。平衡记分卡通过财务，顾客，内部流程，学习与成长四个方面的评价，可以比较科学全面的评价企业整体的业绩水平。本文通过理论联系实际，从四个角度分析亚马逊企业的绩效管理，并运用平衡记分卡相关理论从不同角度提出解决问题的方法。

简介：编制战略平衡预算需要对企业的预算目标进行层层分解,分别从财务、客户、内部业务流程及学习与成长四个层面的绩效指标及其具体目标来制定战略预算目标,战略平衡预算必将成为企业战略预算发展的趋势

简介：如何对艺术家进行心理传记分析，是心理传记学研究的一个关键问题。Schultz在总结前人研究的基础上，提出了几种研究的基本范式，这对当前对艺术家的心理传记研究，具有重要的实践意义。

简介：20世纪末，南京建成了与黄鹤楼，滕王阁、岳阳楼并列的阅江楼，从此结束了六个多世纪以来有记无楼的历史。建造阅江楼的主要起因根据宋濂的名篇《阅江楼记》。宋濂是明初著名的政治化的文学家，一生勤于著述，据清代编纂的《宋学士集》所载有赋、颂、诏、诰、表、记、传、诗等共32卷，另有补编8卷。

简介：摘要：随着科学技术的发展，国内大多数领域在绩效管理方面变得越来越科学。在医院的绩效管理中，平衡记分卡的应用也十分广泛。平衡记分卡在医院绩效管理过程中所起到的作用十分重要，保证了绩效管理的高效性、科学化，是医院在新时代发展背景下提升市场核心竞争力的重要途径。本文将对平衡计分卡在医院绩效管理中的应用现状以及应用前景进行分析。