简介：高等学校教师职务评聘工作转入正常化以后,引入竞争机制,进行公开、平等的竞争,是加强师资队伍建设,促进师资队伍整体素质提高的一个重要措施,也是职称改革的重要手段。引入竞争机制,进行公开、平等的竞争,必须有一个合适的评审方式才能保证教师职务的评审结果更为合理,更为准确。

简介：首次专业技术职务评聘工作,是为进一步贯彻党的知识分子政策,调动广大知识分子的积极性而展开的。但是,本应与职称改革相对应的其他改革,诸如公务员制度、职员制度、工资改革等等一直未能出台,使专业技术职务的评聘和职称改革处于比较孤立的境地。一般来讲,评定职称概念比较清楚,聘任专业职务比较模糊,受传统作法和习惯思想束缚,评定中论资排辈思想根深蒂固,各行各业都来挤占专业技术职务,不属评聘范围的也以种种理由

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简介：摘要：在社会经济发展的过程中，人才优势是行业前行的动力。从业资格评审决定着人才培养的效能。提高专业技术职务资格评审的科学性和严谨性，可以确保人才机制的稳健。档案系列专业技术资格评审工作面临着评审机制不健全、专业技术资格评审方法不当、专业技术资格评审人员不专业等问题，提升档案系列专业技术资格评审的有效性和严谨性迫在眉睫。在经济腾飞与信息技术迅速发展的情况下，现有档案系列专业技术资格评审工作应突破传统观念的束缚，创新档案专业技术资格评审模式，提升档案系列专业技术资格评审量化标准的效果。

简介：摘要

简介：一年一度的专业技术职务评审推荐工作,是大家关注的焦点,因为它是专业技术人员取得专业技术职务称号(任职资格)的一个非常重要的环节。没有被单位推荐申报高一级专业技术职务,就不能参加专业技术职务评审,更谈不上取得专业技术职务任职资格。从省林校的情况看,“僧多粥少”的局面日渐严重,使得学校专业技术职

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简介：第一条为加快建设一支适应素质教育和创新人才培养的高等学校教师队伍，根据《教师法》和《高等学校教师职务试行条例》的有关规定，特制定本办法（以下简称《实施办法》）。

简介：10月10日。2018年贵州省盲人医疗按摩中级专业技术职务任职资格评审考试结束，来自全省的盲人医疗按摩人员参加了考试。贵州省人力资源社会保障厅有关负责人进行了巡考。根据工作安排，考试结束后，陆续完成盲人医疗按摩专业技术职务任职资格评审的资料报送工作，12月底前全面完成评审工作。

简介：全国第五次司法鉴定高评会于2004年12月18日至19日在杭州召开。会议由司法部副部长、高评委主任张军主持。司法部政治部副主任、高评委副主任郑和平,司法部法制司司长、高评委副主任杜春以及来自全国各地的评委专家参加了本次高评会。张军主任作

简介：近几年来，随着教育事业的发展，党和国家尊师重教，为表彰广大教师的学术成就和对教学工作的贡献，提高他们的政治待遇和社会地位，在普通高校已多次进行了教师职称的评聘工作，这对稳定高校教师队伍，提高师资水平和教学质量都起到了导向，凝聚、激励的作用。

简介：评审是采购流程中的核心环节,而评审办法更是影响采购结果的关键性标尺和准则,因此评审办法是采购中必须认真研究准备的重要文件,评审办法制定的好坏将直接影响采购效果。目前,国家尚没有出台针对企业的采购法律条文。现今,大部分企业在采购活动中,都是参照国家已出台的《招标投标法》等法律法规并根据自身实际情况实施采购活动,笔者所在的公司也是如此。在采购过程中,

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简介：辽宁省高教系统社会科学研究职务评审委员会及其办公室是一九八七年五月组成的,而实际工作于一九八六年秋即开始了,当时是由辽宁师范大学职称改革办公室承担具体工作的。两年来,在辽宁省职称改革工作领导小组和省教委职称改革工作领导小组的领导下,在辽宁师范大学职称改革工作领导小组的协助下,辽宁省高教系统社会科学研究职务的评审工作取得了很大的成绩,积累了一定的经验,也发现了一些问题。现总

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简介：鉴于部分读者和作者反映，在卫生系列高级专业技术职务任职资格评审工作中有电子期刊不被认可现象。中华医学会电子版系列杂志管理办公室认为有必要对国内各省、自治区、直辖市发布的卫生系列高级专业技术职务任职资格评审通知中有关论文的期刊来源认可问题进行分析。

简介：本文以高校为例,就现行专业技术职务评审制度中存在着的若干问题,从法学的角度进行了分析,认为现行的职务评审行为由于是一种具体行政行为,评审委员会是一个行政组织而非学术组织,而职务任职资格评审应为一种学术水平的评价,因此对其合法性和合理性提出了置疑。认为在现行的政策规定下,参评人员是可以通过行政复议和行政诉讼的方式救济自己受损的权益的

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