简介：摘要：在新形势下，我国经济结构以及市场发生了深远且广泛的变化，高效的统战工作也应结合时代，优化队伍建设，从而实现高效的高速运行。但是在如今形势，校内的统战建设普遍存在问题，在改革和优化机制中容易受到“拦路虎”的阻挡，总是止步不前，为了解决这个问题，高校应认清新形势下发展的趋势，还要具备先进的理念。本结合新形势下高校统战干部队伍建设中存在的主要问题，论述了新形势下完善高校统战干部队伍建设的对策，希望为其提供一些假设性意见[1]。

简介：

简介：摘要：统一战线战略是加快推动习近平新时代中国特色社会主义各项事业取得丰硕成果的重要法宝,是开展党的教育工作的重要环节。文章对高校统战干部队伍建设发展现状、存在突出问题进行了深入研究，提出了具体应对实施策略,为更进一步加强高校统战干部队伍建设提供了理论依据。

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简介：摘要：国有企业作为中国特色社会主义的重要政治基础与物质基础，也是我国党执政兴国的重要支柱。本文简要阐述了新时期国企干部人才工作的形势，从领导班子思想政治建设、鲜明选人用人导向、实施人才强企战略等方面着手，结合实际，探讨了新时期国企干部队伍建设的有效策略，以供参考。

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简介：摘要：在经济飞速发展的时代，少先队小干部队伍的管理及培养成为当前少先队小干部队伍的管理事业发展的重要环节，当然这也是人民意日益增长的少先队小干部队伍的管理需求的表现，而当前的少先队人才队伍建设需要充分结合当前少先队人才队伍建设的必然趋势，结合少先队人才队伍的发展瓶颈与问题分析，最后，提出少先队小干部队伍人才队伍发展问题对策，有利于国家未来的少先队的人才队伍建设，为国家实现精准服务，最大限度的服务与社会大众，就能够让社会大众广泛参与到形式各异的少先队小干部队伍的管理活动之中。文章以少先队小干部队伍的管理及培养探究为题目，首先对少先队小干部队伍的管理及培养的现状及问题进行论述，其次对解决少先队小干部队伍的管理及培养的措施进行探讨，具体的措施如下，分别为公平、公正、公开竞选、加强小干部的实战经验、健全考核制度, 落实评估工作转变观念、建立完善的人才保障机制、完善选人制度和用人制度、建设完善的培训制度。

简介：摘要：近年来，社会各界对档案工作越来越重视，档案在社会中的作用和价值越来越重要，特别是在服务基层社会建设方面意义重大。针对基层档案干部队伍建设进行探讨，从档案人员结构、档案管理与运行制度、档案管理人员专业素养、档案工作人员社会地位等方面进行探讨，寻求新时期加强基层档案干部队伍建设工作有效途径。

简介：摘要：企业干部队伍建设的好坏，直接关系到企业能否健康、可持续、快速发展的决定性因素。加强企业干部队伍建设是在社会主义市场经济的条件下提高企业核心竞争力的一项重要措施。对于增强企业的凝聚力、稳定职工队伍,实现企业的可持续发展都将产生十分长远的作用和影响。本文旨在通过研究国有企业干部队伍建设中存在的突出问题，据此提出合理建议，以期为广大国有企业建设高水平高素质干部队伍提供借鉴经验。 

简介：摘要 : 随着我国经济不断发展 ,加强社会主义精神文明建设成为我国新时期的发展需要。目前我国仍然处于社会主义初级阶段 ,民主与法制建设都有待进一步提升 ,所以 ,想要最大程度上提升生产力水平 ,需要兼顾物质文明与精神文明的结合发展。精神文明建设离不开干部队伍建设 ,林业政工干部队伍建设作为干部教育的重要组成部分 ,对政工干部的培养具有重要的决定作用。本文就新时期林业政工干部队伍建设展开探究 ,在分析其所存在的问题的基础上提出有效的策略 ,希望能够为加强新时期林业政工干部队伍建设提供一些参考。

简介：摘要： 国有企业是我国经济发展的重要支柱，新时期企业政工队伍建设对企业开展思想政治工作等方面意义重大。文章通过对政工队伍建设现状进行分析，对国企政工队伍建设提出一些建议。

简介：摘要：为全面开展党务政工干部队伍建设的工作，就要根据实际工作中所出现的问题，采取相应的措施，以保证党务政工干部队伍建设和谐健康的发展，从而促进我国社会主义社会的迅速发展。本文主要探讨了加强党务政工干部队伍建设的策略，可供参考。

简介：摘要：随着社会的经济高速发展，国有企业在激烈的市场竞争中也难免会遇到多元化问题。在当前的经济发展进程中，企业需要不断随着市场变化而变化，因此，也对企业组织人事干部提出了更高的工作要求。在新的发展形势下，企业组织和人事制度必须创新理念，做到与时代共同发展、共同进步，通过加强对企业组织人事干部队伍的建设，更好地担负起企业人才队伍建设与党的建设的时代责任。本文就国有企业组织人事干部队伍建设展开探讨。

简介：摘要 :随着时代的进步和发展，国企充分认识到只有加强政工干部队伍的工作，才能够切实提升企业

简介：摘要：党务政工干部的建设一直以来对于国家和政党来说都起到了非常重要的作用，因此，在接下来的工作当中，应该全面地展开党政干部的队伍建设。在现阶段党务政工干部在建设的过程当中，还有一些问题需要解决，正是这些问题，阻碍者政党的发展，应该采取积极有效的措施，并且制定比较完善的规章制度，确保党政干部队伍的不断进步和发展，本文将对当前进一步加强党务政工干部建设的一些策略进行简要的分析和探究。

简介：摘要：国有企业是我国经济体系中非常重要的一环，在国民经济中占据着主导地位，具有很高的战略价值与意义，同时因为国有企业与民营企业相比，市场竞争压力较小，改革力度不高，常常会面临机制老化、效率低下等问题，因此加强国有企业的纪检监察工作具有非常重要的意义，同时国有企业的纪检监察工作是国家总体纪检监察工作中的十分重要的组成部分，对保障国有企业的纪律建设工作、加强国有企业廉政建设具有很高的价值。国有企业纪检监察工作的重中之重是打造一支业务水平过硬、政治素养高的干部队伍，可以这么说，国有企业能否打造高素质的纪检监察工作干部团队将直接地关乎一个国有企业是否可以建立健全科学稳定的政治生态与党风作风环境，是国有企业廉洁风气的核心保障。

简介：摘要： 建设一支素质过硬、作风优良、业务精湛的纪检监察队伍，是落实国家治理体系、治理能力提升和推动企业高质量发展的重要举措，是实现企业治理能力提升的有效途径。基于此，本篇文章对 国有企业纪检监察干部队伍建设进行研究，以供参考。

简介：摘要： 新社会形势下，物质的充足以及多方诱惑，如果纪检监察队伍不能够持身中正，将会为党和人民的安全以及利益带来最大的影响。其中，亦不乏投机倒把、违法乱纪分子的从中作梗，其作案手法日益老练且隐秘。如果纪检人员的办案能力以及经验不能实时的提升，将会为社会治安带来一定的隐患。针对现有的纪检监察队伍的整肃以及业务加强，可以最大程度上保障我国国有企业经济资产增值趋势，进而为后期国有企业高目标运行提供有效的保障。文章针对此首先阐述了国有企业创建纪检监察队伍的重要性，进而分析了现有国有企业纪检监察工作中存在的各种问题，从而提出有效的应对措施。对于国有企业来说，设立纪检监察队伍可以有效的保障企业的监督机制发挥最大的作用，进一步为国有企业后期高质量发展奠定基础。

简介：摘要：加强国有企业领导人员队伍建设对于促进企业改革发展稳定和确保国有资产保值增值具有重大意义，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的组织路线，遵循企业发展规律和领导人员成长规律，建立完备的干部管理制度体系，旗帜鲜明的树立担当作为的选人用人导向，以坚定理想信念为首要任务开展教育培训，坚持严管厚爱完善监督激励机制，着力打造一支符合新时代要求、企业发展需要的领导人员队伍。

简介：摘要：中等职业学校的学生是一个特殊的群体，学习习惯和生活习惯都存在一定的弱势，这也造成他们心理上一定的自卑或自负，在这样一个复杂的班级中，仅仅靠班主任的引导是不够的，班干部的管理工作将是一项重要工作。班干部是维持老师和学生沟通交流的纽带，是班主任管理班级的主要帮手，同时，班干部也是学生学习、生活指导管理重要的组成部分，因此，班干部的作用是班主任、任课教师无法替代的，如何做好中等职业学校班干部队伍的建设，实现学生自我管理、自我提高，是学校和班主任管理班级工作的重中之重。