简介:在复杂多变的全球化环境中,制造类企业面临激烈的竞争,这要求企业实施持续改进的先进管理模式。但企业中的各项改进活动应如何进行、由谁负责,则成为持续改进执行过程中的难点,故提出对持续改进绩效有显著正向影响的不同主体的三类组织改进活动,据此针对组织改进活动和持续改进绩效之间的关系建立了模型,并利用ContinuousInnovationNetwork(CINet)等数据库的数据进行了结构方程模型的实证。结果表明,其拟合优度指数满足要求,模型比较理想。组织在持续改进过程中可将模型中的三类活动作为重点,逐步开展持续改进的各项活动,提高组织绩效,进而全面实现持续改进。
简介:【摘要】一直以来,消防救援队伍除承担防火监督和灭火任务外,还要积极参加其他灾害事故的抢险救援工作。要随时接受各单位和人民群众的报警求助,逐渐成为处置各种灾害事故、抢险救援的一支突击队。作为准军事化管理的消防救援队伍,多年来随着社会知名度的扩大和抢险救援能力的不断提高,参与社会抢险救援行动越来越多,时代赋予的抢险救援任务越来越重,能否坚持“救人第一、科学施救”的指导思想是关键,因此要更好地发挥消防救援队伍出动迅速和人员技能、器材装备等方面的优势,更好地为经济建设和社会服务。如何在灾害现场迅速有效地展开自救互救,尽量减少自身和受灾群众的伤亡,是消防救援队伍迫切需要解决的新课题。
简介:"行动者之间合作制度如何可能"这一问题构成了老制度主义社会学的研究中蕴含的一个重要理论议题。该学派分析了社会行动者共享的社会文化和组织成员利益多元化两个方向突围代表理性化"铁笼"困境的组织科层化问题。新制度主义的社会学研究在承接、发展了老制度主义将社会文化因素引入分析,描画了多个组织构成的组织场域中的社会文化因素,行动者不再处于显著的理论位置。经济学的制度主义以行动者利益的分析思路搭建其组织分析框架,但将老制度主义的分析传统中的基于社会情境的中利益关系转化为了市场交易情境的利益关系。将制度视为社会符号系统是社会学的组织重新将社会行动者置于研究的核心地位的可能的选择。