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  • 简介:国家振兴,事业有成,关键在党,关键在人.我国的社会主义现代化,是人类历史上的空前伟业,需要千千万万德才兼备的人才带领亿万群众努力奋斗才能实现.江泽民总书记指出:"我们要坚持任人唯贤,反对任人唯亲,以对党和对人民高度负责的态度,切实把好选人用人关."

  • 标签: 说知人
  • 简介:《吕氏春秋》中记有这样一件事,孔子带他的弟子周游列国,行至陈国和蔡国的交界处被困了。整整七天没吃没喝,极尽饥寒后,大弟子颜回讨得一点米回来,便赶忙拆柴弄饭。煮熟的当口,孔子发现颜回从锅中捞出一把饭先吃了,顿时心里就有了疙瘩。心想,一个传播礼教的

  • 标签: 人际关系 人生感悟 人格精神 修养
  • 简介:一个叫西邻的人有5个儿子,一子朴,一子敏,一子盲,一子偻、一子跛。

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  • 简介:人才资源是第一重要资源,知人莫过于知性,与时俱进的从"怎么做"的角度把握人性,使与传统的也是大行于世的重在看档案的知人方法互为裨补,为有限的人才资源合理有效配置提供客观公正的依据.

  • 标签: 知人 知性 途径
  • 简介:所谓“知人善免”,就是在严格考核和考察干部的基础上对那些不称职的领导者实行就地免职或降职使用。“知人善免”是辩证统一的关系,两者不可偏废。没有“知人蕃免”,何谈有“免”才有“任”,有下才有上。要激励干部积极进取,事实上就必须坚持“知人善免”。这是打破领导职务终身制的重要原则。但是。令人遗憾的是,“知人善免”目前尚未提上组织人事管理的议事日程。

  • 标签: 知人 领导职务终身制 组织人事管理 严格考核 辩证统一 积极进取
  • 简介:从古到今,知人善任是领导者进行领导组织活动的重要环节之一,是各级领导的基本职能。因为不论是科学决策的执行,还是组织管理的实施,都离不开这个决定因素。特别是当今改革的大潮中,更要求领导者必须认真研究用人之道,学会选贤任能,做到知人善任。1知人善任的必然性1.1人才在历史上的重要性每一时代的变革,繁荣盛事的出现,安邦治国,成就事业都离不开人才。只要有了

  • 标签: 领导者 知人善任 使用人才 重要环节 成就事业 诸葛亮
  • 简介:在中国历史上,明代后期是较为特殊的时代。由于世界性贸易的开展和推动,此时中国的商业经济呈现了空前的繁荣,却带来了思想文化或社会风气上前所未有的种种独特现象。文化方面诸如李卓吾的异端思想、袁宏道的性灵派或钟惺的竟陵派等诗文新风以及《金瓶梅》、《三言二拍》等白话小说,各为大张其道,异彩缤纷。不过,南楼北虏,外侮频仍,国内部分阶层独占了财富,丰衣足食之余,政治腐败,党争不休,以致民不聊生,矛盾尖锐。明朝是在这种看来一片太平景象却危机四伏之中,戛然至于灭亡的。

  • 标签: 晚明山人 《列朝诗集小传》 商业经济 《万历野获编》 《明史》 商业社会
  • 作者: 佚名
  • 学科: 文学
  • 创建时间:2009-09-01
  • 简介:马克安强烈主张灵知主义的二元论──同样来自对现世恶的沉思,真正的上帝是现世根本不认识的神,马克安之所以说上帝是异在的

  • 标签: 灵知人 现代幽灵 知人现代
  • 简介:"以意逆志"既强调了读者的"意",又强调了作者的"志",同时用"逆"字概括了一个复杂过程.为了避免主观臆断,我们要"知人论世".孟子的主张今天仍有重要意义.

  • 标签: 知人 论世
  • 简介:“现成良知”不仅是中晚整个思想界最富争议性的议题之一,更是防明学话语中的一个重要观念。不同学者围绕“现成良知”所展开的一系列辩难,相应构成贯穿中晚单展开过程中的一个重要方面。“现成良知”成为中晚单的重要观念,与阳明高弟王龙溪“兄在良知”的观念密不可分。王阳明已经将“良知”与“见在”相连论说,“见在良知”也的碓是其一元论体用思维方式的内在蕴涵,但正式使“见在良知”成为阳明学话语中一个碓概念的是王龙溪。也正是由于不同学者以王龙溪为中心所展开的一系列论辩,“现成良知”方成为一个引起晚儒家单者广泛争议的重要观念。只是,龙溪本人并未使用“现成良知”,由于与龙溪论辩者如聶双江、罗念庵、刘狮泉等人更多地使用“现成良知”,而龙溪并未封“见在良知”与“现成良知”这两个不同用语在语意内涵上的细微差异以及所可能引起的不同理解有所分辨,加之其他单者多透过念庵、双江等人所诠释的“现成良知”来了解阳明、龙溪“见在良知”的思想,遂使“现成良知”取代了“兄在良知”而成为晚思想界更精通行的用语。本文首先指出“见在良知”是王阳明思想的逻辑蕴涵,然后考察王龙溪封“见在良知”观念与相同问题的关键,进而透过王龙溪与聶双江、罗念庵、刘狮泉的论辩,分析现成良知辨的理论内涵,最后扩展到整个中晚的思想脉络,分析并检讨晚现成良知辨的演化及其趋向,指出中晚的现成良知辨经历了一个由各执一端到视域融合的发展过程。

  • 标签: 中晚明 良知 现成 王龙溪 思维方式 逻辑蕴涵
  • 简介:在古文中有“选贤任能”四个字,从企业经营角度来看,它指出了企‘业在“招兵买马”时,要遴选有品德、有才干、有智慧、有执行能力的人来做事,这种人能为企业“招财进宝”。

  • 标签: 企业 人事管理 人才选拔 人才测评 组织诊断 绩效评核
  • 简介:在居住区照明中认知人脸需要的照度(或半柱面照度)的工作是1982年飞利浦公司的VanBommel先生在英国CIBSE照明会议上发表的,题为"ConsiderafionsoftheLightingofResidentialAreasferNon-motorisedtraffic"(即居住区非机动车道上照明的考虑点)得到了以下几个重要的观点:

  • 标签: 白光照明 居住区 人脸 照度 公共场所 认知能力
  • 简介:江泽民总书记《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》指出:“领导干部要有识才的慧眼,用才的气魄,爱才的感情,聚才的方法,知人善任,广纳群贤。”这段话向各级领导干部提出了对待人才正确的态度,方法和总体要求。笔者通过学习,有一些粗浅的见解。

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  • 简介:2005年,教育部考试中心将推出两种英语高考考试形式和试卷结构,即“含听力试卷”和“不含听力试卷”。在不含听力的试卷中,有两个题型,即单词辨音和单词拼写,也是《英语通》一贯坚持使用的练习题型。近来,有本刊读者来电话,称赞本刊有先见,及早地在练习中进行“单词辨音”和“单词拼写”,使读者收益非浅。难道《英语通》真的有先见吗?

  • 标签: 《英语通》 教育部考试中心 单词拼写 2005年 试卷结构 考试形式
  • 简介:梅瓶是一种极其普通的文物,宋墓中开始出现,造型特点一般为小口、短颈、丰肩、腹下部渐内收、平底或矮圈足。我在南京市博物馆工作期间,因常接触到梅瓶,对其稍有留意。孔繁峙先生《试谈明墓梅瓶的使用制度》一文(见《文物》1985年第12期)发表后,加深了我对梅瓶关注的程度。我收集了南京地区出土的大部分梅瓶的资料,并作了一些笔录,对梅瓶的种类、用途及其葬俗有些肤浅的想法。

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