简介:【摘要】:目的:目标教学法在耳鼻喉科临床带教中的应用。方法:本次研究从本院2022年3月-2023年4月收入的耳鼻喉科学生中随机抽取42例,按照随机数表法将其分为了对照组和观察组两组。对照组接受常规带教,观察组接受目标教学法带教,对比带教结果。结果:对比良优率:对照组良优率15例(71.43%),观察组良优率20例(95.24%),观察组良优率显著高于对照组,差异有统计学意义,(p<0.05)。对比临床指标:干预后,观察组的学习评价指标结果显著优于对照组,差异有统计学意义,(p<0.05)。对比综合学习满意率:对照组综合满意17例(80.95%),观察组综合满意21例(100.00%),观察组综合学习满意率显著高于对照组,差异有统计学意义,(p<0.05)。结论:目标教学法可提升耳鼻喉科临床代缴效果,学生的带教质量结果较好,值得推广。
简介:摘要:目的:研究目标教学法在新生儿科临床护理教学的应用效果。方法:筛选在我院2021年3月~2023年4月新生儿病房护理实习生80名,将所筛选的实习学生进行随机分组,展开对比研究,即对照组(n=40)和观察组(n=40)。对照组实习生进行常规教学,观察组实习生开展目标教学法教学,比较两组护理实习生的考核成绩;带教前后的团队凝聚力评分。结果:观察组实习生的理论知识、技能操作、病历书写规范成绩高于对照组(P<0.05);带教前,两组护理实习生的自律性、乐群性、归属性、价值性评分比较(P>0.05),带教后,观察组实习生的自律性、乐群性、归属性、价值性评分低于对照组(P<0.05)。结论:新生儿病房的临床护理教学中,实施目标教学法,可提升教学效果,应用价值高,值得推广。
简介:摘要:目的:探究目标教学法在消毒供应中心护理实习生教学管理中的应用效果。方法:选取2023年2月至2024年2月,消毒供应中心的40名护理实习生作为研究对象,从中随机选择20名护理实习生纳入对照组,接受传统教学管理,20名护理实习生自动组成观察组,接受目标教学法管理,对比两组护理实习生理论考试成绩和实际操作考核成绩,对比两组护理实习生对教学的满意度。结果:观察组护理实习生理论考试成绩与实际操作考核成绩均高于对照组,P<0.05;观察组满意度率高于对照组,P<0.05。结论:在消毒供应中心护理实习生教学管理中,应用目标教学法可以提高护理实习生理论考试成绩和实际操作考核成绩,并且护理实习生对教学满意度明显提升,是一种有效的教学管理创新方法,值得在消毒供应中心的教学管理中推广与应用。