简介：摘要：从经济学和管理学角度出发，并根据铁路运输系统的特殊性，对铁路安全管理激励与约束机制进行深入研究。在铁路安全管理中，应始终坚持以长期激励为主，短期激励为辅的原则，同时还要适当调整物质激励与非物质激励的关系，使得两者之间相辅相成，有效相容，成为企业和员工的利益共同体。

简介：摘要：国企通常都会设立一个监管组织，这个组织由纪检监督部门和审计监督部门组成，但两者职能不同，而国企在实施监督时，可以将两者有机地结合起来，使纪检监督与内部审计形成有效的协同作用，这样才能有效地改善监管工作的质量和水平。文章对如何将国有企业纪委监督和内部审计有机地联系起来进行了初步的论述。

简介：摘要：国企通常都会设立一个监管组织，这个组织由纪检监督部门和审计监督部门组成，但两者职能不同，而国企在实施监督时，可以将两者有机地结合起来，使纪检监督与内部审计形成有效的协同作用，这样才能有效地改善监管工作的质量和水平。文章对如何将国有企业纪委监督和内部审计有机地联系起来进行了初步的论述。

简介：摘要：本世纪面临的最大问题为二氧化碳等温室气体排放量的增加带来的一系列后果，对人类赖以生存的自然环境产生的不利影响。为了实现人与自然和谐发展，必须重视降低温室气体排放量，针对空间规划的碳排放约束机制与治理框架进行分析。

简介：摘要：绩效管理是保障企业战略执行、提升效益效率的有效工具，是调动各级管理者与员工工作积极性的重要手段，好的绩效管理机制，能有效激发管理者及员工干事创绩的积极性，同时也能约束员工遵守企业规章制度，提升企业的管理规范性。

简介：摘要：高校人力资源即是教师资源，教师资源是高校教育工作开展的主体，也是组成高校的关键，在高校管理工作中，人资管理人员需要从高校工作的特殊性方面入手，结合教学活动制定评价标准，激发广大教职工人员的工作积极性和创造性，约束不良教师行为的同时，保证教学质量，为社会输送优秀人才。基于此，本文从高校教职人员的职业特性和职业需求入手，提出构建高校人力资源管理的激励和约束机制的策略，以期为高校人力资源管理水平的提升提供优势具有一定可行性的参考意见。

简介：摘要：在我国国有企业中人员管理是主要工作，国有企业竞争压力逐步增大。现阶段国有企业正面临着生产经营建设转型关键时期，为从根本上保障国有企业建设期间的综合效益，确保国有企业能够更好适应市场经济新常态化发展趋势，还需要加强人员管理力度，针对管理人员建立起专项可行的激励约束机制，充分发挥出管理人员优势，为国有企业现代化转型提供充足的人力支持。

简介：摘要：中国经济高速发展，很大程度建立在土地财政基础上。土地财政本质是一种融资手段，不宜全盘否定；土地财政在二次分配有缺陷，需通过“房改”加以改进，即将来自土地和高房价的收益，确保新市民置业和分享社会财富的机会。

简介：摘要：企业开展联合监督检查机制，是一个对传统经营模式的突破与挑战，它不单单能够整合企业资源，加强企业的管理规范，进一步提高管理水准，更坚定的杜绝企业运营中的违规违纪行为，还能够推动企业廉洁自律工作的发展，为企业未来的管理模式提供新的思路，但在实际操作中，开展联合监督检查工作存在诸多挑战，只有不断提高组织能力与识别风险的能力，精准有效开展监督，才能更好的作用于企业管理，助推企业健康合规发展。

简介：摘要：随着我国社会经济的发展和市场经济体制的日益完善，国有企业在市场中的主体地位日益凸显，国有企业作为国民经济发展的命脉，要想实现国企的健康和稳定发展，就必须要注重新时期国企改革工作的全方位渗透。在新的历史发展阶段，治理企业腐败问题，加强国企党风廉政建设，提升执纪监督效能是当前国企全面深化改革的重点和关键。在现代企业制度下，要更加强调国企综合监督机制的构建。本文就主要围绕国企综合监督机制建设的要点及具体举措展开分析和研究，以供参考。

简介：摘要：现阶段国有企业正面临着生产经营建设转型关键时期，为从根本上保障国有企业建设期间的综合效益，确保国有企业能够更好适应市场经济新常态化发展趋势，还需要在人力资源管理方面加强人员管理力度，建立起专项可行的激励约束机制，充分发挥人才优势，为国有企业现代化转型提供充足的人力支持。

简介：摘要：国有企业是我国国民经济的重要支柱,它对推动社会主义现代化建设起到了非常关键的作用。随着市场经济的不断发展和竞争压力的不断增大，国有企业只有加强自身建设和改革才能更好地适应国际市场。而国有企业的经营管理与团队建设也直接关乎着国有企业的变革与未来发展。

简介：摘要：笔者在多年的物业服务企业管理实践基础上，积极探索物业企业文化创建机制，用文化成果助力教育于人、用服务品质影响教化于人、用管理创新引领启发于人，通过日常服务、特色服务、专项服务将企业文化建设润物细无声的融入物业服务工作中，逐渐树立了以文化建设带动并促进物业服务各项工作的稳定、创新、和谐发展，初步构建了制度文化、物质文化和精神文化，实现了和谐共进的物业服务团队建设。

简介：摘要：城市规划作为指导和控制城市发展的主要手段,对城市未来的发展起着决定性作用,从城市规划角度研究城市水资源问题,通过城市用地、绿地系统等的规划布局,可以从源头改善水的自然循环,缓解城市用水紧张的状况,实现城市水资源的可持续利用.水资源的使用随着人民的需求不断变化，而现今城市人口在不断地扩大，因此必须对其进行水资源规划。其中难免会有一些技术上的难点问题，这需要一步步地进行攻克，提出一些解决问题的思路和方法，以此来推进城市水资源的规划。

简介：

简介：摘要：本文研究了高校审计监督和纪检监察监督部门独立设置情况下的监督贯通融合机制，并分析了两种监督的协同现状。随着高校的反腐倡廉行动不断深入，内部审计与纪检监察的监督协同有必要形成机制和体系，并进一步完善相关制度。因此笔者通过对高校的内部审计和纪检监察监督职能和业务流程等的深入解析，探索性的提出了加强双方整合促进监督有机贯通和相互协调的相关建议，以进一步促进高校高质量发展。

简介：

简介：摘要：国有企业结合深化“放管服”改革的实施，健全档案业务监督指导机制，提升国有企业档案在工作中的指导作用。

简介：摘要：近几年，我国政府部门都比较关注于社会的法制建设，以依法治国作为社会治理的总方针，规范性执法作为法治建设的关键组成，它对于法治社会建设、和谐社会建设都有极强的促进作用。本篇文章就通过论述分析公安执法规范性建设的实际状况，分析了法律视角下公安执法规范性建设的具体思路，为公安执法机构的工作顺利推进而打下基础。

简介：