学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘要:服务科学是提高心理教育实效性的保证,以“心理档案”为切入点,以“心理教师”为支撑点,突出服务对象,强化“以人为本”,确立科学服务思路。利用优势,构建服务科学操作体系,包括心理教育服务机构和机制建设的科学,预防、救失、发展相结合,促进亲子沟通,唤醒教师心理服务意识。

  • 标签: 心理教育 服务意识
  • 简介:摘要:本文深入探讨了党性教育的时代性和科学的重要意义,分析了在当前时代背景下,党性教育所面临的重要性和紧迫性。文章阐述了科学党性教育的内涵和要求,并强调了时代性与科学相结合的必要性。通过具体论述党性教育的时代性体现和科学路径的探索,本文提出了符合时代特点的党性教育新模式,并借鉴国际经验以提升其科学水平。最终目的是推动党性教育不断适应时代需求,实现持续的科学发展。

  • 标签: 党性教育 时代性 科学化
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:随着信息技术的快速发展,微机实验室在土木工程类专业教学中的地位日益提升。如何科学管理这些实验室,提高实验教学质量,培养学生的创新和实践能力,是当前教育领域需要深入研究的课题。本文首先分析了土木工程类专业微机实验室管理的重要性,然后探讨了科学管理微机实验室的具体策略,以期为提高实验室管理水平和教学质量提供参考。

  • 标签: 土木工程 微机实验室 科学化管理 实验教学
  • 简介:摘要:对于孩子而言,科学是认知自然界的一把钥匙;对于现代社会而言,科学是推动一个国家、一个民族乃至一个文明发展的基石。帮助孩子们获得科学素养,掌握科学知识,不但能够为个人成长提供帮助,而且还能够响应社会发展、创新的现实需求。小学科学课程就要起到夯实学生科学知识基础的作用,通过科学、规范的改良,摆脱传统教育观念的窠臼,完成社会赋予小学教育的使命。

  • 标签: 小学教育 科学课程 规范化 科学化 策略
  • 简介:摘要:随着我国教育事业的飞速发展,社会各界对学生科学素养的养成愈发关注,小学科学课程的规范科学成为教育领域的重要议题。文章从小学科学课程的要点,以及规范科学发展的具体要求着手,分析了现阶段小学科学课程存在的问题,并结合问题,在规范科学的要求下,构建小学科学课程的优化策略,希望能够帮助教师在教学实践中更好地引导学生探究、发现和理解科学知识,培养学生的科学思维、实验技能和解决问题的能力。

  • 标签: 小学科学 课程教学 规范化 科学化
  • 简介:摘要:教育事业在时代的进步发展中迎来新的挑战,同时也促使教学方式方法不断创新。在这样的形势下小学科学教学的重要性日益突出,因此规范科学教学理念应运而生。文章从小学科学课程的要点,以及规范科学发展的具体要求着手,分析了现阶段小学科学课程存在的问题,并结合问题,在规范科学的要求下,构建小学科学课程的优化策略,希望能够帮助教师在教学实践中更好地引导学生探究、发现和理解科学知识,培养学生的科学思维、实验技能和解决问题的能力。

  • 标签: 小学教育 科学课程 规范化 科学化 策略
  • 简介:【摘要】:随着国家加大水利信息建设的力度,水情自动测报系统已在我国水利信息的各个领域得到了广泛的应用。本文主要就系统在运行过程中如何对其进行管理和维护,以及如何去分析、判断和处理系统发生的故障,发表自己的管理建议、问题解决办法。

  • 标签: 水情测报 管理 水利
  • 简介:摘要:随着公路交通需求的不断攀升,国省干线公路养护压力日益增大。传统的养护模式往往依赖于经验判断和人工操作,效率低下,且难以适应日益复杂的路况和精细化的养护需求。因此,研究和实践科学管理方法,是提升养护道班工作效率,降低运营成本,确保公路安全的关键。这不仅是对传统管理模式的革新,也是适应现代公路养护发展趋势的必然选择。

  • 标签: 公路养护 道班管理 科学化管理
  • 简介:摘要:随着教育领域科技的迅速发展,科学教育已成为提升教育质量的重要途径。本研究旨在探讨“科学教育”主题培训对辅导员工作实践的具体影响。从思政学习、生成式AI应用以及以赛促学三个方面,综合评估了科学培训在实际工作中的运用效果和存在的问题。研究结果显示,科学教育培训有助于提高辅导员的专业能力和工作效率,尤其是在思政教育创新、AI技术应用及学生竞赛活动的组织中表现出显著优势。然而,也存在着理论与实践结合不足、技术支持不够完善等挑战。针对这些问题,研究提出了相应的改进建议,并对未来辅导员职业发展进行了展望。

  • 标签: 科学化教育 思政学习 生成式AI 以赛促学 辅导员
  • 简介:摘要:本篇文章分析了在推动社会进步与维护公民权益方面,基层党建的核心作用,并指出了一些存在的挑战,包括对党建活动重要性的认识不足、整体服务效能低下、监管体系欠缺完善、干部力量薄弱及党员干部榜样作用未完全展现等问题。建议加深对党建活动的重视、提高服务质量、构建完善的管理与监督系统、增强干部队伍能力以及激发党员干部的示范引领作用,进而实现基层党建的规范、制度科学,为建设社会主义现代国家奠定坚实的组织基础。

  • 标签: 基层 党建工作 科学化 对策
  • 简介:摘要:劳动定额在铁路行业管理中极为重要,科学制定劳动定额包括数据采集和分析、标准的动态调整、规范管理流程和培训与激励机制。本文从铁路劳动定额的基本概念及其科学管理策略进行了探究,提出了劳动定额评估与反馈、改进的重要性,通过这些策略可以进一步提高劳动效率,激发职工工作积极性,确保生产质量。

  • 标签: 铁路 劳动定额 科学化管理 积极性
  • 简介:摘要:随着企业规模的不断扩大和经营管理的日益复杂,企业档案管理的科学已成为提升企业管理水平的关键因素。然而,目前许多企业的档案管理仍存在制度不健全、手段落后、人员素质不高等问题,严重制约了企业档案管理的科学进程。本文在分析企业档案管理存在问题的基础上,提出了实现企业档案科学管理的具体路径,包括健全档案管理制度、引进现代技术手段和提升档案管理人员素质等,以期为推进企业档案管理的科学提供参考。

  • 标签: 企业档案 科学化管理 管理制度 现代化技术
  • 简介:摘要:党建工作是干好一切工作的重要基础,党校作为培训党员干部的主要阵地,更应当跟随时代的发展和要求创新党建工作。新疆地区基层党校工作肩负着重要任务,科学的党建工作有利于帮助新疆地区实现稳步发展,不断提高党校党建工作科学水平才能增强党员的自我认知,稳步实现党建目标。基于此,本文从党校党建工作相关内容展开分析,对基层党建工作科学的意义和必要性进行分析,探究当前党校基层党建工作中存在的问题,并提出相应的解决路径,以期能够为新疆地区党校基层党建工作高效开展提供帮助。

  • 标签: 党建工作 基层 科学化
  • 简介:摘要:在竞技体育的激烈竞争中,科学运动训练已成为提升运动员表现的关键。随着科技的进步和运动科学的深入研究,传统的训练方法正逐渐被更为精确、个性的训练策略所取代。本文探讨科学运动训练的方法与策略,分析其在不同运动项目中的应用,以及如何通过数据分析和技术创新来优化训练效果,从而为教练员和运动员提供更为科学、系统的训练指导。

  • 标签: 科学化 运动训练 策略
  • 作者: 程胜强
  • 学科:
  • 创建时间:2024-11-13
  • 出处:23年7期
  • 机构:湖北省高速公路实业开发有限公司 湖北武汉 430050
  • 简介:摘要:现阶段,在高效进步的时代背景下,人们逐渐提高了对公路质量的标准。在公路工程管理过程中,公路工程的规范科学管理,有利于决策者在进行各方面的管理工作的时候,有严谨的制度依据。基于此,本文就公路工程管理规范科学进行简要探讨。

  • 标签: 公路工程管理 规范化 科学化
  • 简介:摘要:目的 基于进一步提高健康管理中心工作质量、服务水平的目的,分析护理健康教育科学、个性实施的作用及价值。方法 选取对象:本健康管理中心2024.01~2024.08接收的来检人员100例。进行分组:采取抽签法将100例来检人员分为对照组(n=50,常规护理健康教育)、观察组(n=50,科学、个性护理健康教育)。分析方法:确定观察指标并应用统计学方法进行对比分析,最终结合分析结果评价护理效果。结果 两组健康体检效率指标(体检时间)、护理后来检人员健康信念指标(HBM评分)、优质护理服务水平指标(护理满意度)有显著差异(p<0.05),并且其中均为观察组更优。结论 科学、个性健康教育适合、值得推广,可以进一步提高健康管理中心工作质量、服务水平,进一步增强来检人员健康信念、健康管理意识与能力。

  • 标签: 护理健康教育 科学化 个性化 健康管理中心
  • 简介:摘 要:对高校科学管理思想进行研究,并对其在当代的创新发展有着重要的现实意义。随着信息科技的迅猛发展,社会经济的飞速变化,高等教育正面临着越来越多、越来越复杂的挑战。随着社会经济的快速发展,传统的教育管理方式已不能适应高等教育发展的需要。因此,科学地进行高校管理与理论创新,对于提升我国高校办学质量与效率、增强高校核心竞争力与影响力、促进我国高等教育改革与发展,都有着重大的现实意义。高校管理的科学已成为促进高等教育健康发展的必然要求。

  • 标签: 高等教育 科学管理 理论指导
  • 简介:摘要:随着信息技术的发展,大数据技术的出现为党建工作带来了前所未有的机遇。通过对大数据的采集、分析和应用,可以更加准确地了解党员和群众的需求,为党建工作提供科学依据和决策支持。然而,大数据在党建工作中也面临着一些挑战。通过充分利用大数据技术,可以更好地服务于党员和群众,提高党建工作的效率和水平。

  • 标签: 机遇 挑战与路径 大数据 党建科学化
  • 简介:摘 要:随着时代的进步和经济的发展,国有企业作为国家经济发展的重要支柱,其人力资源管理的科学变得尤为重要。在新时代背景下,国有企业面临着前所未有的挑战与机遇,其中人力资源的科学管理是提升企业核心竞争力的关键。通过实施科学的管理策略,如引入现代人力资源管理理念、优化招聘选拔机制、加强员工培训与发展、完善激励机制等,国有企业能够更有效地吸引和留住人才,提高员工的工作效率与满意度,从而推动企业的可持续发展。因此,新时代国有企业必须高度重视人力资源的科学管理,以适应不断变化的市场环境和满足企业自身的发展需求。  

  • 标签: 国有企业 人力资源 科学化 管理