简介：汽车驾驶教练质量的高低对整个社会的诸多方面都在产生着影响，因此，深入分析汽车驾驶教练的程序和重点，不断提高汽车驾驶教练的质量，是从事汽车驾驶教练人员的首要任务，文章结合笔者近年在汽车驾驶教练领域学习和研究的经验，提出了提高汽车驾驶教练质量的主要对策，总结了提高汽车驾驶教练质量应紧抓的“五个”环节。

简介：去年我学会了蛙泳，今年又学习自由泳。因为我聪明，几节课后，自由泳已经游得非常好了，自我感觉可以和菲尔普斯相提并论。妈妈对我是羡慕嫉妒恨啊，她下定决心要把游泳学会。可她不愿意让教练教，因为教练非常严格，很凶，脾气不好，还爱骂人。如果听到教练大声喝斥，她会紧张得更不知道该怎么做，所以她决定拜我为师。我爽快地答应收下这个徒弟。

简介：“根基在庶民，魂魄在庙堂”，如何最大限度地挖掘出员工的潜力，让员工自觉自愿地去创造公司的核心技术和客户的核心需求，让企业持续的快速发展，我认为基石是企业家的境界和格局，以及由企业家引发和传播的企业文化，企业的使命和理念。我个人的感悟，成功的企业家都在扮演一个重要的角色——“教练”，企业家成为一个“CoachManager”，即教练式领导。如同在足球比赛中，一个球队的胜利，教练往往起着举足轻重的作用。比如“中国足球”，我们记忆犹新、冲出亚洲的成绩，就和当时的教练——米卢有关。教练的主要工作就是仔细观察场上的形势，依据球员的特点，迅速作出反应，采取相应策略，令球员心态更积极，动作更合理，配合更到位。很多卓越教练在中场休息时的调整，就会令到球队上下半场判若两队，成绩迥异。教练既为团队设目标，也为每个人设目标，并对每个球员的行为进行检视和指导。

简介：“学教练考”教学法的基本流程是“导学教练考”，整个教学环节贯穿了自主、合作、探究的学习方式，摆正了教师与学生在课堂教学中的地位，力图达到促使学生知识、个性、能力全面发展的目的。

简介：主办单位：国际教练教育委员会承办单位：首都体育学院支持单位：国家体育总局科教司时间：2012年4月25-26日地点：首都体育学院主题：国际体育教练体系与亚洲体育教练的历史、现状与未来

简介：马路不喜欢别人向他借钱,因为他在这方面吃过亏。有一次,一位同事借了他200元钱,半年多没提还钱的事。马路去问,那同事还瞪着眼,不满地说:"我没还你吗?不可能吧,我这人借东西从来都不会忘记的。"噎得马路一句话也说不出来。马路便发誓,以后再也不借给别人钱了。这个月发工资的时候,马路的领导老林突然

简介：2008年“以来，得益于中央、省委、最高法院和人大、政府、政协及社会各界的领导、监督和支持，全省法院坚持“三个至上”工作指导思想，落实以党建带队建促审判的总体工作思路，立足审判职能，践行为大局服务、为人民司法的工作要求，加强审判管理，健全制度，厉行改革。各项工作取得了新进展、新成效。

简介：在11月10日的《羊城晚报》上，邓笛编译介绍：顿巴是位于印度南部喀拉拉邦的一个渔村，上世纪80年代那里是一个火箭发射基地，在这个基地工作的科学家都十分辛苦，每天的工作时间一般在12小时到18小时。

简介：与王教练接触,是我有一次去离家不远的一所大学跑步,看到他正在路上带着一个很胖的中学生减肥。当时我也在减肥,就主动向他请教了几个问题,虽然他人很热心,也很自信,但我明显感觉他说的不是很对。之后去跑步还见过他几次,再之后,就几乎忘掉了这个人。前不久,我去打球,碰巧在球场上遇到了王教练,他正在教一位妇女打网球。于是我上去打了个招呼,留了QQ号。在几次网上闲聊之后,我觉得王教练这种情况虽然少,但也很典型,于是我采访了他,采访期间他有问必答,只是不愿意留下真实姓名,也不愿意在杂志上公开他的照片。

简介：在文献回顾的基础上，总结归纳了国外破坏性领导研究进展；系统梳理、剖析了破坏性领导的概念内涵、分类体系、理论框架及其后果；最后，对目前破坏性领导研究存在的问题进行了简要分析。研究结果为本土化破坏性领导的进一步研究提供了参照。

简介：决策讲求“运筹帷幄之中，决胜千里之外”，决策者不是谋士，也不是智囊团，而是领导者。决策是领导者的重要职能，不体现在“谋”上，而集中体现在“断”上。

简介：摘要三个代表，实质是领导，而领导，重在理想信念目标。代表的含义重在法律代理与服务。而代表在特定阶段有其必要性。而做到好的代表、领导，就需要切实履行党的领导与人民当家作主依法选举、党政分开与依法治国相互结合的关系。

简介：单位要从科级干部中提拔一名副处长，一时风起云涌。

简介：领导干部提高领导文化建设的能力，狭义地来讲，是直接领导文化事业、文化产业发展和文化体制改革的官员们要提高领导能力，他们如果不懂文化，不理解文化发展规律，将直接影响到文化建设的水平。另一方面，文化作为人的主观态度、价值取向，使得政治、经济、社会建设等各方面的领导工作也都不能脱离文化的影响。因此，提高领导文化建设的能力，是所有领导干部都要正视的命题。

简介：[摘要]本文通过文献资料法对“中学队员与教练之间存在交往有障碍的问题”进行研究：发现主要有闭锁心理、失望心理、逆反心理、怨恨心理、羞怯心理、自满心理、惧怕心理、嫉妒心理、猜疑心理、抵触心理十种心理。为解决这十种心理，提出了相应的对策，旨在为同仁提供有益的参考。[关键词]中学队员教练问题对策一、研究目的教练，曾经是队员心目中崇拜的偶像。在刚进队时，教练就是权威，那时队员觉得他们是那么博学，他们说的每一句话似乎都是真理。渐渐地，队员长大了，队员会用自己的眼睛来看世界：会用自己的头脑来想问题了，忽然间，不知从什么时候开始，队员意识到自己长大了，教练不再高大、遥不可及，甚至还发现了有些教练的某些不足。这时有些队员想不开了，或者把自己封闭起来，不再向教练袒露自己的内心世界；或者不再与教练主动接触，甚至与教练常接触的人似乎怕有“拍马屁”之嫌；或者对教练的话置若罔闻，甚至你这么说我偏要那么干；或者觉得教练缺点实在太多，捡一两件来做笑谈也无妨……结果与教练的距离越来越远，可能有些教练彻底失望了，把这些队员不幸地划入“差生”的行列，“束之高阁”；也可能有些教练还想挽回……

简介：

简介：俄罗斯游泳协会网11月2日报道，由国际泳联组织的伦敦奥运会金牌教练员报告会在莫斯科落幕，来自150余个国家的700余位教练员、专家与会。伦敦奥运会游泳赛金牌获得者富兰克林的教练史密斯，法国选手马纳多的教练巴涅，焦刘洋的教练刘海涛，16岁的世界纪录保持者叶诗文的教练徐国义，南非选手克洛斯的教练希尔，澳大利亚选手西博姆的教练布朗，南非选手范德伯格的教练兰格和匈牙利选手吉尤塔的教练科瓦海迪与会。

简介：表哥一家搬进了市中心的一个高档小区，我知道后前去祝贺。按说乔迁新居是一大喜事，可我却看见表哥一脸沮丧。我问表黾住在这么好的房子里，还有什么不满意的。表哥叹了一口气说：‘人比人，气死人啊!我搬来不久就听说了，我家楼上楼下隔壁左右的业主都是带‘长’的，楼上住的是税务局的黄局长，隔壁住的是财务局的李处长，楼下住的是城管局的马科长……与这么多领导为邻，我这个小科员真是直不起腰来。”

简介：企业的竞争是一种组织能力的竞争，组织能力的竞争又取决于领导力的竞争，而这种领导力我把他称之为教导领导力，他的核心就是：教事和导入。

简介：