简介：摘要：目前，随着促进成果转化系列法规政策的落实，我国成果转化取得了积极进展，但企业层面反应仍略显迟缓。企业应通过优化专利源、完善转化方式、严格跟踪管理的方式，履行好主体责任，同时通过完善科技成果评价机制、优化人才评价激励机制、产学研深度融合等方式提升成果转化率。

简介：子午线轮胎钢丝帘线成套生产设备引进、消化、吸收、创新开发成功的子午线轮胎钢丝钢帘线生产成套设备,现已形成20个品种,年产150台的生产能力,产品达到国际同类产品水平,填补国内空白,先后列入了国家级火炬计划项目、国家级重点新

简介：微机控制电焊条配粉自动生产线本系统为微机控制的电焊条自动配粉生产线,它由微机控制自动进行称重,并由微机控制整个配粉生产的进程,实现了电焊条配粉的生产自动化。本生产线适用于不同类型的电焊条,不同配方的各种电焊条配粉,药

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简介：随着经济全球化的发展,科学技术的发展水平已逐步成为一个国家综合实力的判断标准。然而,在我国科技成果转化情况不容乐观,地区的本地成功转化更是凤毛麟角。科技成果本地转化低一方面影响了地区资源的合理配置,另一方面制约了地区的发展。提高科技成果的本地转化是地区发展的重要内容,高校院所作为科技成果本地转化的重要组成支撑,任重而道远。本文以大连市为例,通过问卷调查,数据收集,找出大连市科技成果本地转化存在的障碍因素并分析总结,旨在为科技成果本地成功转化提供相应的对策建议。

简介：目前，我国约有一亿渴望增加收入的农民，因城市劳动力市场的需要进入城市，支持了城市的建设和发展。但随着城市下岗就业问题的日趋严重，城市里的容纳量亦会日趋饱和，这里虽有促进农村富余劳动力的有序转移的问题，但……

简介：摘要学生的教育工作千头万绪，非常繁多，其中思想教育工作是重中之重。学生每天要面对那么多的学生任务，如果不知道为什么要努力学习、为什么要努力拼搏，他们学习的动机就不会很大，学习的欲望就不会很强。所以，对学生的德育教育思想至关重要，通过德育教育，让学生的思想有一个转变，让学生有一个奋斗的动力。

简介：摘 要：文章借助“互联网＋”技术，确定了技能大赛成果转化的思路、流程及内容，以常州工程职业技术学院和常州刘国钧高等职业技术学校为对象展开实证研究，以赛促教，以赛促改，促进我国职业教育的发展。

简介：摘 要：文章借助“互联网＋”技术，确定了技能大赛成果转化的思路、流程及内容，以常州工程职业技术学院和常州刘国钧高等职业技术学校为对象展开实证研究，以赛促教，以赛促改，促进我国职业教育的发展。

简介：摘要：随着技术的不断进步和信息传播的加速，成果转化前景非常广阔，未来的发展趋势也是多向的。本文通过对成果转化的现状进行分析，提出成果转化的策略与方法，来探讨成果转化的未来发展与趋势。

简介：目前，大部分行业都处在快速变革时期，培训对于组织能力的建设越来越重要。一方面，要把握现有的“领跑者”，即对于企业重要管理岗位、关键业务岗位的核心人才，加大培训力度，使他们能跟上市场形势并超越同业；另一方面，要找到未来的“领跑者”，即选拔、储备企业内部的高潜质人才，通过多种方式加强培养，促进他们快速成长。根据对部分市场最佳实践的分析，我近期将企业培训领域的一些趋势以及优秀做法进行了归纳梳理。

简介：摘要：科技成果转化是科技创新管理的关键环节，也是科技创新的根本目的，涉及到体制、机制、载体、评价等多个方面，可以说，非常重要也非常复杂。科技成果转化涉及到加强知识产权保护、完善政策法规体系、培育中介服务市场、培养专业人才等很多方面。总体而言，与欧美发达国家已形成比较成熟的科技成果转化体系相比，我国科技成果转化总体水平、转化率还不高，需要加强完善的地方还很多。

简介：摘要：随着国家创新驱动发展战略的深入实施,我国科技实力和基础研究水平有了显著提高,科研产出的数量和质量大幅攀升,高水平科研成果不断涌现,然而,长期以来科技和经济“两张皮”的问题依然存在。科技研究的最终目的是为社会服务。科技成果转化是指将科技研发的成果实施商业化利用,促进社会各领域技术性问题的解决,从而为社会创造经济价值,其重要性主要体现在经济发展推动、社会问题解决、创新生态系统的形成、国家创新竞争力提升等方面。

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简介：【摘要】培训是提升员工专业技能与综合素质的基本手段，这已经成为各级管理者的普遍共识。每年各企业都安排了不少培训项目，企业投入到员工培训的费用都不低，然而在很多企业，受训人员回到岗位后，工作态度、技能及绩效变化与期望值有较大距离，以至于企业管理者对培训到底对提升员工素质有多大作用产生了疑问。如何将培训成果得到很好的转化，是亟待解决的问题。

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简介：鼓励企业技术创新,促进科技成果转化,一直是人们议论的热门话题。从80年代开始的科技体制改革要面向经济建设的主战场,到1996年人大常委会通过的《中华人民共和国促进科技成果转化法》,及迎接新世纪知识经济提出的科技创新、技术创新,都以此为中心。然而,现实是,科技成果转化之难,'难于上青天',目前我国以科学技术研究为职业的1000万研发人员,每年取得的2万余项科技成果和

简介：摘要针对很多企业在科技成果转化过程中市场意识淡薄、生命周期管理不力、配套制度不健全，人才匮乏以及知识产权激励制度不完善等多个方面，本文提出了一些基本对策，即培养科技成果转化意识、建立全生命周期管理平台、充分利用社会资源、加快培养复合型人才、完善知识产权保护措施，建立完善激励机制等，进一步推动企业将科技成果转化为经济效益。

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