简介:摘要:我国信息技术水平和科技水平的快速发展,我国教育行业发展也十分快速。一直以来,成人教育都是我国国民教育系列的一类重要教育形式,其主要面向在职从业人员学历提升、专业进修或者普通教育后的教育进阶。伴随我国成人教育整体受众人群持续增加,国家有关部门对成人教育重视度也在逐年提高。尤其是线上直播渠道及电商模式的进一步发展,极大推动了线上成人教育业态发展。据证券之星网站统计数据显示,现阶段我国成人教育行业的线上渗透率已经高达43%,远超教育行业整体水平。通过深入应用信息化技术,成人教育环境、资源配置方式、评价标准等方面将会发生根本性变革,同时成人教育改革创新进程也会显著加快,这些都会大幅驱动成人教育管理优化。鉴于此,文章基于信息化建设大背景,深入探讨成人教育管理的发展前景十分必要。
简介:摘要:成人教育作为终身教育的重要组成部分,在提高人口素质,促进社会经济发展,构建学习型社会方面发挥着不可替代的作用。成人教育师资是成人教育发展中最重要的人力资本,其力量的强弱直接关系到成人教育的可持续发展。当前,成人教育师资队伍培训机制不完善、激励措施单一是目前成人教育师资管理亟待解决的难题。基于此,本文结合人力资源管理的相关知识,对成人教育师资标准制定、管理观念更新、聘用、培训以及激励和评价机制等几个方面进行分析并提出相应的对策。