简介：

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简介：摘要急诊科的工作是临床多个科室中相对较为复杂的一项，而在对新上岗护士进行培训的过程中，我们要求护士必须掌握基本的急救技巧和相应的仪器操作方法等，因此对于新上岗护士的培训工作应该如何良好的完成，就成为我们共同关注的问题。本次我们对于新上岗护士培训的实践做出总结，并提出合理化建议，现将详细情况做如下综述。

简介：摘要目的调查我院急诊护理人员职业防护现状，探讨有效的干预措施，减少职业暴露，保障护士的身心健康。方法对我院急诊科32名护士进行问卷调查，内容包括一般资料、职业暴露防护知识知晓率、针刺伤情况和针刺伤流程化处置执行情况、护理操作中的防护意识。结果急诊科护士职业暴露知识知晓率较低，尤其是年青护士防护意识差，针刺伤发生率高，针刺伤后流程化处置执行差。结论应加强急诊科护士职业安全教育，增强其防护意识，提高防护能力。

简介：摘要目的探究急诊科低年资护士综合素质的具体培养策略。方法选取急诊科的20名低年资医护人员作为观察对象，进行急诊理论知识、急救操作等内容的培训，再由经验丰富的主管护师进行实训操作指导，指出其护理工作的不足，在培训前后进行理论考试以及急救操作的考核，对比考核评分，评价培训效果。结果低年资护士经过培训后，其理论考试分数以及实际操作考核评分都远高于培训前，数据对比差异显著（P＜0.05），具有统计学意义。结论对急诊科低年资护士进行统一的综合素质培训，能有效提高急诊科护理工作质量，值得在临床实践中应用。

简介：摘要目的探讨急诊科实施护士分级管理后对急诊护理质量的临床应用效果。方法将本院急诊科护理护理工作分为两个阶段，2010-2011年为第一个阶段，实施传统护理模式，2012-2015年为第二个阶段，从此阶段起将所有护士分级并制定相关护理职责，对比两个阶段的护理质量，职业合格率。结果实施护士分层管理后护理人员的护理质量显著高于实施前，职业合格率也显著提高，两者P＜0.05，具有统计学差异。结论护士分层管理应用于急诊科护理管理中能显著提高护理质量，职业合格率，值得进一步推广利用。

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简介：摘要急诊科作为救死扶伤的最前沿阵地也是医院工作的文明窗口，接诊的多为紧急危重或病种复杂的患者，接待的都是身心急躁的家属，时间紧、任务重。急诊科可谓是医垸—切工作的文明窗口，医生和护士的身体健康状况、心理素质、职业道德、业务水平等是提高护理质量的重要环节，是成功抢救病人的可靠保障。现就急诊科护士的职业要求和心理素质谈谈自己的见解。

简介：摘要目的探讨与分析急诊科护士医院感染相关知识认知程度。方法随机选取我院急诊科护士100例作为研究对象予以问卷调查，观察护士的医院感染相关知识认知程度。结果本研究中共有100例研究对象，平均得分（40.7±5.1）分；得分分布情况很差15名，较差50名，一般28名，较好7名，很好0名；掌握程度最高内容为“标准预防概念”，最低为“导管相关性医院感染预防”；护士医院感染相关知识认知程度得分高低与职称、学历、科室存在明显相关性。结论急诊科护士医院感染相关知识认知程度仍需进一步提高，急诊科作为医院重要科室，应重视在职护士培训，提高医院感染控制水平。

简介：摘要对急诊科护士的心理状况进行了分析，认为急诊科护士的心理状况与其工作性质、环境、年龄、家庭情感、社会因素等有关。应采取自我应对措施和针对性管理，以提高急诊护士身心健康。

简介：摘要提高急救水平必颁建立一个好的急诊科，具备创伤手术室、城区转运、城外空中救护配置救护车、直升机、街区的特殊通道等，使患者能在尽可能短的时间内送至匡院。据统计，真正的急症很少是慢性病变，将最好的资源投入急诊科建设不仅可最有效地救治生命

简介：摘要目的探讨我院急诊科护士试行规范化分层培训的应用及体会。方法2013年1月起开展护士规范化分层培训在全院推广。急诊科采取护士分层分组管理，设带教护士、组长护士、高级组员、初级组员四个层次。通过制定一系列临床护理培训，内容包括必修课、选修理论课程、自学课程、临床技能培训等各项培训计划来落实护理工作并完成护士进阶考核。结果各层级护士明确了个人发展方向，激发了努力工作的热情，高年资护士增强了责任感，同时提高了护理工作的质量和患者、医生对护理工作的满意度。结论通过分层培训，强化了急诊科护士的理论知识、临床技能，也锻炼了急诊科护士敏锐的观察力和快捷的应变能力。增加团队协作精神，同时将急诊科朝着专业化方向发展。

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简介：目的探讨急诊科脓毒症患者的危险因素，为改善预后、降低病死率提供科学依据。方法回顾性分析复旦大学附属华山医院静安分院急诊科病房2011年8月-2014年7月140例脓毒症患者情况。采用单因素分析和多因素Logistic回归分析其危险因素。结果将急诊科3年间出院患者信息数据库中所有数据导入Excel2007，运用Stata7．0统计软件对660例感染病例（140例脓毒症组和520例非脓毒症组）进行描述性分析和危险因素Logistic回归分析。脓毒症发生率为6．8％，病死率为33．6％。多因素Logistic回归分析发现，甲状腺功能异常和D-二聚体升高是急诊科脓毒症患者发病的独立危险因素。对140例脓毒症组中死亡（67例）与存活（73例）进行多因素Logistic回归分析发现，高龄、血脂异常、甲状腺功能异常和肾功能不全是影响脓毒症预后的危险因素。结论急诊科老年患者居多，脓毒症患病率在逐年增高，脓毒症患者多存在甲状腺功能异常和凝血功能障碍。而高龄、高血脂、血肌酐升高和甲状腺功能异常可作为临床独立预判脓毒症患者不良预后的实验依据。

简介：摘要目的探究在急诊科脑出血患者治疗中的急救措施。方法随机抽取我院急诊科2015年6月～2016年7月期间收治的114脑出血患者作为研究对象，57例患者为对照组，57例患者为观察组。在对照组患者入院后，使用传统的常规方法进行急救；观察组患者入院后，在常规的基础上，使用预见性方法。然后对两组患者的预后效果和满意度进行对比分析。结果观察组患者的临床效果优于对照组，组间数据有统计学差异（P＜0.05）；观察组患者发生并发症频率明显低于对照组患者，且其满意度较高，组间差异皆在统计学上有意义（P＜0.05）。结论在脑出血患者的急救中，在常规中使用预见性方法不仅能够有效提高患者的临床治疗效果，还能减少患者的发生并发症的概率，从而提高患者对急救的满意度，并改善患者预后，值得在临床上推广使用。

简介：摘要目的研究将优质护理服务应用于急诊科的价值以及意义。方法对我院急诊科收治的患者进行随机抽取，所有患者都为2013年1月-2015年12月间收治，使用抽签的方法对88例患者进行小组划分，44例对照组进行常规护理，44例研究组同时进行优质护理，对比两组患者护理满意度、护理差错率以及患者投诉率等数据。结果研究组患者的护理满意度比对照组高，同时差错率低于对照组，上述差异经对比和检验P<0.05，统计学意义存在。另外研究组患者投诉率比对照组低，但是组间差异的统计学检验结果显示差异不显著（P>0.05）。结论将优质护理应用于急诊科患者中，能够提高患者的护理满意度，同时减少护理差错以及投诉情况，具有一定的使用价值。

简介：摘要急诊科算是医院接诊最多的科室之一，担任着医院接诊的排头兵，是医院的窗口，也是抢救、治疗病人的场所。在其工作的特点是急，危，重病人多，工作节奏快，由于护患双方知识层次、社会人际关系和心理素质的不同，在相互的接触中，难免会发生纠纷。以人为本，以病人为中心，提高医疗质量，防止护理差错事故，减少纠纷，一直是急诊科需要解决的主要问题。

简介：摘要急诊科是医院的窗口，其不但代表医院的医疗水平而且表现医院的服务水准。急诊科中工作的第一步就是分诊，只有及时有效的预诊与分诊才可以提高诊疗速度与护理质量，更直接影响患者的救治效果。加强前台分诊中心的管理，可缩短候诊时间，提高抢救成功率，降低急诊护患矛盾，提高护理工作质量。