简介：摘要随着城市化规模进程的加速，在一些施工现场，建筑垃圾随处可见。建筑垃圾处理如果不当的话，就会对环境产生较大的危害。其实，建筑垃圾在可以转换为资源的，需要人们改变以往的处理方式，对其进行分类研究，从而变废为宝，实现保护环境和节约资源的双赢。对于如何利用城市的建筑垃圾，将其进行资源化的利用，本文从四个方面进行了论述，以供参考。

简介：近些年，我国社会经济建设取得令人瞩目的成绩，人们的生活水平日益提升，同时对环境质量提出越来越高要求，人们的环境保护意识日益提升。然而，随着城市建筑的数量与规模不断的扩大，建筑垃圾不断的增加，严重破坏城市环境，既给城市市容造成不良影响，又给人们的身体健康造成巨大威胁。为此，目前城市建设中一项重要任务是采取有效措施处理好城市建筑垃圾。

简介：摘要经济全球化给中国既带来了渴望已久机遇，也带来了前所未有的挑战。在现如今激烈的国际市场竞争中只发展经济已经远远不能满足要求，还必须要加快文明建设，保护生态环境。对建筑垃圾进行资源化利用及资源化处理，降低资源成本、减少资源浪费、减少环境污染，进而打造出一条独具特色的绿色经济发展道路，推动我国现代化进程。

简介：摘要本文分析了国内建筑垃圾资源化处理现状及存在的问题，列举了建筑垃圾主要分类，并阐述了建筑垃圾资源化技术，对其中建筑装修垃圾进行了详细论述，并专门举例阐述一种建筑垃圾分选物制砖工艺，针对国内建筑垃圾资源化处理行业提出了设想和建议，提高国内建筑垃圾资源化行业的市场化、产业化，促进行业健康发展。

简介：摘要本文概述了国内外建筑废料的处理现状，剖析了现阶段城市建筑废料处理方式的不足之处，提出建筑废料的综合资源化利用策略，并分析了建筑废料再利用研究的发展方向。

简介：我国每年建筑垃圾生产量巨大，这些垃圾大多被填埋或露天堆放，占用了大量的土地资源，并且造成环境污染。若将这些建筑垃圾当作可再生利用的资源，不但可以解决上述问题，而且还能作为天然的、不可再生资源的替代资源用于绿色建材的生产。本文进一步分析了建筑垃圾资源化在现行建筑中的应用，以供同仁参考借鉴。

简介：摘要在改革开放的新时期，我国的经济在高速的发展，社会在不断的进步，各行各业都迎来了发展高潮，建筑行业也迎来了行业发展高峰期。在国家加快城镇化建设的政策下，建筑业成为推动我国工业化和城市化建设的重要力量，成为重要的国民经济支柱之一。建筑施工企业规模越来越大，工程数量越来越多，建筑市场竞争也更加激烈。企业竞争说到底是人才的竞争，企业为了在严峻的竞争形势下保持健康发展的态势，必须要加强人力资源管理。我国大部分建筑企业尤其是国有大型建筑施工企业存在诸多问题，施工队伍整体素质不足、缺乏专业管理技术型人才，同时建筑行业的从业辛苦也将导致企业面临严峻的人才流失局面。在这样的大环境下，建筑施工企业要重点关注人力资源开发管理，选用专业水平较高的工作人员，保证企业的健康发展。

简介：摘要建筑施工安全生产形势严峻，事故高发，表明建筑施工安全管理有待强化。人作为安全管理中的唯一主观因素，人的能力与岗位需求匹配度是影响建筑施工现场安全的重要因素。因此，施工企业的人力资源调配问题成为行业研究的一项重要议题。

简介：摘要针对建筑工地施工需水量较大的情况，提出合理的节水措施，加强用水管理。本文对现场可利用的水资源回收与利用进行梳理，介绍了雨水、废水和地下降水循环利用系统的研发和使用，根据水的用途将雨水、废水和地下降水经过合理的前期处理后用于建筑施工，并提出节水过程中的注意事项。

简介：摘要我国由于长期受计划经济、控制手段和方法的影响，建筑项目的大部分都是在成本超支、工期延长的情况下完成的。因此，如何在计划成本内或以最低成本，在规定的时间里完成能够满足要求的项目建设，是当前建筑工中需要关注的重要问题。本文首先对建筑工程项目成本控制影响因素进行了分析，然后提出了建筑工程项目成本控制优化策略。

简介：摘要随着社会的发展，也对城市化建设提出了新的要求，要求更加具有环保意识，但是在建设的过程中又恰恰对环境产生了极大的压力。笔者在下文中探讨了建筑材料资源可循环利用的必要性，现阶段建筑材料资源可循环利用的情况以及建筑材料资源的可循环利用的方法。

简介：摘要施工建筑行业所使用的机器与设备较少，生产的机械化水平较低，所以就业门槛低，人力资源的选拔、任用工作效率低。所以建筑施工企业在进行人力资源管理时，要充分考虑建筑施工企业当前发展的实际情况，并将这些具体情况与人力资源六大模块进行有机结合，进而提升企业的管理效率，最大程度上发挥人力资源的作用。

简介：摘要随着建筑行业的不断发展，其对环境的影响不容忽视，尤其是建筑修建过程中和拆迁过程中出现的建筑垃圾，不仅造成了资源的浪费，其不合理的堆放还破坏了局部区域内的生态环境。建筑垃圾的处理，一直是困扰建筑行业发展的首要问题。而近年来，针对建筑垃圾的处理，日本研发了再资源化的处理技术，所以本文今天的主要内容就是对日本建筑垃圾再资源化的技术进行简单的分析和阐述。

简介：摘要在现代建筑工程项目施工中，会运用到大量的施工材料，这些材料质量与整体工程质量息息相关，要想使其在工程建设中发挥出真正的实效作用，相关施工单位就要在开展工程管理工作时，对这些建筑工程材料管理加以足够的重视，采取相应的管理手段和管理方法，尽量结合工程实际施工需求，对这些材料进行合理的分配，使其达到资源优化配置效果，这样才能降低工程成本，减少资源浪费情况，进而更好的促进建筑工程的顺利开展。

简介：摘要建筑垃圾的产业化是将建筑垃圾再生利用手段从理论方法转化为社会效益的关键过程。本文分析了现阶段建筑垃圾再生利用产业的现状，提出建筑垃圾资源化利用产业的管理模式，并分析了建筑垃圾再利用研究的发展方向。

简介：摘要经济的不断发展，带动了社会的进步，建筑行业也不断前进。新时期，建筑企业人力资源管理模式需要切实地加以创新和完善，才能充分迎合当前时代建筑企业发展的具体要求。本文从建筑企业人力资源管理创新特点入手，分析当前现状，并从人力资源管理理念创新、方式创新、模式创新等方面提出现代建筑企业人力资源管理创新路径。

简介：摘要人力资源的培训工作为建筑行业提供专业且能胜任岗位的人才，是建筑行业人力资源管理中关键部分之一，对建筑行业的长远发展有着重大影响。培训的手段方法有很多，大多数建筑行业都有自己的一套方法，然而在实际操作中效果并不喜人，存在着许多的问题，容易造成人力与财力的浪费，最重要的是达不到培训的目的，使建筑行业的整体效率降低。本文通过对当下大多数建筑行业的人力资源培训工作进行分析，研究总结了主要问题，并得出相应对策以改善情况，提高建筑行业的培训效率以及能力。

简介：摘要在新时期，积极做好国有建筑施工企业人力资源工作意义重大，可有效推动建筑施工企业的创新发展，故此本文从理论角度出发，对人力资源管理中所存在的问题展开分析与讨论，并针对性的提出有效的解决对策，如此实现国有建筑施工企业人力资源管理的创新发展与变革。

简介：摘要本研究针对当前建筑废弃物管理政策中存在的问题，探讨建筑废弃物全过程的管理政策和模式的优化，以期更好地发挥政府公共管理职能，推动建筑废弃物资源化利用行业的发展。

简介：摘要人力资源管理需要从人力资源配置机制、人力资源组成结构、人才筛选制度、激励制度、管理人员业务素质等方面入手，是保证建筑工程顺利开展的关键，实现建筑工程对工作人员的合理化、科学化管理就要对人力资源管理进行优化，保证建筑工程质量与效率。