简介:<正>党的十三大报告指出:“工会、共青团、妇联等群众团体历来是党和政府联系工人阶级和人民群众的桥梁和纽带,在社会主义民主生活中具有重要作用。要理顺党和行政组织同群众团体的关系,使各种群众团体能够按照各自的特点独立自主地开展工作,能够在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护各自所代表的群众的具体利益”。这段话深刻地体现了工会的性质是工人阶级的阶级性和群众性的统一。十三大报告还指出:“群众团体也要改革组织制度,转变活动方式,积极参与社会协商对话,民主管理和民主监督,把工作重点放在基层,克服‘官’气和行政化倾向,赢得群众特别是基层群众的信任。”着重强调了工会的群众性,切中我国工会活动当前存在的主要弊端。
简介:阶级性与群众性是工会的根本属性。现阶段我国工会的群众性主要表现在四个方面:一是要最大限度地吸收职工群众自愿加入工会;二是要以切实维护职工群众合法权益为基本职责和根本宗旨;三是要以牢固的群众工作理念为指导;四是要在工作中突出职工群众的主体地位。新时期加强工会群众性研究,既是夯实党的群众基础的需要,也是发挥工人阶级主力军作用的需要,还是维护工人阶级团结统一的需要。当前群团组织中存在的"机关化、行政化、贵族化、娱乐化"等脱离群众的问题,工会组织也不同程度的存在,主要变现为:工会组织覆盖面有待进一步扩大;工会组织和干部服务职工的意识和能力有待进一步提高;工会组织的代表性不强,吸纳不同层次、不同领域的职工不够;工作中职工主体地位不够突出,赋予职工的知情权、参与权、监督权落实不到位。为了保持和增强工会组织的群众性,进一步加强和改进新形势下的工会工作,一是凝聚职工群众,加强阵地建设,大力健全工会基层组织;二是密切联系群众,真正转变作风,充分发挥好工会组织的桥梁和纽带作用;三是从群众需要出发,最广泛地代表职工群众意愿,不断提高工会组织为职工群众服务的水平;四是以群众为中心,突出群众主体地位,不断改进提高工会工作运行机制;五是把握"五型工会"目标,大力加强工会自身建设,着力打造职工群众信赖的"职工之家"。
简介:【摘要】随着国家制度的改革和经济的发展,国家民主政治的也有着较为突出的成果,尤其在如今各行各类企业发展迅猛的时代下,许多企业加强了对企业中工会组织的重视,这既是对我国职工代表大会为基础的对企业进行监督制度的认可,也是为保障广大企业职工的基本权益。本文就立足于此背景下来探析企业工会组织与保障民主管理的内涵,明确在当前工会组织管理中尚且存在的问题,从制度、责任、监督举措等多个方面分析和提出一些措施。
简介:摘要:工会组织作为企业和职工之间的纽带,促进了企业的快速发展。企业工会在发展的过程中面临着新的挑战,需要加强工会组织的管理,提高服务职工的能力。要想使企业得到长久、稳定的发展,就需要注意团结内部员工,重视人才的挖掘,通过开展工会活动,逐步了解企业内部的具体情况,以提升企业的整体经营水平。工会工作能让全体员工能够上下一心,使员工具有较强的归属感,这样才能让员工在日常工作中发挥应有的能量,真正地与公司站在一起。员工有了归属感之后,能够更积极地投入日常的工作中,这样才能提升企业的整体效率。