简介：摘 要 ：提升中职学校汽车运用与维修专业学生的就业创业能力，就是专业建设深度发展的体现。近年来中职汽车运用与维修专业招生火爆，但中职汽车运用与维修专业的毕业生毕业 1年后依然从事汽修相关工作的比例并不高， 2年后这个比例更低。本文着重探讨中职汽修专业毕业生就业现状及存在问题，并给出一些建议。

简介：文章通过对东莞市教育就业扶贫现状进行研究分析,总结在全面贯彻党的十九大精神条件下,东莞市在教育就业扶贫中取得了哪些有效成绩,对存在的问题进行探讨并提出对策。

简介：摘要众所周知，评价一个城市的重要因素就是吸引人才的能力，在当今知识经济时代，人才对于城市的发展会起到巨大的作用，人才是经济社会发展的第一资源，是最具活力的发展要素。本文将教育程度划分为本科学历以上、本科学历、本科学历以下。统计数据分析不同学历的就业趋势。

简介：摘要随着各大学的进一步扩招，研究生的招生规模不断壮大，毕业生的数量陡增，使得研究生的就业问题逐渐成为社会焦点。文章从国内普通高校研究生所面临的实际困难出发，根据多年的工作经验及相关政策，提出一些解决研究生就业的分析对策，以期能给研究生毕业生提供帮助。

简介：　　三、当前农村劳动力转移就业面临的主要问题　　当前农村劳动力转移就业面临许多困难,流向城市就业的农村转移劳动力比例上升,[2]　　二、农村剩余劳动力转移效应　　农业剩余劳动力由农业转移到劳动边际生产率相对更高的非农业部门中就业

简介：摘要党的十九大报告明确指出“‘三农’问题是关系国计民生的根本性问题，必须始终把解决好‘三农’问题作为全党工作的重中之重”。我国是个农业大国，只有不断改善农民生活居住环境，不断提升农民收入，才能加快推进全面建成“小康”社会的步伐。与此同时，农村科技的发展使农民的劳作负担相对减轻，农村所需劳动力逐渐减少，劳动力相对闲置，为谋求更好的生活条件，闲置劳动力外出务工，产生了农村劳动力转移现象。针对农村劳动力转移出现的问题，增加社会稳定性，本文以兰高镇农村劳动力转移情况为例，对农村剩余劳动力转移现状、存在问题及解决对策进行了以下探讨。

简介：摘要随着我国教育事业的普及与发展，高职院校规模不断扩大，人数总体呈上升趋势。但是，就业率并没有同样随之上升，反而就业形势日益严峻。为了解决这个问题，只有从提高高职院校学生的专业技能出发，加上学校指导，政府扶持等多个方面共同努力不断完善高职学生就业能力才可以有效提升就业质量。本篇文章就此展开论述。

简介：摘要聚焦当前大学毕业生就业与创业环境与形势，以及就业与创业实际情况，从学校、大学生自身、企业、政府等角度分析每个相关职能部门应负有的责任。

简介：随着我国高等教育对人才培养目标和方式的转变,应用型人才的着重培养已取得初步成效。但高校应用型人才就业能力的提升仍存在一些问题,市场上企业招工难、大学生就业难等不匹配情况依然存在。对此,本文认为提高应用型人才的就业能力有助于破解市场供需失衡的难题,并有效提升大学生就业率。

简介：随着"健康中国"战略问题提出，体育专业人才就业现状并不乐观。如何改变这种现象，必须要找出问题的根结所在，才能更好的指导健康产业的快速发展，适应社会需求。本研究以2018届毕业生就业现状为研究对象，通过调查分析得出体育专业毕业生就业呈多元化趋势，就业意向大多数同学都是选择先就业再择业，体育专业毕业生把薪资待遇放在了首要条件，就业方式停留在朋友介绍；造成就业困难原因主要为对社会健康指导需求认识不清；自身专业技能不能胜任岗位需要；体育专业综合素质欠缺，尤其是专业理论水平

简介：摘要伴随着中职教育改革的不断深入和县域经济的不断发展,县域中职毕业生高就业率的背后却隐藏着就业率相对较低这一巨大隐患，如何提高中职毕业生的就业质量，已逐渐成为社会、政府、学校、企业共同关注和关心的问题。

简介：摘要党的十八大报告曾提出“推动实现更高质量的就业”的工作目标，并且强调要做好以高校毕业生为重点的青年就业工作。在就业领域提出“推动实现更高质量的就业”这一新的更高要求，给广大高校毕业生带来了更多、更美好的期待与憧憬，也给辅导员老师提出了更高的要求。

简介：报告指出,2018年全球33亿被雇佣的人中大部分面临不充分的经济保障、物质福利和均等机会.并且全球在减少失业方面取得的进展并没有反映在工作质量的提高上;此外.全球在缩小就业性别差距方面缺乏进展,只有48%的妇女有工作,男性的这一比例为75%.多达20亿工人的非正规就业持续存在.占世界劳动力的61%,按照目前的进展速度.实现联合国2030年可持续发展冃标所规定的“体面劳动”对许多国家来说仍然任重道远.

简介：摘要新型的就业方式在一定程度促进了毕业生的就业，这些就业去向一定程度上影响着就业率，要向更直观明了地得出这些不同的因素对就业的影响程度，需要将指标量化。本文主要对A市的行政类别、经济地位、所在区域和高科技技术产业四个方面进行分析，确定A市的类别；其次，采用层次分析法中的特征向量法确定各个指标的权重，结果表明，普通职员就业的权重最大，是影响就业最重要的因素。最后，对目前高校的发展与人才培养方向提出了具有实际意义的建议与意见。

简介：摘要农民工是改革开放的产物，随着城镇化的发展，农民工的就业质量问题引起了很大的重视，农民工的就业质量关乎着人民的幸福和生活水平的提高，关乎着社会的稳定和社会的和谐发展。因此本文从农民工就业的现状出发，找到农民工就业质量存在的问题，根据中国的实际情况找到相应的对策来提高农民工的就业质量。

简介：研究了婚姻质量可能的影响因素,　　　　3.3　工作对婚姻质量的影响主要集中在分析妻子就业状况对婚姻满意度的实际影响,他们认为影响婚姻质量的3个直接因素分别是当事人的社会及个人资源、对生活方式的满意度以及来自夫妻互动中的收获

简介：

简介：摘要交通运输行业职业教育培训管理是一门科学，各国有不同的做法，为了增强职业教育培训及体系建设的针对性、实效性，有效提高教育培训管理的质量和成效，学习借鉴国外的先进经验很有必要。交通运输的发展是国家基础性产业发展的重要组成部分，交通运输行业能否健康向前发展，关键在于行业人员的综合素质培训。通过就业培训与再就业培训，新进员工和转岗员工素质的整体水平可不断提高，能有效地提高劳动生产率，改善交通运输行业的效益和效率。

简介：摘要目前高校毕业生就业难的现实情况层出不穷，出现了“毕业即失业”的现象，为了了解我国大学生就业意向问题，此文章在查阅相关文献的基础上，利用“大学生成长追踪调查”基线调查，分析北京市高校大学生的职业意向。研究得出结论，大学生毕业打算存在显著的性别差异、家庭居住地差异、家庭经济层次差异；大学生就业区域存在性别差异、家庭居住地差异；大学生就业职业选择存在显著的性别差异、家庭居住地差异、家庭经济层次差异；大学生期待薪酬存在显著的性别差异、家庭居住地差异、家庭经济层次差异。

简介：　　　　（三）健全保障妇女就业的法律法规　　这是实现妇女平等就业,假如妇女在就业过程中受到歧视,　　　　三、妇女就业权不能平等实现的根本原因　　　　（一）女性劳动者的素质整体偏低　　首先是女性受教育的程度普遍低于男性