简介：

简介：大中专毕业生就业难已经成为现今不可忽略的社会问题。正处于身心转型期，思想尚未成熟，学识学历又相对较低的中职生们，多数尚未做好应有的心理准备和物质准备，其就业难度更是可想而知。虽然各职业学校都开设了《职业生涯规划》课程，从思想意识上指引学生树立正确的人生目标以及实现目标的基本途径，对他们职业观的建立起定向导航的作用。

简介：摘要中职生如何基于社会发展现实的基础上，客观地分析自我，结合自己的专业，进行一个良好的初职选择，是中职生今后顺利进行可持续发展的关键环节，也是影响人生事业成功与失败的重要因素。因此，做好中职生初职选择的就业指导是中职学校就业教育的一项重要任务。

简介：【摘要】近年来，国家高度重视职业教育的发展，不断出台政策和加大投入加快发展现代职业教育，通过实施《中等职业教育改革创新行动计划（2010—2012）》和国改示范校建设项目，有力地促进了中职学校招生规模的扩大和人才培养质量的提升。据统计，近几年我国中职学校的就业率平均为 96%，但是高就业率不等同高质量就业，中职学校就业指导工作还存在不少问题。本文就班主任对中职生的就业指导研究展开探讨。

简介：当前大学大规模扩招,社会庞大的就业压力令高校毕业生出路困难重重,电大毕业生也面临同样的问题。本文从电大毕业生出路困难的原因、电大学生及当前劳动力市场的特点分析入手,探究到两者的契合点是就业能力,即可雇佣能力。因而从职业指导的角度,指出应重视对电大毕业生的职业筹划与就业指导,提出了专业引导、学习方法的训练、职业资格证书的考取、开设职业指导校本课程及职业咨询等指导策略,以提升电大毕业生的就业能力。

简介：摘要文章阐述学校可以采取的就业指导方式有把企业要求作为重要参考、强化学生技能、倡导学生自主创业等等。中职校要树立"职业教育就是就业教育"的观念，通过灵活多样的方法为学生铺设广阔的就业之路。

简介：【摘要】中职学生的职业生涯规划在学生发展过程中具有非常重要的意义，有效的职业生涯规划不仅能够促进学生的顺利就业，而且能够加快学生的发展。但是，我国中职学生普遍缺乏职业生涯规划，所以在完成学业之后找不到合适的工作，这些严重影响到学生的健康发展。本文针对班主任如何对中职生进行就业指导提出合理的建议，希望能对中职学生的职业生涯规划与就业具有积极的意义。

简介：摘要：近年各大高校招生规模逐步扩大，毕业生人数逐年提升，该发展趋势下社会就业岗位却未能以相对应的趋势增加，大学生就业难问题频发，甚至在社会上引发了一种“慢就业”趋势，导致大学生面临严峻的就业形势，对社会稳定发展和人力资源体系建设造成了冲击。

简介：随着我国对大中专毕业生就业政策的转变,越来越多的毕业生开始走向人才市场进行择业,同时,由于各类学校近年来都扩大了招生规模,造成各类毕业生数量大大增加.毕业生数增加而就业形势怎么样呢?在河南省人事厅组织的人才中介机构2002年招聘会上,岗位与求职者之比高达1:60,最多者竟达1:100.目前世界经济形势不景气及美国9.11事件对我国出口的不良影响,使得国内企业的订单减少,国内大部分企业都面临着裁员,所以对毕业生的需求绝对数量减少,毕业生数量的增加和企业用人的减少,这一多一少造成了毕业生就业形势非常严竣.

简介：研究生教育是高等教育的重要组成部分，担负着培养高层次专业人才的艰巨任务。随着研究生招生规模的不断扩大，就业职位供需不匹配与研究生就业指导工作的不完善使得理工科院校研究生就业问题开始显现。本文通过调研北京化工大学理工科类研究生就业状况，深入分析理工科类研究生在就业过程中存在的主要问题，提出在就业指导体系建设、就业服务模式创新和就业课程建设三个方面完善和改进理工科类研究生就业指导工作。

简介：摘要就业指导工作是帮助学生熟悉国家的就业政策，了解社会需求，正确认识自我，树立正确的择业观，增强择业意识，掌握求职技巧，不断提升学生主动适应社会需要的能力，从而达到自我发展与社会需要的统一。

简介：

简介：随着社会教育事业的不断发展,目前市场上已经出现了严重的人才过剩的现象,就业形势非常严峻。在这种形势下,要确保中职学生在社会工作中的竞争地位,就一定要加强对就业指导课程的创新,重视该课程对促进学生就业的重要作用。

简介：通过对甘肃省部分高校研究生的择业意向和择业影响因素的调查，力求真实反映西部研究生的择业观念和择业心里。结果表明：研究生具有明显的创业意识和创新精神；择业观念比较务实；家庭背景和社会资本对就业的影响逐渐显现；同时，研究生对就业指导有较高的需求，高校就业指导部门的工作应积极向研究生拓展。

简介：摘要现今教育改革不断推进，九年义务教育也不断普及，人们对教育也看得更加重要。正是由于人们对教育的认知大幅提高，导致现今的毕业生呈现急速增长，进而产生了许多过剩的劳动力。这些过剩的劳动力就会变成待业人群，因此，就业已经成了当今社会重点关注的问题。这种严峻的就业形势对于中职毕业生来说更是一种考验，他们需要承受更多的就业压力。本文从现今社会中职生就业存在的问题，问题产生的原因及相应的就业指导对策三个方面进行了研究。

简介：自本刊公开发行以来,来自全国各地的稿件源源不断。为了增加本刊的信息量,为了让更多的作者有发表见解的机会,从本期起开辟“来稿摘编”专栏,希望本栏能受到广大读者的欢迎。

简介：摘要在文明与科技飞速发展的当代，社会的就业压力也随之增强。中职学校在国家的大力支持下得以发展，并成为国家教育机构的重要一员。然而，严峻的就业形势在学历不占优势的中职学生中体现的尤其明显，使得中职学生们的压力倍增。在这样的背景下，中职教师对中职学生们的指导与培训变得极其重要。本文对此棘手的问题进行探讨，提出一些可对中职学生们开展的工作策略。

简介：摘要： 本文将进一步探索中职学生与职业生涯规划与就业指导工作。首先，由于中职学生并不具备过高的文化素质，也相对缺乏文化素养，在社会当中缺乏竞争力，是就业工程中应该被重点关注的对象。本文以中职学生为主体，旨在提供根据市场情况，与中职生目前的能力情况进行结合分析，意为提高中职生的就业能力，在市场提高中职生的就业可能。本文将分为三个框题，第一框题为中职院校在学生的职业规划和就业指导中存在的问题，第二框题为解决这些问题的方案，第三框题为提高中职学生就业能力的解决方案。希望本文能够对提高中职生的就业能力有所帮助，同样祝愿所有待就业的中职学生都能找到理想的工作。

简介：摘要：中职教育的核心是为社会培养大量的高素质实用型人才，这其中也包括不少中职学生把重点放在了理论知识教育方面上，忽略了学生技术性的教学，并由此对学生职业生涯规划与就业指导工作缺乏了教学意识。尤其是面对社会发展的快速进步，竞争压力越来越大，中职学生进行就业工作越来越严峻，这样开始让不少的中职学校开始转变教学方式，提高就业率。

简介：职业指导是就业指导工作的延伸和发展。职业指导能加强高校与社会的联系，有效地解决人才市场的供需矛盾，有助于求职者实现自身价值，可促进学校办学理念和实践的探索。