简介:[摘要]:随着政府大力倡导二胎、以及双职工家庭的社会背景下,现中国家庭人口结构正在发生着颠覆性地变化。一对新婚夫妻从入住新家起的两个人,到之后家庭新成员的增加,及其照顾者的不断加入,家庭结构或将从两人发展至八人,甚至更多。紧接着多年之后随着家庭成员的不断搬离,居住人口又将减少。这一家庭结构不断变化的过程而引起的居住需求的调整,现在售的住宅产品已不能满足。因此,可满足多阶段需求的、适应各年龄层次的、灵活可变的综合性高端住宅俨然将成为市场上住宅类产品的主力军。在这一前提下,住宅类建筑的设计思路需要更多的考量,譬如总体设计如何做到合理,交通流线如何做到人车分流、内外人员分流,基本的户型设计如何适应家庭人口结构的不断变化,设计中的细节如何把控等都不要不断摸索及通过实践论证。
简介:摘要笔者于2020年2月8日在本刊总编随笔栏目投出了"新型冠状病毒感染受关注问题之我见"一文,受到读者们广泛好评与赞誉,在加深对COVID-19的认识、普及COVID-19的科学知识、抵制谣言、宣传正能量方面起到了积极作用。应杂志社的要求,本篇随笔要介绍一下我奔赴武汉前线的经历,顺便也对现时COVID-19备受关注、又有争议的几个问题斗胆再次提出自己的见解,供各位读者参考。
简介:摘要:本文围绕三蒸馏常一线汽提塔C1003塔体泄漏原因分析排查过程,对泄漏部位及周围进行检验、检测分析,针对由于产品制造缺陷造成设备泄漏的问题,制定相应了抢修方案。
简介:摘要:煤炭是我国的主要能源来源,因此煤炭开采逐渐发展,但是煤矿安全上日程。一线班组建设不仅是保证煤矿企业生产的根本,也是保证生产工人生命安全的有效机制,对企业的持续发展起着非常重要的作用。 关键字:煤矿基层班组;企业管理 1煤矿企业班组管理的现状 不够重视职工的综合素质,对职工的培训和教育只是出于形式,并没有起到真正的作用,但是煤炭行业的性质决定了培训、教育工作的重要性。因此,煤矿单位需要强化班组管理者、业务骨干、老师傅等的培训工作,积极提升工作人员的综合素质,并带动整个班组工作人员的素质提升;班组工作人员的技术水平不高,部分单位依靠承包与反承包的方式对关键业务进行运营。关键设备以及大型设备的维修、信息化管理技术对企业的依靠程度很高,一旦离开对方的支持,难以依靠自身继续推进;班组活动的组织水平不高,班组应急事故、业务考核、业务培训等工作的开展只是形式化的并未起到真正的效果;班组管理过程中的自查自评工作并未发挥应有的效果。