一线人才项目化培养模式的构建与实践

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摘要 摘要:对一线人才培养进行项目化管理运作,有明确的培养目标,具有清晰的实施流程,同时运用 PDCA精益思维,有助于项目初期、项目中期和项目后期每个阶段制定针对性强、实用性好的培养措施和考核维度,能充分协调并发挥人、财、物的各方面作用,保障一线人才培养过程的项目化实施,使一线人才项目化培养目标得到实现。
出处 《科学与技术》 2020年7期
出版日期 2020年08月04日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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