简介:摘要:教师的自我效能感概念来源于班杜拉的自我效能概念,是教师对自我价值的判断,对自己的教育工作的信念以及自己对学生的影响力的感受等。教师的自我效能感与多种因素相关,包括社会和学校对自我效能的重视程度,学生的反馈,教师的个人身份和性格等。教师提升了自我效能,会抱有更高的教学热情,积极投入教学活动和自我发展,从而提高教学效果,自然,教师的自我满意度和幸福感也能相应提高。
简介:摘要目的探讨多维自我效能促进性护理对恶性肿瘤化疗性骨髓抑制患者的临床效果。方法选取2017年8月至2019年8月在该院接受治疗的恶性肿瘤化疗后骨髓抑制患者90例,按照双色球法将患者分为两组,蓝色球作为对照组,红色球作为研究组。对照组行化疗期常规护理干预,研究组同时行多维自我效能促进性护理干预,比较两组患者对化疗性骨髓抑制健康知识掌握情况、治疗依从性、应对方式、自我效能及骨髓抑制并发症发生情况。结果护理后研究组化疗性骨髓抑制健康知识掌握情况、治疗依从性以及自我效能评分均显著优于对照组,回避、屈服评分均低于对照组,面对评分高于对照组,骨髓抑制并发症总发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论多维自我效能促进性护理可提高恶性肿瘤化疗性骨髓抑制患者疾病认知程度与自我效能,调动患者主观配合度,改善患者应对方式,有效预防相关并发症发生,具有临床推广价值。
简介:摘要:目的 对慢性持续期哮喘患者应用基于自我效能理念护理的效果进行研究。方法 选择本院在2021年8月至2022年8月期间收治的56例慢性持续期哮喘患者,随机分成对照组和研究组,各28例。对照组行常规护理,研究组行基于自我效能理念护理,对比两组患者自我效能水平、焦虑、抑郁情绪评分和护理满意度。结果 护理前,两组患者自我效能水平、焦虑、抑郁情绪评分对比无明显差异(P>0.05),护理后,研究组自我效能水平高于对照组,焦虑、抑郁情绪评分低于对照组(P<0.05);研究组护理满意度为96.43%,高于对照组的67.86%(P<0.05)。结论 基于自我效能理念护理对慢性持续期哮喘患者可起到明显效果,可有效提高患者自我效能水平,缓解焦虑、抑郁情绪,提高患者护理满意度,值得广泛推广。
简介:【摘要】目的:探讨基于赋能理论的多维护理对肺癌患者癌性疼痛及自我效能的影响,以期提高患者的生活质量和自我管理能力。方法:本研究选取2023年5月至2024年4月在我院肿瘤科接受治疗的60例肺癌患者作为研究对象,随机分为观察组和对照组,每组30例。对照组采用常规护理模式,而观察组在常规护理的基础上,进一步实施了基于赋能理论的多维护理策略。针对两组患者的癌性疼痛评分和自我效能评分在护理前后进行了比较。结果:护理后,观察组的癌性疼痛评分(VAS)显著低于对照组(P<0.05)。观察组在积极态度、自我决策和自我减压方面的自我效能评分均显著高于对照组(P<0.05)。结论:基于赋能理论的多维护理对肺癌患者的癌性疼痛和自我效能具有显著的改善作用。该护理模式为肺癌患者的临床护理提供了新的策略和方法。
简介:摘要自我效能感是影响人的行为的一个重要因素,对人的成长有着举足轻重的作用。而另一方面,大学生是作为社会新技术、新思想的前沿群体、国家培养的高级专门人才,对国家的发展也有着至关重要的作用。怎样使大学生在学校期间获得过硬的专业知识,与大学生自己的自信有很大的关系。本文就自我效能的相关理论做简要的分析。