简介:以59家科技型创业企业368名知识员工为被试,从新型员工—组织关系模式下个体认知的视角,探讨了企业真实创新预览与知识员工可雇佣型建言的关系,以及知识员工之企业可雇佣性责任感的中介作用。PLS-SEM分析结果表明:(1)企业真实创新预览对知识员工的企业可雇佣性责任感各维度、可雇佣型建言具有显著正向影响;(2)知识员工的企业可雇佣性责任感各维度中,基于角色内胜任力提高、基于角色外能力提升2个维度对知识员工可雇佣型建言具有显著正向影响,并在企业真实创新预览与知识员工可雇佣型建言之间起部分中介作用;而基于个人生涯发展维度对知识员工可雇佣型建言的影响不显著,其在企业真实创新预览与知识员工可雇佣型建言之间也不起中介作用。
简介:'这个是包心菜,那个是苋菜,我爷爷家种过,我都认识,哈哈,没想到在公园里也有噶好看的菜园子'——园中一个小姑娘在向同伴炫耀'它(种植可食地景)让普通人有可能从城市建设的旁观者变成参与者,有机会与自然更近距离地接触,建立起人与自然的新关系。'——笔者
简介:摘要目的研究并探讨尼可地尔治疗微血管性心绞痛的疗效及其对血管内皮功能的影响。方法选择2014年7月到2015年8月在本院就诊的微血管性心绞痛患者104例,将患者随机分为两组,每组52例,对照组患者服用β受体阻滞药、钙拮抗药等常规治疗药物,尼可地尔治疗组患者在对照组的基础上口服尼可地尔。结果比较两组患者的临床疗效和心电图变化,尼可地尔治疗组的效果显著优于对照组(P<0.05);比较两组患者治疗前后的血清指标变化,尼可地尔治疗组经治疗后的指标变化明显大于对照组(P<0.05)。结论尼可地尔可帮助修复血管内皮损伤,恢复血管内皮功能,改善患者临床病症,帮助恢复心功能,对微血管性心绞痛有显著治疗作用,值得临床推广应用。