简介：摘要初中政治学科中的部分部分内容偏于抽象，学生理解起来有一定的困难，所以教师需要通过各类方式激发学生的学习兴趣，并通过直观的讲授方式让学生对知识有深刻的认知和理解，进而让学生对知识感兴趣。

简介：

简介：阅读动力是指推动阅读行为发生和持续进行，促进阅读活动完成的力量，包括对阅读活动的肯定，具有阅读的兴趣，养成阅读的习惯，读前积极主动的心态和良好的情绪，读中保持热情和注意，克服阅读困难，维持阅读行为，保证阅读质量等方面。阅读动力对阅读活动具有发动、维持、强化、激活和调节的功能。

简介：为了更好地探讨组织内部知识整合过程，提出了知识内聚程度的概念，并用其衡量组织的柔性、条理性和系统性；分析知识在组织内部整合的动力，对整合过程中涉及的因素进行了描述，进而提出组织内部知识整合的概念模型；引入系统动力学的相关概念和原理，建立了组织内部知识整合的量化模型。模型描述了知识在经过整合后组织内部内聚程度的变化过程，发现组织知识内聚程度的变化曲线接近于S型增长曲线，并通过分析组织知识内聚程度的影响因素，得出知识获取、知识契合及知识失效的变化对知识内聚程度的影响程度。

简介：摘要：本文以动力电池的内部线束布置作为主要研究对象，根据实际工作经验对动力电池FPC及其电池管理系统的设计进行详细分析与论述。目的是为相关从业者的工作提供一定的借鉴与参考，推动我国新能源汽车行业的平稳运行和持续健康发展。

简介：高等学校既是科技人才集聚的重要基地,它还承担着培养一大批科技发展所需的科技人才的重要任务,科研投入产出效率成为影响科技进步的重要因素.文章选取某高校作为案例研究,分析其近年科研经费和科研成果的现状和变化,运用DEA模型对该校各二级院系的科研效率进行评价分析,挖掘各二级院系的科研效益与学校科研发展的内在联系.通过对该校各内部院系的科研效率比较研究,提出相应建议,从而强化内部驱动力,推动学校科研事业整体的发展.

简介：在分析分配制度改革现状与存在问题的主要原因的基础上,提出了进一步对分配制度进行改革的基本对策与途径:推行经营者年薪制;引入劳动力市场价位的概念;建立特殊的奖励与津贴制度;加快岗位技能工资制向以岗位工资为主的分配制度的转换,及具体的操作方式。

简介：公司内部审计是一项独立、客观的监督、保证和咨询活动，其目的在于增加公司价值和改进公司的经营。它通过系统化、规范化的方法，监督、评价公司的运行过程，致力于改进风险管理、控制和管理过程的效率，帮助公司实现其战略目标。

简介：摘要：在现代社会发展中，全球资源紧张问题以及环境问题不断增加。而汽车行业在发展中，基于新能源的应用正进行着进一步的改革。新能源汽车成为后续汽车行业发展的重要构成部分，新能源汽车的动力电池是重要的零件，其重要性不断提升，为了使企业能够规避盲目跟风以及匆忙立项，导致的各类内部风险激增，文章从多角度对当前的新能源动力电池内部风项目内部风险因素进行分析，希望为我国新能源动力行业提供参考。

简介：农地内部流转制度是国家经济体制从计划经济向市场经济转轨过程中，家庭联产承包经营制度不断得到修正、完善而产生的一项衍生制度，它是市场经济体制的必然产物。西部欠发达地区天水市和东部发达地区绍兴市的农地内部流转模式具有典型的代表性。通过对这两地区现实收益的分析，得出农地内部流转制度具有提升农业科技推广速度、加快农业产业化步伐等重要现实意义。

简介：学生内部学习动力的激发是学生学习动力形成的根本性要素，因而，认清内部学习动力的构成要素以及其运行的规律，是解决五年制高职学生学习动力问题的首要任务。

简介：一、高校内部管理体制改革现状凸显对其动力研究的意义一旦高校失去了改革的动力，高校的内部管理体制就会僵化，或不思进取仅仅满足于“达标”状态。其实，动力和阻力是一对孪生兄弟，动力不足就是改革的阻力。

简介：随着外部质量保障转向内部质量保障发展,内部质量保障体系建设受到学术界和教育界的高度关注。利用斜坡球理论,研究内部质量保障体系设计的动力,以厦门大学入选联合国教科文组织教育政策规划所发起的＂高等教育内部质量保障优秀原则和创新实践研究典型案例＂为基础,探讨主要优化方式与对策。结论表明,我国IQA系统需要从关注定性质量到注重定性定量质量结合、从关注表象质量到注重内涵质量、从关注制度建设到注重质量文化、从关注质量的部分环节到注重质量的全生命周期环节,建立人才培养质量提升力、推动力、止退力＂三力合一＂的有机协同机制,实现对人才培养全过程的闭环质量监控。

简介：摘要国有企业内部劳动力市场的形成，受到了传统的户籍制度、劳动就业制度、政府的行政干预和垄断等多种制度性因素的影响，从而导致外部市场对其配置劳动力资源的功能下降、造成社会就业不公平等诸多弊端。只有采取相应措施，进一步减轻制度性因素对内部劳动力市场的影响，促使国有企业建立新的劳动力市场运行机制，最终建立起真正的内部劳动力市场，以推动国有企业的发展。

简介：摘要：近年来，随着建筑行业的快速发展，建筑企业人才需求呈现出多元化的趋势，人才短缺对企业的可持续发展造成了一定的影响。因此，为保证企业稳定的人力资源供给，建筑企业应加快完善人才培养体系，创新人才培养机制，以便从根本上解决现阶段建筑企业发展所面临的人才结构性缺失问题，促进企业健康发展。

简介：近年来，由于“民工潮”的倒流等原因，西部农村剩余劳动力转移问题又重新摆在了西部人面前，已经成为各级党委、政府需要研究解决的重点问题之一。通过发展非农产业，扩张城镇就业容量来解决农村劳动力转移，是世界各国经济发展的一般规律。我国也不能例外。但是，农村劳动力非农化、城镇化的顺利发展是需要具备一定的经济社会条件的，而我国现阶段农村劳动力非农化、城镇化的条件并不充分。

简介：摘要：针对承制方内部审核中存在的问题，从领导层的重视、制定内审策划、内审员队伍、控制审核过程、把握内审总结以及跟踪验证等6个方面提出了应对措施。

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简介：摘要：曳引驱动电梯的驱动主机制动器是电梯上1个非常重要的部件，其性能好坏直接影响电梯的安全。国家相关部门对电梯制动器的安全一直非常重视，随着对安全技术规范和标准一次次的修订，对制动器的要求也越来越高。本文对国家标准要求的电梯制动器内部冗余度检验检测技术进行分析,以供参考.

简介：党的十四届三中全会通过的《决定》指出“——改革劳动制度。逐步形成劳动力市场”，这是党中央以《决定》的形式，第一次鲜明地提出了中国要搞社会主义市场经济，要培育和发展劳动力市场。