简介：摘要:公司作为市场经济中的重要组织形式，对于我国经济发展和社会进步具有重要影响。为提高公司治理水平，实现公司健康长效发展，需要在内部合理应用公司法相关条款，同时根据内部治理实际需求制定公司章程，使公司的运行与发展朝着现代化、精细化、科学化的方向迈进，以此建立完善的公司治理机制体系。因此，为提高公司法与公司章程的协调性，需要运用协调策略促使二者在公司治理中充分展现积极影响。基于此，本文依次分析了公司法与公司章程在公司治理中的作用，随后对公司法与公司章程在公司治理中的关系进行了探究，最后提出了在公司治理中应用公司法与公司章程的协调策略，以供相关人员参考。

简介：摘要：以生态学、社会系统层次理论为理论基础，构建国有企业公司治理体系理论框架，提出“协同治理”的理念，为厘清国有企业公司治理的层次，增强对国有企业公司治理的主体，内容与模式的认识提供理论支撑。其核心是通过“协同治理”的理念，揭示国有企业公司治理的外部环境的层次关系，明确国有企业公司治理主体的权责关系及权力边界，解决国有企业治理中国家监管过度、政府宏观管控不利，企业内部治理结构亟待优化，中国国有企业治理与国际企业公司治理融合等问题。最终，通过明确国有企业公司治理的价值和目标，完善国有企业治理体系，形成公平、有序、高效、自由的国有企业公司发展新格局。

简介：摘要：文章就我国当前的财务公司治理现状和存在的问题进行了探讨，并针对存在的问题提出了自己的看法。本文从公司治理的基本概念入手，从公司的角度对公司的管理现状进行了简要的阐述，并着重论述了公司治理的重要意义和相应的对策。

简介：摘要：本文探究了公司治理中的商业伦理。雇员关系是公司治理中重要的一部分，也是商业伦理应该规范的对象之一。虽然商业追求效率和利益最大化，伦理强调平等、公正、自由，二者存在冲突，但是企业仍应该平衡好二者间的关系，因为商业伦理对于公司治理来说也是非常重要的一环。本文的研究发现有助于深入了解公司治理中的商业伦理，为稳定员企关系提供建议。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，市场竞争日趋激烈，公司经营风险不断上升，提高公司在市场的核心竞争力，公司治理和内部控制已成为公司发展的重要工作。根据我国目前的实际情况，公司普遍存在公司治理与内部控制无法有效对接的现状，这将会对公司的发展产生重大影响，使公司面临重大的经营风险，不利于公司健康有序地发展。为此，本文就针对公司治理与内部控制的对接展开探析。

简介：摘要：治理风险是很多民营上市公司面临的主要风险之一，如何采取有效措施进行治理风险管理，这对于一些民营上市公司而言是巨大的考验。客观来说，当前不少民营上市公司治理风险管理偏低，这导致了治理风险偏高，给企业的发展带来了很大负面影响。本文首先对民营上市公司主要的治理风险进行了分类阐述，随后对当前民营上市公司在治理风险管理方面存在的典型问题进行了概括分析，最后围绕所谈到的各种问题，提出了相应的解决策略。希望本文所提出的观点以及结论能够给民营上市公司治理水平的进一步提升带来有益借鉴和启示，继而有效降低治理风险。

简介：摘要：本文以公司治理对内部控制的影响因素作为研究出发点，从政策制度影响、代理成本影响、激励惩罚机制影响三个方面的动机来研究公司治理对内部控制缺陷的影响，并提出了对策建议。

简介：摘要：股权激励是在改革开放后新兴的一种为鼓励员工及经营者在获得企业或公司的部分股权而拥有一定分享利润的模式，作为新兴的模式，相较于较为传统的劳动薪酬分配来说，具有较多的使用价值和促进调动员工的积极性，能够使员工更好地服务于企业本身，而且对于员工本身能够切实改善经济状况，本文通过对股权激励在公司中的探索和研究，提出股权激励在公司治理中的作用和问题，为股权激励在公司中发展提供参考。

简介：摘要：深化国资国企改革，健全更加成熟定型的中国特色社会主义制度，建立更加灵活高效的现代化治理体系，充分发挥国有经济战略支撑作用，意义重大。结合当前存在的问题看，如何有效解决国有企业公司治理问题，成为新时代下国有企业发展势必突破的障碍，2022年是国有企业深化改革三年的收官之年，本文对国有企业存在的治理问题进行了阐述，并提出具体的改进措施。

简介： 摘要：股权制度与公司治理结构之间的关系一直饱受争议。股权结构是公司治理结构的基石，在股东同质性前提假设下设计的同股同权制度是全球应用最广泛、历史最悠久的股权制度，但它并非唯一，而且不一定适配企业具体情况。另一种股权制度一一双重股权结构，在当今世界上很多国家受到法律保护且广受欢迎，尤其是高科技企业。随着我国经济的蓬勃发展，“同股同权”的制度已经不能满足我国企业高速成长的需求，双层股权结构的企业所有制结构也正逐步被企业所采纳。

简介：摘要：内部控制是现代企业制度的重要内容，现代企业经营管理过程中，公司治理以及内部控制都发挥着非常重要的作用。在市场竞争不断加剧的情况下，如何做好内部控制，从而提升公司治理有效性、科学性，成为了企业管理领域的重要课题。本文首先对内部控制内涵、要素等内容进行了简单探讨，随后从公司治理角度出发，探讨了企业内部控制方面的主要问题，最后针对所提到的各种问题，具体论述了企业内部控制策略。希望本文的探讨，能够给企业管理者认清公司治理与内部控制之间的关系带来一些启示，给企业做好内部控制工作带来有益借鉴。

简介：摘要：随着我国经济的深入发展，特别是改革开放以来更为开放的企业运作环境，也让许多国有企业已经脱离了传统的制度和桎梏，实现了全面的跨越式的发展。同时，在现代公司的相关治理要求下，也相应地设立了相应的管理机构。但在这一改革的进程中，仍然有许多问题，即一些企业只是改变了一些形式，但依旧是被传统制度所束缚。在此背景下，本论文重点就国有企业改革中的公司治理问题进行了深入地探讨和分析。

简介：摘要：在竞争激烈的市场背景下，无论是在内部发展上，还是在外部环境中都对企业建设提出不断完善与优化自身治理体系的要求，其中包括董事会治理、股权治理、管理层面的治理，促使企业内部控制机制的形成，同时，也为企业可持续发展奠定良好基础，提高企业整体经济效益。文章以公司治理结构与内部控制的基本概述着手，分析内部控制与公司治理融合的必要性，并对两者融合的有效策略展开探讨研究。

简介：摘要：内部控制是现代企业制度的重要内容，现代企业经营管理过程中，公司治理以及内部控制都发挥着非常重要的作用。在市场竞争不断加剧的情况下，如何做好内部控制，从而提升公司治理有效性、科学性，成为了企业管理领域的重要课题。本文首先对内部控制内涵、要素等内容进行了简单探讨，随后从公司治理角度出发，探讨了企业内部控制方面的主要问题，最后针对所提到的各种问题，具体论述了企业内部控制策略。希望本文的探讨，能够给企业管理者认清公司治理与内部控制之间的关系带来一些启示，给企业做好内部控制工作带来有益借鉴。

简介：摘要：

简介：摘要：顶层设计着眼于长效机制的建设，国有企业是我国经济命脉 和产业的支柱。随着我国大力推进国家治理体系和治理能力现代化， 公司治理体系的改革作为中国现代治理的改革开端。提升公司治理 能力、规范企业管理模式上升到国家战略高度。然而，在当前公司 制企业的发展下，现代公司逐渐呈现出股票结构的分散化、所有权 和经营权的分离等重要特征。格力电器在国有企业改革中起到了重 要的引领作用。本文以格力电器为例，基于混合所有制改革，对股 份体系结构和公司治理效应进行了浅析与研究。通过分析国有企业 改革的不同路径，例如合理设计股份比例，明确 IPO 上市战略、公 司治理方案改革等影响机制，将国有企业混合制改革作为经济新常

简介：摘要：ESG评级是给公司来评定等级，一般从环境（E）、社会责任(S)、公司治理(G)的方向来评定。当前，当前各大评级机构ESG评级缺乏统一评价指标，对于同一家公司，各大评级机构评级存在差异。本篇论文研究中国ESG评级体系的差异性，从描述性、相关性以及评级得分频率分布等角度分析中国ESG评级体系的差异性。

简介：摘要：习近平总书记指出,坚持党的领导,加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。本文以某国有建筑企业为例，基于党建工作与公司治理融入现状及存在的问题，对党建工作如何引领推进企业高质量发展,实现党建工作与生产经营深度融合进行了思考实践。

简介：摘要：现代公司体系中，股东通过股东大会任命董事会并授予公司职权，董事会通过组织管理层从而实现对公司的治理。权力的两次下放使得公司可能出现所有权与控制权分离的情况，公司治理出现了新态势。不同股权结构会影响股东大会的决策情况，从而使得股东大会对董事会以及管理层的控制力发生变化。基于此，本篇文章对股权结构与公司治理内生关系进行研究，以供参考。

简介：摘要：随着新时代中国特色社会主义市场经济的飞速发展，市场竞争愈发激烈，我国公司治理与军工企业改革开启新的篇章。军工企业改革正式从传统企业制度框架内的“治标”转向现代企业制度框架内的“治本”，历经了一个曲折但又稳步推进的过程。本文从资本结构优化、风险资本、人力资本、资本市场等方面进行了分析，以提高企业生存能力与市场竞争能力，从而能提高企业经济效益。