简介:摘要:职业院校作为国家技术人才的主要培养体系,其为我国工业发展培养了各类技术人才,在过去相当长的一段时间内,由于社会的“教育歧视”,职业教育缺乏应用的重视,就业指导作为职业院校工作的重要一部分,也没有得到科学的发展,很多职业院校的就业指导教师水平不足,学校在日常的教学中也缺乏相应的教育内容,导致我国职业院校的就业指导工作乏善可陈。随着国家对于职业教育的重视,各职业院校也开始重视就业指导工作,通过提高就业指导教师的教学水平、选择高质量的企业进入校园开展校招工作等多种方式,有效完善了职业院校的就业指导工作。下文笔者结合实际情况对如何科学开展职业院校的就业指导工作展开探讨。
简介:摘要:灵活就业作为数字经济、平台经济、共享经济繁荣下催生的新的就业形式,当前已经成为大学生的就业新选择。本文分析了灵活就业新形势下带来的机遇与挑战,投身灵活就业所面临的问题,并从三个方面为高校大学生灵活就业提供指导策略建议,具有一定的现实意义。
简介:摘要:随着近几年高校毕业生就业压力的增大,高校辅导员在稳定大学毕业生思想情绪,解决求职困惑,做好心理疏导、进行人文关怀等方面都发挥着越来越重要的作用。本文通过分析高校辅导员在毕业生就业过程中的指导,阐述他们对进一步完善毕业生的就业工作,实现毕业生顺利就业,并有效促进高校目标就业率实现的重大意义。
简介:摘要:在我国推动教育全民化的前提下,高校不断地进行扩招,目前毕业的大学生数量越来越多。在此背景下,很多学生在毕业之后会面临着非常明显的就业竞争压力,学生所面临的就业情况极具挑战性,许多学生在毕业之后很难顺利地找到自己心仪的岗位。因此,在现阶段的大学教育实施过程中,教师除了在有限的时间内为学生导入不同的知识之外,教师还需要为学生分析目前的一些就业形势变化,并且对学生进行合理的就业指导,让学生有更为清晰的就业思路和方向之后,能够有针对性地去选择适合自己的岗位,解决学生的就业难问题。由此,下文就围绕着大学生就业形势变化以及高校就业指导模式的变革这一话题进行探析。