简介:摘 要:天然气是新时代提高人民生产生活水平必不可少的重要能源,针对管道天然气和CNG压缩天然气销售企业自身的行业特点和高质量发展的需求,有效发挥工会在解决企业生产经营重点难点问题中的组织优势,动员广大职工积极参与职业培训、技能竞赛、岗位练兵、技术攻关等劳动竞赛活动,有利于增强职工的创新能力和安全意识,有利于推动企业的技术进步和市场竞争能力。本文以天然气销售河南分公司为例,就如何创造性地发挥工会组织作用,在提升城镇燃气从业人员技术素质的过程中存在的问题及应采取的对策进行了深入研究与有效实践。
简介:【摘要】:公关从业人员既是公共关系活动的设计者,又是公共关系活动的组织者。公关从业人员的素质指的是具有公共关系职业特点的现代人全面发展的品格特征。这些素质可以从公关从业人员的公关意识、公关人员的心理素质、公关人员的知识结构、公关人员的能力素质、公关人员的风度、仪表以及公关人员的职业道德等几个方面来表现。
简介:摘要:目的:本研究旨在调查从业人员中戊型肝炎(Hepatitis E)的感染率,并分析其在不同人群和职业中的分布情况,以提供科学依据用于制定有效的预防措施和健康政策。方法:选取2021年1月-2024年2月在我院进行体检的从业体检人员8500人,抽取体检者空腹静脉血3~5ml,用酶联免疫(ELISA)法检测HEV-IgM。结果:8500人参与体检,检出HEV-IgM阳性7例、阳性率0.08%;从2021年到2024年,体检人数呈上升趋势,HEV-IgM阳性率总体较为稳定,HEV-IgM阳性率维持在0.04%至0.05%;HEV-IgM阳性病例在男性中的阳性率均高于女性,HEV-IgM阳性率男性为0.09%,女性为0.08%;HEV-IgM阳性病例的阳性率在不同年龄组之间存在差异。HEV-IgM阳性率在21~40岁年龄组最高,为0.07%,0~20岁年龄组未出现阳性病例。结论:研究表明,在从业人员中存在一定比率的戊型肝炎感染,且感染率受多种因素影响。这些发现提示需要针对特定人群和职业开展针对性的健康教育和预防措施,比如改善工作环境卫生条件、提供定期的健康检查以及推广疫苗接种等策略,以减少戊型肝炎的传播风险,还需加强公众对于戊型肝炎的认识,提高疾病防控意识。
简介:摘要:本文探讨了某飞机维修公司如何构建并实施作风计分制度,以提升员工的安全意识和工作作风。基于《民航安全从业人员工作作风长效机制建设指南》的量化管理要求,公司制定了详细的计分制文件,通过对员工日常工作行为的量化评估,有效提升了安全作风建设的效果。本文详细阐述了作风计分制度的构建,包括制度背景与依据、制度框架与内容、制度构建过程;接着阐述了作风计分制度的实施,实施内容包括宣传与培训、日常考核与管理、奖惩执行与反馈;然后分析了飞机维修从业人员作风计分制度的意义,主要意义有提升维修质量、保障飞行安全、激发维修人员积极性、促进维修管理的规范化;最后举例了维修人员被计分后续经过一系列管控措施有所改善。本文的研究旨在为其他类似单位提供可借鉴的经验和启示。
简介:摘要:目的 了解顺庆区从业人员甲肝和戊肝感染情况,为进一步预防与控制甲肝和戊肝流行提供参考依据。方法 对2019年4月-2022年4月到顺庆区疾控中心办理健康证的从业人员采集空腹静脉血标本,用酶联免疫吸附试验(ELISA)检测血清中甲肝病毒IgM抗体(抗HAV-IgM)和戊肝病毒IgM抗体(抗HEV-IgM)。结果 共采集检测64021份血标本,阳性52人,总体阳性率为0.081%;检出甲肝阳性人数为2人,总阳性率为0.003%,其中男性为1人,阳性率0.005%,女性为1人,阳性率0.002%,男性甲肝阳性率高于女性,差异无统计学意义(P>0.05);检出戊肝阳性人数为50人,总阳性率0.078%,其中男性为23人,阳性率0.11%,女性为27人,阳性率0.061%。男性戊肝阳性率高于女性,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 从业人员健康体检检出甲肝和戊肝,戊肝检出率高于甲肝,男性戊肝检出率高于女性;需对从业人员加强传染病防控知识的宣教,增加男性从业人员的自我保护意识,防止病毒性肝炎传播扩散。
简介:【摘要】新业态从业人员,如外卖骑手、网约车司机等,已成为现代都市运转中不可或缺的一环,但其面临的高强度工作压力、不稳定的工作环境及缺乏针对性的健康保障措施等问题日益凸显,本文深入探讨了新业态从业人员的基层社区卫生服务需求现状,分析了现有服务体系的不足之处,并提出了相应的改进策略和建议。本文认为新业态从业人员的用工特征、医疗服务价格与社会保险、职业安全健康意识、个人因素、职业因素以及基层社区卫生服务的就医程序和服务能力均影响其基层社区卫生服务需求。为提升服务效果,文章建议加强法律规范体系建设,提供健全的医疗保险保障,创新基层社区卫生服务内容和服务方式,并提升医务人员的专业素质与服务能力,这些措施有望为新业态从业人员提供更加全面、有效的基层社区卫生服务和健康保障。
简介:摘要:随着信息技术的迅猛发展,档案管理逐渐从传统的手工操作向数字化管理转型。这一转型不仅提高了档案管理的效率和准确性,也对从业人员的素质提出了更高的要求。本文旨在探讨在档案管理数字化背景下,如何提升从业人员的综合素质,以适应新的管理模式和业务需求。通过分析当前档案管理数字化面临的挑战,结合从业人员的实际需求,本文提出了加强技术培训、提升信息素养、完善激励机制等具体措施。这些措施的实施将有助于档案管理人员更好地适应数字化环境,提高档案管理水平,为组织的发展提供有力支持。本文的研究对于推动档案管理数字化进程,提升档案管理从业人员的素质具有重要的现实意义和理论价值。
简介:【摘要】目的 探讨精细化管理在艾滋病护理从业人员职业防护中的应用价值。方法 研究对象:将2023年1月~2023.6月期间疾控中心29名艾滋病护理从业人员纳入参照组;将2023.7~2023.12月期间的29名艾滋病护理从业人员纳入观察组,管理模式:常规管理(参照组),精细化管理(观察组),对比两组职业暴露发生率以及生活质量。结果 观察组和参照组职业暴露发生率分别为0.00%和13.79%,组间差异明显(P<0.05)。结论 在艾滋病护理从业人员工作过程中实施精细化管理,能够有效降低职业暴露的发生风险,在为艾滋病患者提供优质护理服务的同时,对相关从业人员的生命健康安全起到有效的保障作用。