简介：摘要： 中国各地的现代软件园区建设方兴未艾，园区内除了大量科研办公的建设更需要不同类型的服务配套设施同步跟进。其中建设相应的人才公寓配套尤为重要，尤其是作为吸引高端人才引进的高端人才公寓是体现园区配套档次的重要核心内容。高端人才公寓的设计规划应特别注重研究国际国内人才的生活需求，居住习惯，并结合园区自身特点打造具有一流国际高端标准的现代公寓。本文以南京软件园人才公寓三期为例，阐述现代软件园区高端人才公寓的设计特点。

简介：摘要：中等职业教育是以培养一批促进社会发展的人才为目的，中等职业学校是以德育教育为基石，培养学生的职业素养，充分挖掘学生的个人潜力，让学生在激烈的社会竞争中有所成就。因此，本文从讲授中职课程、开展德育社会实践、开创社团活动三个方面讨论了中职人才培养方案中的德育设计，从而提升教师的教学质量和教学水平，促进中职院校素质教育全面发展。

简介：摘要：通过教学模式的创新、教学内容的创新和社会实践的创新，使设计类的人才更具创新力和创造力，多元化的知识吸收及设计技能的提升才能更好地提高设计类毕业生的竞争力和行业评价，从而使培养复合型创新设计人才的目标真正成为现实。

简介：摘 要：本文从现代高等职业教育艺术设计专业人才培养的定位，校内外实习、实训基地建设，师资队伍建设，以及多元化教学方法等方面，创新高职艺术设计专业人才培养模式，以培养高素质应用型人才。

简介：摘要：随着素质教育全面普及，提升平面艺术设计人才创新素养是教学最终目标，有利于实现平面艺术设计教育专业自身价值，从而提高教学水平。“创新”是民族发展的动力源泉，在平面艺术设计教育中，要想培养人才，就要创新，要创新就要不断实践与改革，从而真正提升平面艺术设计人才创新素养。本文将对提升平面艺术设计人才创新素养的重要性以及目前存在的教学问题进行简要探讨，并提出提升平面艺术设计人才创新素养的教学策略，以供参考。

简介：摘要：于现阶段信息技术高度发展的背景下，各领域均进行了很大程度的现代化改革。在教育领域中主要体现在教学模式与途径上的革新，信息化的教学模式为教育带来众多便利。本文以高校体育网络教学为例，从现阶段该部分教学中出现的缺陷入手，并提出几点自身对解决这些问题的对策看法，以供参考。

简介：摘要：企业要想立于不败之地，需要依靠人才，加强人才培养力度，创新人才培养形式。人力资源是企业发展和建设的根本动力，拥有素质过硬、储备充足的人才团队对于维持企业未来长期稳定的发展有非常重要的意义。培训是针对人力资源素质提升所提出的一种有效措施，科学组织安排培训，是现阶段人才培养应关注的重点问题。本文对人才开发新途径实现人才培训新突破进行探讨。

简介：摘要： 本文从现阶段的企业人才管理存在的问题和对人才管理产生的积极影响进行简要分析，最后对如何加强企业的人才建设进行论述，希望可以有效加强我国各企业的人才管理。

简介：摘要：在新时期下，高职民航运输专业教学迎来了更高的要求，学校要为学生搭建出工学结合的人才培养方案，结合社会对民航运输人才的需求，优化校内与校外的实训基地建设，满足学生在实训中的需求，在强化学生专业知识的基础之上，提高学生的技能水平与职业素养，促进学生全面发展。本文分析了高职民航运输专业工学结合的人才培养策略，以便提高民航运输专业教学的水平。

简介：摘要：随着时代与社会的高速进步促进医学领域的发展更加迅速。培养医学检验技术专业应用型创新人才将是符合新时期特点的培养模式，从优化课程设置、本科生中实行导师制、改革教学方法、加强和拓展实习基地建设、提高毕业论文质量和注重学生评教作用这六方面对这一人才培养模式进行探索和实践。

简介：摘要：随着市场竞争日益激烈和行业环境的快速变化，企业对人才越来越重视，要求也越来越高，人才发展已经上升到企业战略的高度。人才盘点的目的就是精准掌握人才分布，加强人才的分类管理，对优秀人才要进行重点培养，提高培养的针对性和时效性，完善员工职业发展规划，进而提升公司整体的人力资源水平。本文对人才盘点在企业人才管理中的应用进行了简单的探讨，以供相关人员参考。

简介：摘要：近年来，我国的服装市场有了巨大的发展，服装设计服装设计专业已经成为现在最受大家喜欢的行业，服装设计都是以创新意识的培养作为研究重点，从多角度、多方位出发，深入分析产业升级背景下中职服装设计人才创新意识的培养路径，旨在为服装设计人才教育教学活动的开展提供理论依据。

简介：【摘要】

简介：摘 要：机械设计制造业的 发展日新月异 ，市场对机械设计制造领域自动化人才的需求也在不断增长。国内 机械设计与制造人才方面的培养主要依靠的是大学。 为了迎合市场需求，高校要多关注市场需求和行业发展动态，并结合高校自身情况，对机械设计制造及其自动化人才的培养模式做出相应的改革与创新，不断提升高校自身的教学水平。

简介：

简介：摘要：随着现代科技的发展，高校越来越注重创新型人才的选拔，但在选拔的过程中由于人才测评相对滞后、 考核内容、考核形式单一等原因，造成高校创新人才的测评与选拔出现问题。 其应对措施包括树立科学的创新理念、要遵循的 基本原则、 建立健全人才测评体系等。

简介：摘要：BIM技术在建筑室内设计当中的应用已经越来越普及，提供的辅助作用十分突出。其中，对于人才的需求量越来越大，所以建筑工程企业和高等院校对于人才的培养给高度重视，通过合理的措施和教学手段，完善对人才的培养。所以，本文针对新常态下建筑室内设计专业BIM技术人才培养给出了详细的探究和分析，有益于人才培养的强化，使企业专业培训以及院校教学更具有效性。

简介：摘要：在我们国家经济社会不断发展的背景下，并且计算机的应用技术也是在不断的进步，平面设计被广泛的渗透到了包装设计以及书籍装帧上面，然后现如今的市场也是十分的需要大量的有着专业并且系统知识的中高级设计人员。因此，在很多的院校都已经开展了计算机的平面设计专业，但是也是受到师资因素以及课程设置的影响，很多的专业发展差强人意，因此文本主要针对基于人才培养的中职计算机平面设计教学策略分析展开相关的论述。

简介：摘要：提出医院人才流失造成了医院成本增加、相关科室业务发展受限及影响其他人员的稳定与士气等影响，分析了人才流失的个人原因、薪酬待遇原因、工作环境原因。最后针对人才流失问题，提出要关心尊重职工，要用感情留人、待遇留人、环境留人、事业留人。

简介：