简介:摘要:最近几年来,我国大部分建筑企业通过运用企业治理方案,强化企业内部控制体系建设,已初步实现向现代化企业的转型。十四五规划提出新基建与数字化融合发展方向之后,建筑企业进一步趋于智能化升级。人才作为建筑企业智能化发展的核心部分,新形势下建筑企业经营发展中,一方面要结合自身实际发展需求,完善人才战略部署规划;另一方面,要根据目前改革成果,积极总结人才培养经验,寻求人才培养方法,探索有助于促进自身实践智能化发展目标的有效人才培养路径。鉴于此,本文阐述了建筑企业人才培养重要意义,从研发路径、技术路径、文化路径和职业路径四方面,针对建筑企业人才培养展开了深入探讨,以期能够为广大相关人士提供有价值的参考和借鉴。
简介:摘要:“人人持证,技能河南”是河南省政府推出的人才培养计划,旨在提升人才培养质量和水平,推动人才与技能的融合发展。该计划秉持着以人为本的理念,注重培养学生的综合能力和实践技能,建设全员参与、全程教育、全社会支持的人才培养路径。本文简要概述了“人人持证、技能河南”建设工作,重点讨论“人人持证,技术河南”建设人才培养策略,以供参考。
简介:摘要:人工智能时代要求工程创新人才培养进行深层次转变。聚焦智能时代高校的学习内容、教学方式及学习环境等变化,探析反映“人工智能+X”时代特色的工程创新人才培养路径,优化课程体系,将人才知识系统从单一专业知识向前沿知识延伸,以解决人才知识储备不足的问题;重构面向创新创业驱动的拔尖人工智能人才培养的教学模式;建立创新激励机制,将人才意识系统从无引导机制向创新引导机制转变,以解决创新内动力不足的问题。
简介:摘要:产教融合模式的出现有助于推动教育链与产业链的有效衔接,实现高职院校的跨越式发展。通过将学校与企业的教育资源整合起来,可以更好地满足企业对人才的需求,提升学生的就业竞争力。同时,学生在参与企业生产活动的过程中,可以更好地锻炼自己的实践能力,提高实际操作能力,为未来就业做好准备。然而,在高质量发展的时代,高职院校需要不断优化产教融合的方式,提升人才培养质量。首先,学校应该加强与企业的合作交流,了解企业对人才的需求,调整教学内容和方式,更好地培养符合企业要求的人才。其次,学校还应该加强教师队伍建设,提高教师的实践能力和专业水平,为学生提供更好的教学指导。最后,学校还应该建立完善的评估体系,对产教融合模式进行评估和调整,确保培养出的学生能够适应社会的发展需求。
简介:摘要:加强高素质技术技能人才培养,对社会主义经济的快速发展来说至关重要。新时代,新的政策体系、经济格局和教育治理推动了高素质技术技能人才队伍建设的制度变革,高技能人才培养走向融合扩张、使用转向体面就业、评价迈向生态本位,激励对标社会尺度。虽然我国高素质技术技能人才队伍建设取得了一定成效,但仍然存在培养规模和质量不足、使用分配制度有待优化、评价制度需要完善、奖励激励机制有待创新等问题。因此,变革高素质技术技能人才队伍建设制度还要加快推进技工教育和职业教育融通发展,加强职业技能标准开发和评价监管,落实提高技术技能人才待遇政策,创新保障机制激发技术技能人才活力。
简介:摘要:随着社会对人才综合素质要求的不断提高,美育在高等教育中的地位日益凸显。OBE(成果导向教育)作为一种先进的教育理念,为高校美育人才培养路径的创新提供了新的思路。本文旨在探讨如何将OBE理念融入高校美育,从而提高美育的教学质量,培养出更多具有审美素养和创新能力的优秀人才。本文阐述了OBE理念的核心思想,即以学生为中心,以成果为导向,强调持续改进。在此基础上,分析了当前高校美育存在的问题,并结合OBE理念,提出了高校美育人才培养路径的创新策略。通过这些策略的实施,可以有效地提高美育的教学效果,提升学生的审美素养和创新能力。本文总结了OBE理念在高校美育人才培养中的重要性和应用价值,并展望了未来的研究方向。