简介:摘要:目的:分析某军队中小型医院推进护理工作高质量发展存在主要问题,探讨改进方法。方法:结合医院实际情况,利用构建“四个要素”人才梯队培养体系、推进“四个方向”护理质量内涵建设、拓展“两个维度”优质护理服务活动,推进护理工作。结论:通过“定岗定编、核心能力、激励机制、人文关怀”四个要素、“夯实基础训练、强化专科训练、加强质量管理、扎实备战练兵”四个方向、“深化礼仪服务、建强智慧服务” 两个维度有效构建人才梯队,提高护理内涵质量,护理队伍团队凝聚力得到提升,护理工作质量明显提高。
简介:以利益相关者视角作为研究切入点,识别军队老旧小区改造利益相关者的分类及利益诉求,分析军队老旧小区改造多元主体之间的利益冲突.在此基础上,构建前期军地联动、中期项目管理、后期竣工验收与管理三个协调流程,并提出多方参与协商、信息共享与透明度、公众参与和社区治理、改造项目可持续发展及监督与评估等五大协调机制,为全面推进军队老旧小区改造工作提供理论参考,为探索军队住房社会化保障新路子提供有益借鉴.
简介:摘要:本文探讨了军队财务运作转型的必要性,以满足现代战争需求并提高资源配置效率。文章强调向高级财务管理信息系统的过渡、精细化的预算管理以及全面的成本控制与效益分析的重要性。提出的策略包括加强人员培训、加固法律和政策框架以及加强内外部监督机制。结论强调了这些转型的重要性,并展望了军队财务管理未来的发展趋势。